社会治安综合治理论202X年度社会治安综合治理及平安建设工作方案.doc

1、社会治安综合治理论 2022年度社会治安综合治理及平安建立工作方案总工会关于在全县工会干部和职工中开展法制宣传教育的六五普法规划根据旌德县旌德县县普法依法治县指导小组办公室关于的六五普法规划要求，结合我县工会实际，制定本规划。一、指导思想、主要目的和工作原那么一指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，围绕“十二五”时期我县经济社会开展的目的任务，在县委、县人民政府和地区工会的指导下，发动和依靠全社会力量，结实树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，为创立旌德县长治久安和跨越式开展建立新场面，顺利施行经济社会开展“十二五”规划营造良好的法治环境。坚持法

2、治宣传教育与职工素质教育相结合，与劳动关系协调机制建立相结合，深化开展法制宣传教育，弘扬社会法制精神，提升工会干部和广阔职工的法律意识和维权程度，努力开展和谐劳动关系，为“大建立、大开放、大开展”营造良好的开展环境，二主要目的围绕县委、县人民政府中心工作，通过深化扎实的法制宣传教育与法治理论，进一步进步工会指导干部的法治理念和法律素质，进步依法治会的程度；进一步进步工会干部依法代表、依法表达、依法维权的才能；进一步进步职工的法律意识和法律素质，增强职工依法合理表达诉求的意识、依法理性维权的才能；进一步推进工会工作法制化建立，进步工会干部和职工参与社会管理、推动科学开展的程度。“六五”普法期间，

3、加强法制宣传教育，推进法制理论，旌德县县总工会法制宣传教育工作争取实现以下工作目的：1、总工会指导干部每年参加2次以上法律知识学习，如新任工会指导干部在任职一年内100%参加上级工会组织的工会法律知识学习。2、县总工会负责法律工作的工会干部每年至少参加2次工会法律知识培训，其他工会干部每年至少参加1次法律知识培训，全县基层工会主席每两年进展工会法律知识集中培训1 次。3、对全县基层工会组织的集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动法律监视员、劳动保护监视员在任职期内至少参加1次培训。4、每年全县有不少于25%的职工参加法制宣传教育学习，学习时间不低于4个工作日，在全县职工参加法制宣传教育培训到达9

4、0%以上。5、工会组织集体协商代表、职工代表每年参加法制宣传教育学习时间原那么上不小于5个工作日，加强对职工代表大会条例培训，培训面积努力做到全覆盖。5、每年制定普法学习方案，对普法内容进展深化学习，建立普法学习档案和完善普法学习制度。三工作原那么1、坚持围绕中心，效劳大局。围绕“十二五”时期我县的总体目的和工作要求，围绕工会重点工作，安排和落实法制宣传教育的各项任务，效劳于经济建立，效劳于改革开放，效劳于职工群众，效劳于法治旌德县县创立，效劳于劳动关系和和谐经济社会稳定。2、坚持以人为本，效劳职工。坚持全心全意为职工群众效劳的宗旨，从职工群众的需要出发开展法制宣传教育，把法制教育与为职工群众

5、效劳结合起来，围绕职工群众关注的热点难点问题，在效劳中教育引导职工树立权利义务意识，把代表职工利益、维护职工合法权益与遵守法律法规统一起来。代表好、维护好、开展好最广阔职工的根本利益。3、坚持与时俱进，开展创新。严密结合社会开展和工会工作面临的新形势，把握职工群众对法制宣传教育的新要求，探究工作规律，完善工作机制，创新工作形式和方法，表达法制宣传教育的时代性、规律性和新颖性。4、坚持学用结合，普治并举。坚持法制宣传教育与法治理论相结合，不断进步法制宣传教育的实际效果，用法制宣传教育指导法治理论，在法治理论中加强法制宣传教育，推进工会各项工作依法、顺利开展。二、根本任务一深化学习宣传宪法。宪法是

6、国家的根本法，是治国安邦的总章程。突出抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传四项根本原那么，大力宣传国家的根本政治制度和根本经济制度，大力宣传公民的根本权利和义务，使广阔工会干部和职工群众全面深化理解宪法的根本原那么和精神，充分认识社会制度的优越性，进一步增强国家意识、公民意识和民主法制意识，树立权利和义务相统一的观念，自觉学习宪法、崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威。二深化学习宣传中国特色社会法律体系和国家根本法律。加强中国特色社会法律体系的学习宣传，深化学习宣传中国特色社会法律体系形成的重要意义、深化内涵和根本特征。深化学习宣传宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉论程序法

