政风行风评议内容202X年银行政风行风评议述职报告.doc

1、政风行风评议内容 2022年银行政风行风评议述职报告20_年银行政风行风评议述职报告近年来，我处在地方党委、政府和上级行的正确指导下，以积极理论“三个代表”重要思想为主线，以创立文明单位为主题，以加快企业开展为目的，以开展经济、效劳社会为宗旨，以创立和谐企业为环境，坚持以科学开展观统领全局，不断加强党风、行风和廉政建立，创新创立内容、完善创立措施、进步创立程度。现将我处有关工作情况汇报如下：一、高度重视，建立健全组织机构。为加强对政风行风、党风廉政建立工作的指导，我处成立由支部书记、主任为组长，副主任及会计主管为副组长的指导小组，处部员工全部参与。一是认真落实一把手负责人为党风廉政建立的第一责

2、任人制度。 一把手负责人既要抓业务经营，又要抓员工的思想教育和廉政建立，做到了党风廉政建立和业务经营一起部署，一起检查，一起落实。每年年初，一把手负责人都要与员工签订年度党风廉政建立和防范经济案件责任书，将党风廉政建立和反腐败工作任务进展了分解落实。二是指导班子成员对己严格要求，带头执行廉洁自律各项规定。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，使自己始终保持清醒的头脑。坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服

3、从统一安排，注重摆正各自的位置，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，廉洁奉公的形象。二、抓学习，抓落实，深化开展党风行风和廉政建立。一是抓好反腐倡廉教育。着力加强员工的理想信念教育，打牢思想政治根底，从党支部“三会一课”入手，把反腐倡廉教育融入党员经常性教育之中，定期组织党员、群众学习中国共产党党员指导干部廉洁从政假设干准那么和国有企业指导人员廉洁从业假设干规定、上级行2022和20_年工作会议文件等，认真贯彻执行上级行党委各项决策和决定，树立伟大理想，树立正确的人生观、世界观和价值观，做遵守纪律的模范。 二是抓好制度的执行和落实。我处坚决执行党的道路方针政策，执行国家经济方针和金融政

4、策，认真落实上级行工作部署，履行上级行党委决策决议，自觉承受全行员工的监视，在上级行党委的正确指导和相关部门的指导下,以“双百分”考核目的和进步员工收入为抓手，立足开展大局，创新工作思路，采取扎实措施，有力推进了各项业务又好又快开展。三是加强团结，形成坚强有力的指导核心。班子成员能在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力营造良好的共事气氛， 重大活动和重大问题集体讨论、集体决定，并在各自分工的职责范围内认真抓好工作，指导班子的凝聚力、感召力和战斗力不断增强。四是抓好对员工的监视。教育员工知荣辱，辨是非，遵纪守法，合规操作，珍惜家庭，珍惜工作，增强“不能为”、“不敢为”、“不去为”的自觉才能，

5、从头上防范经营风险和各类案件发生 。三、加强作风建立和效能建立，打造高素质的员工队伍。去年下半年以来，我处按照上级行党委治理“庸懒散”活动的部署和要求，以治庸提能、治懒提效、治散提神为手段，发动员工进一步加强作风和效能建立，努力激发凝聚力，提升执行力，增强竞争力， 并研究制订了治理“庸懒散”活动施行细那么，召开了一次全面发动部署活动、开展了一次深化学习贯彻活动、自查自纠活动、学习心得交流活动、员工行为排查活动。 同时制订了员工学习培训方案，开展标准化效劳导入。将标准化效劳工作放在突出的位置来抓，通过召开会议、现场检查等形式，开展形势分析p ，统一思想认识，明确全年目的，完善考核制度，强化督查整改，不断改良效劳环境，进步员工素质，获得较好成效。四、严格内控管理，创立“平安金融”。1、加强内部管理。近年来，我处重点抓好上级行加强内部管理、下沉管理重心手册一书学习，实在解决内部管理中存在的问题，夯实开展根底，落实风险防控责任机制，对照省分行后台排出的条线风险点，反复进展梳理，分析p 原因，制定有效的控制措施，确保业务经营又好又快开展。2、增强合规意识。在处部开展以岗位职责、根本制度和操作规程为主要内容的教育活动，组织员