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文档简介

1、边检站执勤业务科执法标准化建立经历材料:边检站执勤边检站执勤业务科执法标准化建立经历材料近年来，_边检站执勤业务一科牢牢把握创立“执法示范单位”这一有利契机，紧紧抓住“人”和“制度”两个关键，着力在“抓教育转变执法理念、抓培训提升队伍执法素质、抓制度标准执法行为”三方面下功夫，全面推进执法标准化建立。理念导航理论。针对全年工作场面，统筹安排，做到“三结合”加强队伍执法理念的教育引导。一是结合部队思想政治教育工作，坚持经常性的社会法制理念教育。成立教育指导小组，制好方案、定好方案、备好教案，实在抓好立警为公、执法为民思想的集中灌输。二是结合“开门评警活动”，积极与_市公安局、盘龙区检察院、官渡监

2、狱等司法单位沟通联络，在走访与观摩中加强交流学习，充分汲取经历，丰富执法理念的认识。三是结合进步边检效劳程度工作，以“大学习、大讨论、大宣传”活动为载体，积极组织官兵参加各类演讲和知识竞赛、主题征文、开设“一科讲堂”等活动，强化个人对执法理念的认知考虑与提升。素质提升效劳。针对口岸现场执法执勤工作实际，着力抓好“三法”培训提升队伍的执法素质。一是小课堂培训法。结合工作任务重、执勤时间跨度大的实际，见缝插针，利用执勤间隙，以“小课堂”、“小教员”、“人人轮流讲”的方式，开展经常性的边检法律法规、证照识别等学习培训，有效进步全科人员的执法素质、执勤技能，掀起官兵学法、懂法、守法、严格依法办事的热潮

3、。二是实战培训法。积极开展实战培训和专题辅导讲座，并购置相关的法律书籍，及时介绍新公布的法律法规和司法解释。组织官兵模拟培训，扮演不同的违法犯罪角色，提出各种不同的“刁难问题”，让官兵办理，进展实战培训。三是灵敏培训法。不定期邀请“执法标兵”和法制科人员进展指导授课，对典型、精典案例进展解析；同时组织官兵到法庭旁听，到公安机关、检察机关等执法先进单位交流学习，观摩案件卷宗制作，现场学习和感受执法方法和技巧，丰富执法理论。制度标准行为。立规定矩，严格落实执法办案的规章制度，成为执勤业务一科标准执法的切入点。一是精细化执法流程。组织业务骨干对边检执法执勤一线工作进展研讨提炼，以相关法律法规为根据，

4、总结编制了一线工作法、常遇案例处理指引、口岸常遇法律条文汇编等边检执法操作流程，促进了边检执法的公平、公正，保障了案件定性、法律适用、处分幅度准确。二是深究执法细节。以常遇案例处理指引为根底，将每一类案例分为梅沙和法律卷宗两部份对照进展标准。坚持集体议案、集体评审，从案件受理、证据提取、案件定性、处分裁量、文书制作等环节进展检查考评，逐步形成了“质量考评-发现问题-催促整改-检查落实”的良性循环。三是加强执法监视。坚持内外监视相结合。每月定期召开案卷交流会，开展“职能部门看、兼职法制员看、办案人员看”活动，推动个案讲评活动形成定式。同时通过发放边检执法问卷调查、边检执法征求意见表等，自觉承受外部的监视和意见、建议，实在减少错

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