7、等方面的法律，自觉学法守法用法，充分发挥法律在经济开展中的标准、引导、保障作用。三深化学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规。着眼于维护职工合法权益，开展和谐劳动关系，深化开展劳动法、就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法和职业病防治法等涉及职工切身利益的法律法规的宣传。着眼于依法推进“两个普遍”，深化开展工会法、工资集体协商试行方法、集体合同规定、最低工资规定、工会审计条例等法律法规和规章的宣传教育。学习宣传信访、投诉、调解、仲裁和法律援助等相关法律法规，引导职工依法理性表达利益诉求和维护自身合法权益，依法化解劳动关系矛盾和劳动争议。四深化学习宣传促进旌德县县经济建立和施行

8、规划建立开展的法律法规，准确把握全县经济建立定位和产业定位，学习宣传有关生态文明、环境保护、节能减排、资能集约利用和开展低碳经济等政策法律。五深化开展各种法制宣传教育主题活动。立足于进步工会干部社会法治理念，大力开展“法律进机关”活动，不断增强依法管理和效劳职工的才能；立足于扩大工会组织的影响，大力开展“法律进乡村、进学校”活动，进步农民工和大学生对工会组织的认识；立足于预防和及时化解社会矛盾，维护社会稳定，大力开展“法律进社区”活动，做好劳动争议预防和调解；立足于增强职工法律素质，大力开展“法律进企业、进单位”活动，促进劳动关系和谐稳定。深化开展“124”全国法制宣传日和“法治工会”创立活动

9、，集中开展以工会和劳动法律法规为核心的职工法制宣传教育，形成规模效应。利用宣传月、宣传周、纪念日等形式，发挥互联网、报刊杂志等传媒在职工法律文化建立中的优势，构筑以新闻媒体为主渠道的多元化、广覆盖的法律宣传体系，努力形成特色鲜明、效果突出的职工法律文化，广泛开展以进步职工法律知识程度为目的各种法制宣传教育主题活动，营造良好的学法守法用法气氛。三、普法对象和要求全县工会法制宣传教育的对象主要是各基层工会干部和企事业单位中包括农民工在内的广阔职工。重点加强工会指导干部、基层工会干部和农民工的法制宣传教育。一加强工会指导干部法制宣传教育。县总工会和各基层工会指导干部要带头学法守法用法，结实树立社会法

10、治理念，不断进步依法决策、依法管理的才能和程度。进一步完善指导干部学法制度化，坚持和完善集体学法制度、专题讲座制度、法律知识考试考核制度。把法制教育纳入指导干部理论学习规划，纳入工会干部培训课程。加强对指导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的催促检查和年度评估考核。加强指导干部廉政法制教育，增强反腐倡廉意识，进步廉洁自律的自觉性。二加强工会干部法制宣传教育。建立工会干部学习培训制度，确保到“六五”普法完毕时，工会干部根本轮训一遍，企业工会主席、基层单位的职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员、劳动法律监视员、劳动保护监视员和班组长的法律培训根本到达95%以上。建立新进人员岗前法律知识培

11、训、提拔任用干部法律知识考试等制度，全面提升工会干部法律素质。充分利用工会各种教育资，为工会干部学法创造条件。鼓励支持工会干部通过岗位培训、学历教育等形式，承受法律知识专业教育。三加强职工法律宣传教育。以增强职工的法律意识和法律素质为目的，大力加强职工法律宣传教育，进步他们依法维权的才能。针对职工特别是新生代农民工的特点，确定宣传内容，创新宣传形式，不断增强法制宣传教育的吸引力和影响力。把法制教育与维权效劳相结合，在进步维权效劳中开展法制宣传教育，引导职工由“被动学法”向“主动学法”转变。建立健全法律援助异地协作机制，发挥农民工输出地和输入地的工会法制宣传教育的积极性，建立农民工法律援助中心，

12、保证法制宣传教育覆盖整个农民工群体。四、组织指导和保障措施一健全法制宣传教育工作机制。各基层工会要高度重视，加强组织指导，把普法工作纳入工会重点工作，统一部署、统一施行、统一检查、统一考核。要积极争取党政的重视和支持，把工会普法工作纳入普法规划，统筹规划，全面推进。县总工会成立“六五”法制宣传教育指导小组，负责全县工会组织“六五”普法工作。各基层工会要成立“六五”法制宣传教育指导小组，制定普法规划，认真组织施行。要建立健全工作汇报、工作督查等工作制度，认真抓好规划的宣传发动和组织施行工作，保证规划确定的各项任务的落实。二落实法制宣传教育经费保障。根据自身实际，落实工会法制宣传教育工作经费，同时争取本单位行政给予法制宣传教育经费支持、加大法制宣传教育经费投入。要明确经费用处，保障专款专用，确保职工法制宣传教育工作正常开展。三加强工会法制宣传教育队伍建立。加大对工会法制宣传教育工作人员的培训