职能部门HSE职责实施计划

1、职能部门HSE职责实施计划 前 言 hse管理体系的组织、监督者是各级职能部门，在推行hse管理体系中，落实各级职能部门的管理职责，充分发挥职能部门的管理监督作用，对于hse管理体系的有效运行，实现持续改进的目标，具有举足轻重的作用。 按照中国石油化工集团公司安全、环境与健康(hse)管理体系、油田企业安全、环境与健康(hse)管理规范、炼油化工企业安全、环境与健康(hse)管理规范、销售企业安全、环境与健康(hse)管理规范和施工企业安全、环境与健康(hse)管理规范的原则与要求，制定出职能部门hse职责实施计划编制指南，以指导各级职能部门落实hse职责，编制hse实施计划。本标准规定了职能

2、部门编制实施计划的一般原则，在实际编制过程中可根据具体情况进行适当调整。 依据本指南编制的部门hse实施计划可以独立成篇，也可以在部门总体工作计划中体现，但要满足q/标准、企业hse规范和本指南的要求。 本标准由中国石油化工集团安全环保局提出并归口。 本标准主要起草单位：中国石化集团公司安全工程研究院 本标准主要起草人：翟齐 李正钰 李俊荣 何怀明 牟善军 辛平 杨春笋 1 范围 本标准规定了直属企业及二级单位职能部门hse职责实施计划编制的内容。 本标准适用于直属企业和二级单位职能部门。 各基层单位职能部门可参照执行。 2引用标准 下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文

3、。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准的最新版本的可能性。 q/中国石油化工集团公司安全、环境与健康(hse)管理体系 q/油田企业安全 、环境与健康(hse)管理规范 q/炼油化工企业安全 、环境与健康(hse)管理规范 q/销售企业安全 、环境与健康(hse)管理规范 q/施工企业安全 、环境与健康(hse)管理规范 职业安全卫生管理制度 中国石化1999安字467号 3 部门概述 叙述部门的工作职能和基本情况，主要内容包括： a) 部门名称及隶属关系； b) 管理职能； c）机构设置与人员构成； d) 工作特点描述。 结合hse管理体系、

4、规范对专业、部门的要求，写出工作特点。如：钻井工程设计hse要求、油气井修井hse要求、防井喷措施、海上作业hse要求；工艺控制指标修订、大机组特护管理、压力容器及安全附件定期检测、防腐措施、仪表控制联锁管理要求、外电停电的防范措施等。 4 部门hse职责实施计划根据hse管理体系的要求和企业的hse工作目标，编制部门年度hse职责实施计划，确定部门年度hse工作任务、目标，通过落实部门hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”，为企业hse目标的实现提供保证。 承诺和目标 .1 承诺 职能部门是推进hse体系的组织者和监督者，应通过落实职能部门的hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责

5、制”。 承诺原则 a）每个管理人员都应进行hse承诺； b）部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺； c）hse承诺应以书面形式予以明确。 承诺内容 部门hse承诺书应包含以下内容： a） 坚持hse方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。 b)实现本专业年度hse目标，不发生因管理失误造成的各类事故。 c)严格要求、严格管理，不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 d)在部门、专业系统、直管单位全面推行hse管理，并确保专业系统、直管单位hse目标的实现。 e)采用先进的装备和手段，不断改

6、善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。 管理人员hse承诺书应包含以下内容： a） 履行hse“一岗一责制”。 b) 不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 c) 熟知hse职责和要求，承担相应的hse责任。 目标 部门的年度hse工作目标应根据企业的年度hse目标，结合本专业职能进行制定.。 a)制定部门的hse工作任务和工作目标。 b)制定专业系统的hse工作任务和工作目标。 c) 制定直管单位的hse工作任务和工作目标。 如设备管理部门可制定：设备三率、仪表三率、压力容器安全阀的定检率、检维修及抢修及时到位率、检修质量保证、承包商的管理、供应商的管理、防雷防静电设施的检测率、hse设备设施

7、的完好率等。组织机构、职责、资源和文件控制 按照q/和q/的要求，明确部门的hse职责，按照专业分工的原则，制定所有管理人员的hse职责，开展hse培训，制定考核办法，将hse业绩与奖惩挂钩。职责制定 a） 按照企业的hse工作任务、工作目标，结合专业职能，编制部门hse职责和管理人员的一岗一责制。 b) 建立部门、专业系统hse管理制度，制定hse管理体系实施细则和考核办法，并定期进行考核。 c)督促直管单位建立并实施hse管理制度，定期对其执行hse制度情况、hse目标实现情况进行检查，并将检查结果纳入经济责任制考核中。 d)进行年度hse工作总结，并向企业或二级单位hse管理委员会书面报

