2011年教师职称评申考核量化方案

1、2011 年教师职称评申考核量化方案一、教师基本情况：姓名：性别：出生年月：参加工作时间：行政职务：现任职称：现职称取得时间：现职称聘任时间：第一学历：毕业时间、院校及专业：最高学历：毕业时间、院校及专业：现从事专业普通话证书级别：教师资格证书级别二、得分情况表：序项目号1 教龄取得资格2年限3 学历4 考核5 评优评先班主任工6作细则量化标准积分操作15 年内（含 15 年）每年 1 分， 15 年以上每超 1 年得 2 分（以周年计算）取得资格期间每年 4 分（以周年计算）。全日制毕业： 研究生毕业 12 分，本科 10 分，专科 8 分，中专 5 分；后取得学历：研究生毕业 11 分，本

2、科 9 分，专科 7 分，中专 4 分。专业技术年度考核 （近 5 年来 )优秀一次 2 分，任现职以来（ 5 年前）的优秀一次加 1 分。国家级 6 分，省级 5 分，市级 4 分，县级 3 分，单位（直属学校或中心） 1 分，先进班集体所任班主任可享受同级一半加分；省市县骨干教师、学科带头人可视为同级表彰一半加分（以上同一事项选最高级别计分，同一级别的只选两项计分）。近三个学年任班主任每年 2 分， 12 个班以上规模的学校现任教研组长 2 分。自评议组评评审备审得核注得分人分获国家、省、市、县级奖分别是4、3、7 评优课2、1 分（同一级别最多两个证书） ，6分封顶。论文和个案教学设8

3、计、教具与课件等获奖9 辅导学生10 附加分11 合计教育行政部门、业务部门（专指中央教科所、本省、市、县教研部门、普教科、电教仪器装备部门以及教育学会）组织的评选活动获奖： 县级 1 分，市级以上 (含市级 )2 分，以上同一事项选最高级别计分，同一级别的只选两项计分，课题结题后主研人计分最高，参加人降 0.5 分,课题获奖后加 1 分，4分封顶。1.参加国家、省、市、县级教育行政部门、业务部门（专指中央教科所、本省市县教研部门、电教仪器装备部门、教育学会、少工委等）举办的各类比赛获奖的指导教师得 1 分。 2.被指导学生作品发表文章在国家、省、市、县级刊物的指导教师得 1 分（以上同一事项

4、选最高级别计分，同一级别的只选两项计分，跨单位指导不予认可），2 分封顶。支教教师支教满一年后，经考核合格以上每年加 5 分。城镇教师有农村经历的一年 1 分， 8 分封顶。近三个学年在一线任教并满工作量教师每年加2 分。说明：上述材料中出现的取得资格均指现有最高资格的职称；以上所有证件均是取得资格以来的证件（取得资格的时间按职称证书上的授予时间），均需提供相关文件或说明材料，指导获奖者必须有署指导教师姓名的荣誉证书或文件依据。职称评审材料说明及要求一、档案袋中材料顺序1、一览表； 2、新填写的评审表； 3、承诺书在第一份评审表中； 4、装订好的卷宗。二、卷宗装订顺序1、严格按封皮目录顺序整理

5、。2、装订时从“工作总结”项开始按顺序装订。3、各种证件先分类整理，然后各类再按时间先后顺序整理装订（ 考核表要装原件 ）。4、原件袋中证件的顺序要与复印件装订顺序一致，且证书上交时将皮撤掉，最好将所有证书钉在一起以防丢失。三、各种复印证件需注意事项1、现任职务评审表，每一页要复印齐全。属认定后晋升的要将两个评审表均复印齐全。2、毕业证复印要齐全，从第一学历开始复印（后取得的学历 01 年以前要从档案室中出具证明， 01 年以后要从网上认证打印，此证明和打印件装入原件袋中。 ）3、资格证复印齐全，属认定后晋升职称的要将小一、中二或小高、中一证书均提供齐全。4、聘任证复印时时间要衔接上，重点检查

6、复印件每一页时间的连续性。5、凡评优课均须提供教研室证明、教研室文件或活动安排、教案、教学设计。（教研室证明要原件，扣教研室章。）本周六上午 8:0012:00 以中心为单位统一到教研室开证明。6、论文复印时封皮、封底、刊号、目录、正文均要复印齐全。在原书的目录上要勾出本人所写的论文，正文页码要与目录上所标页码一致。 （通过网上打印出的论文与论文书装到原件袋中）7、编委要开编委会出具的证明，此证明装订原件。此外复印时还要复印编写目录。8、先进班集体，学校要开具班主任证明，此证明装订原件。9、证书中名字与评审表名字不一致的，要出具派出所证明，此证明装订原件。10、 10、报纸复印时要复印报头、刊

7、号和正文所在版面。11、普通话证书、继续教育证书 复印齐全 。（这两个证书均放在其他材料中）12、以上复印件均用B5 纸。四、评审表填写需注意事项1、评审表必须用钢笔填写。2、表中不能有涂改。3、表中凡涉及时间的项目一定要正确填写（如：出生时间、参加工作时间、任职时间等）。在填写任职前内容时时间长的可分段填写，时间短的要逐年填写；在填写任职后内容时尽量逐年填写，而且内容要详尽， 符合项目要求。（注：表中每一页都要详尽填写）4、计算机证、外语证、免试证将原件贴在一份评审表内即可，不用再复印。5、评审表中出现的考核结果一定要与考核表中的结果一致。6、除以上事项外，其他事项均按评审表要求填写。7、每

8、份评审表中要各夹放一份工作量表。五、一览表填写注意事项1、此表必须用钢笔填写，排名 一定填写准确。2、表中所有的时间项目均与评审表内一致。3、一览表中涉及扣章的地方 单位章要往前扣， 时间要填写齐全。六、小卡片上专业代码填写注意事项中一 -26 ，小高 -48 ，讲师 -25 ，中高 -25 ，高讲 -24 。七、认定职称须提交材料除装订材料与新参评人员一致外， 还需提交调令、 个人申请、个人工作总结、调入单位考察报告、至少有一年新单位的考核表和原评审表。八、其它注意事项1、汇总表与摸底表一致，用 B4 纸打印一式两份，按职称系列分开打印上报。2、将人员信息按要求录入系统，录入时一定要保证信息

9、的准确性，出现错误，后果自负。3、费用中级 160 元，高级 360 元，交材料时可先将费用交至交通银行账号： 9000044202 中。4、具体岗位证明要详尽到年级学科，单位统一开一个即可，单位扣章，一把手签字。5、公示时间为5 7 天，所有装订材料均要公示。6、交材料时交单位评选方案与排名表各一式两份，单位扣章，一把手签字。7、交表时间： 8 月 8 日。不能按时上报的单位书面写清原因，后果自负。2011 年初级职称参评条件一、初聘小二：中师毕业满 1 年，初聘小二。小一：全日制大专见习期满3 年（专业对口），本科见习期满 1 年（专业对口）。中二：全日制大专见习期满 3 年（专业对口），本科见习期满 1 年（专业对口）。二、评审、认定小二晋升小一：