讲解员下半年工作计划

1、讲解员下半年工作计划很多地方都需要讲解员， 作为一名讲解员，大家知道怎么样 书写自己的工作计划吗？以下是小编为大家整理好的讲解员下 半年工作计划，欢迎大家阅读参考！讲解员工作计划【11XXX年度，中国农机博物馆在市农机局党组的正确领导下， 在各级相关部门的关心支持和大力帮助下，博物馆馆在宣传、展览农机发展演变、农机文化方面取得了一定的成绩，得到了各级领导和社会各界的肯定和认可。今年的工作总结和下一年的工作计划如下：一、XXX年度工作总结：1、抓安全，强管理，确保博物馆正常运行。农机博物馆是公共场所， 作为管理部门，我们既要确保参观 人员的安全，又要确保馆内展品的安全。在日常管理中，博物馆 坚持

2、以防为主，以查促防的指导思想， 积极做好展馆内外的防火 防盗防漏工作。虽然我们的展馆设施较陈旧， 但我们经常对馆内 场地和展品进行清扫和整理，确保开门展览时展厅宽敞明亮，展 品清洁整齐。2、 加强场馆设施建设， 努力营造良好的参观环境。 农机博 物馆自1997年开馆以来距今已有 15年，场馆设施部分风化、 霉 烂、渗漏严重，今年局里安排资金 15万元，组织人员对全馆内外进行了大规模的修缮和建设， 使博物馆面貌焕然一新。 今年对 博物馆北面场地进行平整和浇筑， 室外仿古凉亭重新翻建， 馆内 办公楼简易装修，展馆屋面和外墙查找补漏， 展馆内墙起壳、霉 变部分重新粉刷，美化了展馆的室内外环境。3、加

3、大宣传力度，做好参观接待工作。博物馆是我们余姚农机局为中国农机发展历史、农机文化传承作出的贡献，也是我们余姚农机局对外宣传农机发展、农机事业的窗口。宣传工作是联系博物馆和观众的纽带和桥梁，我们对来馆参观的客人，不论是领导、社会团体还是一般同志，我们都一视同仁热情接待，得到了参观人员的肯定。 我们馆展览的种类 较为单一，全年参观接待任务不重，但我们做好功课，接待好上级领导的参观和指导、农机同行的参观和业务交流，这将有助于 博物馆自身的发展和知名度的提升。二、20xx年工作计划和设想：1、做好1月份农博会的参展准备工作。2、加大农机历史文化的研究力度，做好展品影像资料的拍 摄和整理编写文字说明。3

4、、努力改善展品的保存条件，在财力允许的情况下对部分 破损展品和柜架实施修复和保护、展品的收集整理和品种的扩 展。2 -4、加强与同行业博物馆之间的交流、借鉴和学习，积累办 馆经验，提高农机博物馆的知名度。5、 做好局里安排的其他各项工作。讲解员个人工作计划 【2】某某址博物馆是全国第一个钧瓷专题博物馆。目前，陈列布展等各项工作正加紧推进， 为保证博物馆新馆工作顺利开展， 经 市政府同意，决定面向社会公开招聘讲解员到我馆工作， 现制定 如下实施方案：一、招聘原则本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和”公开、公平、公正、择优”的选人原则；按照”统一组织、分类考试、突出能力、 强化监督”的指导思想

5、，采取考试与考察相结合的办法，公开选拔人才。二、 招聘计划本次计划招聘讲解员10名（中文8名，双语2 名；男性2名，女性8名）。三、招聘条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；2、 普通高校全日制大专及以上毕业生；3、年龄在28岁以下（1983年3月31日后出生），男女青年；4、 容貌端正，气质较好，身体健康。身高：男1.74米以上， 女1.62米以上；5、 普通话标准，声音宏亮、吐字清晰、语言流畅；6、报考双语讲解员者应为英语专业或具有英语四级（含）以上等级证书。有普通话二级甲等（含）以上证书或有讲解工作经验者同等 条件下优先聘用。四、岗位职责博物馆讲解员主要负

6、责博物馆基本陈列及临时展览的讲解工作，承担讲解词编写和资料收集任务，负责博物馆志愿者培训、管理工作。五、招聘程序报名、考试（面试、笔试）、体检、考察、聘用（一）报名1、报名时间：20*年4月6日至4月12日，节假日照常工作，每天上午 8 : 30-12 : 00;下午 14:30- 18 : 00。2、报名地点：XXX人力资源社会保障服务大厅二楼咨询电话:0374-XXXXXXXX3、报名方法：报名米取现场报名的方式进行。报名者本人持身份证、毕业证原件到指定地点进行报名和资格审查。上述证件均须提供复印件一式二份。报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是： 报考人员是否符合所报职位规定的

7、资格条件；是否符合报考的其他要求。凡通过资格审查的人员， 根据自身情况及岗位需求， 认真填 写禹州钧官窑址博物馆讲解员报名资格审查表一式 3份，并 交近期正面免冠同底版 1寸彩色照片6张。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘职 位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息资料的，取消其考 试、聘用资格。本次招聘工作不收取报名费。4、符合条件的报名者于 20*年4月14日持本人有效身份 证到XXX市人力资源和社会保障局领取准考证。（二）考试考试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。1、面试面试时间：20*年4月15日上午。主要是对身高、普通话、 吐字、音质和阅读能力进行简单的考察。面试采

8、取结构化的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能 力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、 求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和普通话等。 完成复试规定题目后，考生可以根据自身特点自制节目，进行自我才艺展示，才艺展示不单独打分，但会影响考生的整体印象分。面试满分100分。面试考生考试全部结束后当场公布成绩。面试成绩占总成绩的 50%2、笔试根据面试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定 参加笔试的人员。笔试时间：20*年4月16日。博物馆讲解员笔试内容为文 化基础知识（历史知识、作文），满分100分。报考双语讲解员者 加试英语，加试分满分 100

9、分。笔试成绩占总成绩的 50%3、考试总成绩中文讲解员考试总成绩=面试成绩X50%笔试成绩X50%双语讲解员考试总成绩=面试成绩X50% （笔试成绩加试成绩）X50%。考试总成绩于20*年4月18日在中国禹州网和禹州市人力 资源和社会保障网公布。（三）体检根据考试总成绩，按拟聘用职位1 : 1.2的比例从高分到低分确定参加体检的人员，4月19日发放体检通知，4月20日进 行体检。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用自理。（四）考察考察包括考核与政审。对体检合格人员，根据考试总成绩，6 -按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定考察对象。（五）聘用根据考试成绩和考察结果， 择优等额确定拟聘用

10、人员。 拟聘 用人员名单在中国禹州网、 禹州市人力资源和社会保障局网站公 示七天。经公示无异议的拟聘用人员，方可办理聘用手续（拟聘用人员如有问题，按考试成绩和考察结果依次递补）。六、人员管理和薪酬标准（一）人员管理此次招聘的讲解员实行聘用合同制的用人方式。禹州钧官窑址博物馆与招聘人员签订聘用合同，对招聘人员在岗工作期间进 行日常管理、使用和考核。 招聘人员试用期3个月，试用期满不 合格的，不再聘用。正式录用人员，签定聘用合同。合同期限为 3年,期满后根据表现可以续聘，优秀人员经博物馆考核报批后可 以办理录用入编手续。 招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。（二）薪酬标准招聘人员月工资：试用期800元。正式聘用后1200元（另缴 纳各项社会保险）。招聘讲解员考核奖励和节假日补助由禹州钧 官窑址博物馆根据经费情况和考核情况另定。七、信息发布招聘简