转正述职报告简报.doc

1、转正述职报告简报转正述职报告转正述职报告由的会员投稿精心推荐，希望以下 6 篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第 1 篇：转正述职报告转正述职报告怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。我于20_年_ 月 _日开场到公司上班，从来公司的第一天开场，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作带给便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司

2、不久的尚在试用期的新员工，但在 4 月份，还是用心主动的协助采购带新人，将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给 _，她如何记账袋，如何查错，如何发 等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原先的本钱会计突然离任，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司状况，不断的对工作进展改善，以期更合适公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和消费车间库，并对成品库进展了汇总，构成公

3、司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，但是在这个过程中已经积累了一些经历，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长考虑，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见带给参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账外部。七、接手运费的登记工作。由于开场时未交待明白，所以前段时间一向延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进展相应的调整

4、。八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经历，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己明白的分享给大家。我认为大家的潜力都进步了，我们的公司才会整体的进步。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进展账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时必需要处理好未达单据，不仅仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质是送货单还是入库单还是库

5、与库之间的送货单，只列单据号不易区分，单据的状况做废或改单此刻这些方面做的还不够，未达单据带给不是很全，有些入库单未带给，未达单据假如不准确，库存核对就无法有效的进展，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必需要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。总之，经过三个月的试用期，我认为我可以用心、主动、纯熟的完成自己的工作，在工作中可以发现问题，并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务程度及综合素质，以期为公司的

6、开展尽自己的一份力量。第 2 篇：转正述职报告给你一篇转正述职报告的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进展适当修改。时间过得很快，转眼间我到公司已经有 3 个月的时间了，感谢公司给我这次转正的时机。参与这次申请，使我求真务实的认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。我就这三个月的工作情况向各位指导作个简要汇报，请批评指正。一、公司培训阶段 1、从 3 月 28 日入职后在公司进展了半个月的全面培训，通过培训理解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增强了团队意识。2、对公司产品进展了全面的认识理解，

7、以及行业知识，竞争对手的产品特点。知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必须最大程度发挥自己的优势、弱化自己的优势，攻击对手的较弱的地方。3、通过培训也暴露了自己的好多缺乏之处，产品知识不能及时的理解掌握，演讲才能和技巧也需进步。二、市场开拓阶段 1、从 5 月 8 日进入市场以来，根据指导的安排对河南北部地区市场的客户和天津的局部客户进展了开拓。对搜集到的潜在客户进展了拜访，对市场状况进展了一个详细的理解，并开掘出了几家意向性的客户。2、经理解，在电力系统外的工程上保护仪表选用主要根据设计院图纸所选，厂家比拟分散，中压保护这块，有南瑞，江苏斯菲尔，南京因泰莱，上海安可瑞电气，紫光测控等；在低

8、压仪表这块大局部选用比拟低端的指针式仪表，只有个别客户对智能仪表有所需求，电网系统的保护装置大局部电力公司的入围企业。3、通过前期的市场开发，也获得一定的成绩，跟天津利海科技以达成了年销售 50 万的销售协议，安阳电力设备厂的中国建材集团安阳轻工机械厂新型装备制造基地配电自动监控系统正在洽谈，天津天开康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，河北梅花味精的用电监控系统也将在 7 月份对我公司产品进展评估。三后期工作方案 经过指导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的拜访理解，对以后的工作方案如下，以代理商为主和成套厂家以及设计院相结合的策略进展市场的开发。以工程找合作伙伴，

9、只有合作伙伴看到美妙的结果或偿到甜头时才能全力以赴的推广我们的产品。在每个市另行找出一到两家合作伙伴，以防止受制于个别代理商，掌握市场的主动权。同时自身也要加强业务知识和产品的学习，以便能流利的对产品进展介绍，提升自身的业务素质，力争能到达在一般情况下不用技术支持配合也可以自己搞定。最后感谢公司给我这个开展的平台，感谢指导给我的指导和同事给我的帮助。第 3 篇：转正述职报告以下是整理的转正述职报告范文，希望能帮助到你。本人于 _ 年 8 月 18 日来到公司，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回忆并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的缺乏、考虑一下今后的工作方案，是非常

10、必要和及时的。三个月-说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。三个月以来，在指导和同事的共同支持帮助下，在为公司的开展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。指导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的开展空间和开展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：1、公司规章制度管理 1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级指导审批; 2)监视、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进展修正和

11、完善; 3)人力资方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建立和施行。2、行政办公事务管理 1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等; 2)组织公司员工节日会餐、体育比赛工程等有益于团队建立的活动。3、行政后勤管理 1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进展; 2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理; 3)办公用品、劳保用品的采购发放。4、内外关系协调 1)负责公司各部门的综合协调; 2)负责与外部单位的联络、沟通及合作等工作。二、工作中发现的问题及建议 1、企业愿景不够明晰 企业的愿景应该是有详细的规划的，要到达一个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目的是什么，