8、告。职责考核 各级部门的负责人、全体管理人员都负有hse责任，无论身处何地、无论负责什么工作，都有责任把hse工作做好。部门应根据企业hse考核制度，制定部门、专业系统和直管单位hse考核细则，通过考核，促进hse职责的落实。部门和管理人员的hse职责考核情况要与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档。 主要考核内容： a)部门年度hse任务完成与目标的实现情况； b)部门和管理人员hse承诺兑现情况； b)部门hse职责和管理人员hse“一岗一责制”的履行情况； c)对专业系统履行hse情况的监督、检查、考核情况； d)对直管理单位年度hse任务完成与目标的实现情况； e)对未能履行hse职责，

9、因管理失误造成事故者的处理情况； f)遵守和执行规章制度的情况。 人力资源 能力要求 a） 根据岗位职责和技能要求，确定各岗位管理人员应有的资格。 b)管理人员应达到： 具有hse意识； 熟知相应专业的hse法规、标准、制度和要求； 清楚本岗位hse职责和任务； 在推行hse工作中起表率作用。 培训要求 a）部门的负责人和管理人员应参加企业组织的hse培训。 b）组织对专业系统的岗位培训时，应有hse培训考核的内容。 物力资源 职能部门应在自己的职责范围内，为hse管理体系的推行提供物力资源。 a)提供符合hse标准的生产运行设备、设施。 b)提供生产所需的hse设备设施。 c)提供隐患整改所

10、需资金。 d)提供抢险救灾等应急所需的设备设施。 e)提供符合国家有关标准要求的职工hse防护用品。 文件控制 a) 依据hse管理体系的要求，建立部门hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施。 b) 建立文件修订制度。在新、改、扩建和技术改造后，及时修订相关的操作规程、管理制度等。 风险评价和隐患治理 部门应在所管辖专业和直管单位中，不间断地组织风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。 风险评价 有关部门要建立风险管理的程序 a)明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人。 b)对现有装置和设施在常规

11、和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等。 c)结合本专业特点选择合适方式进行风险评价。 d)监督检查风险评价的进行情况。 e)检查风险削减措施和控制措施的落实情况。 f）总结风险评价结果，提出改进意见。 g）建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。 隐患治理 a) 建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。 b) 部门应按隐患治理“四落实”的原则，对企业的隐患治理提供技术或资金支持。 c) 组织对专业系统和直管单位隐患的治理。 d)对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。

12、承包商和供应商管理 部门应认真选择承包商和供应商，加强对他们的管理，对其hse表现进行评估。承包商管理 a)落实各项目、工程和作业承包商的管理人员和责任。 b)按q/要求，根据承包商的hse表现，选择承包商。 c)承包商管理人员应组织有关专业人员和hse培训人员，对承包商进行hse教育培训、考核发证，建立培训档案。 d)承包商管理人员应在承包商作业的全过程中对其进行检查监督。 e)审查、记录承包商hse表现，建立可选择承包商档案。供应商管理 a)落实部门内对供应商管理的人员和责任。 b)按q/要求，根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商。 c)供应商管理人员对产品的质量负责。对重要设备

13、、设施、产品的生产过程应编制检查监督要点，进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。装置设计和建设 新建、改建 、扩建装置时，要按照“三同时”的原则，采用国家、行业标准进行设计、设备采购、安装和试车，确保装置在运行寿命期间保持良好的运行状态。 a)根据部门职责，组织或者参加新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价不得进行初步设计； b)设计部门要落实设计负责人和设计者的hse责任。设计时应按国家、行业标准和规范要求进行安全环保设计，初步设计的安全环保篇应有hse相关部门会签批复。设计图纸应有hse相关部门审查批准签章，对由于设计失误造成的事故应追究有关设计人员的责任； c)设计单位和设计人员应具备相应资质，设计单位和人员的选择实行“谁选择谁负责”的原则，对由于设计失误造成的事故应追究选择人员的责任。 d)供应部门应落实采购人员的责任。新、改、扩建装置建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求，对采购质量进行