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1、社会养老保险中心作风大整顿活动点评工作汇报 队伍作风建立工作汇报社会养老保险中心作风大整顿活动点评工作汇报4月18日，我中心召开全体干部职工会对作风大整顿活动前段工作进展总结，同时对本单位的缺乏，制定的整改措施进展了点评。一、创特色，整顿工作作风一是认真组织落实。中心对作风大整顿工作特别重视，健全了组织机构，制定了方案，明确了相应措施。二是宣传气氛浓。中心屡次组织召干部职工会议，对作风大整顿进展理解读部署，还利用宣传栏、横幅标语进展了全方位、多层次宣传，营造了一个浓重的宣传气氛。三是主题活动具有本单位特色。针对本中心的业务特点与争先创优活动有机结合，开展了“转变作风走基层，倾听民声解难题”活动

2、、开展“三亮三创三评”、“联十帮一”、“三比三看”等主题活动。在活动中采取与参保对象个别访谈的形式征求群众意见，帮助他们实在解决实际困难。新农保政策施行后，由于居住分散、邮储银行网点相对较少，待遇领取对象领取待遇难，中心指导立即与邮储银行协调，在没网点的乡村装上了商易通，商易能的数量由全县原只有2台，增加到了14台，方便了群众，得到了群众的好评。对企业行动困难的离退休职工，上门进展待遇资格认证。四是工作效果好。干部作风的转变，有力地促进了各项工作的全面落实，让我们感受到作风建立带来的深化变化。二、找差距，点评工作作风一是作风不实，缺乏工作感情。局部干部恋家，不留恋工作。工作日有迟到早退现象。3

3、月2日下午作风办就查出有5位同志迟到。二是学习不够，缺乏追求激情。喜欢学习的干部不多，从干部成长的情况就可看出一般，近几年来通过公开选拔、公开招考走出去的干部相对很少。有的因为不注重学习，对工作中面临的新形势、新任务认识不清，面对新情况、新问题方法措施不多，执行力明显缺乏。三是观念不强，缺乏效劳真情。有些干部把效劳群众挂在口头上，害怕触及困难和矛盾，不愿深化基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题。四是精神不振，缺乏奋斗热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，指导安排做什么就做什么，推一推动一动，不求有功但求无过。三、定措施，改良工作作风一、严守政治纪律，与党中央保持一致，与市委、市政府，县委、县政府保持一致；二、严工作纪律，按规章制度办事，严格执行全市作风大整顿活动的相关规定；三、严守保密纪律，对参保对象的个人信息加强保密工作；四、强化主观能动性，工作过程中考虑工作，增强工作的主动性和前瞻性；五、加强学习，强化业务才能，把本职工作做

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