12、要多长时间完成。这些好比一个人的人生目的，没有目的或是目的不明晰就没有开展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的将来失去信心。2、职能不够明确 决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。管理者错位，想要做决断;决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策-要什么样的结果，到达什么样的目的。详细的环节应该由管理者去做，决策者的价值表达在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上;作为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。3、岗位职责不够明确 岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务

13、、该承当什么样的责任;有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要原因，我们不能因为怕出错而停顿前进的脚步，只有在错误中才能成长。指导赋予权利的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。4、人才资后续力量缺乏 在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。员工能留在一个企业个人职业生涯可开展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。5、缺乏鼓励和绩效机制 鼓励对于组织经营至关重要。员工的才能和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其才能和天赋发挥出来才可以为组织带来好处，而员工才能和天

14、赋的发挥很大程度上取决于其动机程度的上下。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的程度即行为的努力的程度，坚持的程度即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内性与外性互补，内性动机与外性动机均感觉缺乏。如今的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有开展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗?对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目的和对自己的要求是什么?下一个 2 年之后在个人技能上、知识的存储上、最能表达个人价值的薪酬上你要到达一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢? 任何事物总

15、要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建立、人文环境、人才储藏方面已经迈开了前进的脚步，在将来的日子里我们会越走越好的，相信 _ 年开场我们可以逐步实现批量消费;_ 年我们会到达员工人数 40-50 人左右的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业开展了，个人的价值也将得到提升。三、个人体会 必需要虚心请教，进步效劳意识言行举止都要注重约束自己，对上级指导做到谦虚慎重,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人;做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级

16、指导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于指导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。四、自身还需要在工作中不断改良和完善的地方 1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经历但不同的行业之间还是存在很大的差异的。2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改良和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织才能还有待进一步进步尤其是对会议时间、节奏的控制才能还需进一步加强，改变以往会议形式中简短快速的方式。3、对于公司产品、性能、适用范围、价格

17、方面尚需进一步理解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司效劳为一线的员工效劳。努力工作得到指导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报指导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最正确选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心,努了力,流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我可以积极、主动、纯熟的完成自己的工作，在工作中可以发现问题并可以及时的根据公司开展要求进展改良和更正，与同事可以很好的配合和

18、协调。尊敬的指导：我在担任保卫职务已经有半年的时间，在岗期间，我的工作范围是中控室的监视工作，每天对工作区 5、6、7 层以及B2 的巡查事物、窗帘管理事物、佛堂管理事务、灯光管理事务、各副总办公室、公共办公区域管理事物、董事长办公室管理事务、发现物品损坏报修事物、集团指导以及各级指导交办的临时工作。在保卫工作的半年中，我们与前台勤务员，餐厅勤务员积极的配合下，可以说获得了小小的进步，在效劳集团中减少了工作中的盲区和效劳死角，但是任何事情都不是完美的，在岗期间我们也犯了很多的错误和失误，比方说上岗期间打盹睡岗，工作期间玩手机，做与上岗期间无关的事情，还有就是前台空岗现象，生疏人以及推销产品进出

19、办公区域而影响正常办公秩序，对于上述想象我也想出理解决的方法，如前台勤务员有紧急情况分开时，应该打 通知护卫勤务员来顶替，对于生疏人进出办公区域只有保卫勤务员以最快的时间内到现场检查和盘问，并将生疏人交给物业处理，对于岗上睡觉解决的方法就是两个人上班勤更换，假如是一个人的话就是打 给勤务队队长，让队长暂时换我们一下，我们利用这个时间出来透透空气，洗洗脸，从而很好的完成自己的本职工作。我的主要工作是护卫勤务员工作，监视公司的 5、6、7 层的办公区域，并且熟悉公司的办公环境、监控探头的位置、楼层构造、疏散楼梯、平安出口位置、尤其是重要重要部位和报警地点、确保一旦有报警情况发生时，能在最短的时间内

20、以最快的速度到报警地点。并且做好记录，上报给直接上级。我每天都在复习公司行政部保卫勤务队员手册来稳固自己在本岗位上的职责，时刻提醒自己履行职责，兢兢业业、任劳任怨尽、尽量不要犯错，从而更加脚踏实地的效劳于公司。以上是我转正半年以来对保卫勤务工作的述职报告，请指导批评指教！第 5 篇：转正述职报告转正述职报告范文精选系列，假如你喜欢可以下载全文。时间匆匆转走，如今的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。在指导和各部门同事的帮助和支

21、持下，我进步很快，把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的进步，较好地完成了指导安排的工作任务。在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成指导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。在公司工作的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。第 6 篇：转正述职报

22、告本文是的您推荐，并由wtt编辑整理的转正述职报告范文精选，仅供写作参考。一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原那么的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进展了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的费事。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。3、及时将财务