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文档简介
1、学生会部门职能简介一、主席:1、对学生会工作进行宏观调控,充分调动各部门的积极性、主动性,组织和指导学生会各部门开展工作;明确各部门的职责和任务分工,协调监督各部门的工作情况。2、主持召开学生会全委会、日常例会,组织、部署、落实学院开展的各项学生工作和活动;落实上级部门布置的其它工作任务,听取学生会各部门的工作汇报。3、根据院学生会章程中的各项制度协助老师严格考核学生会全体成员,并对其各部门工作进行量化考核。4.了解和掌握学生会干部的思想情况,协调学生会各部门之间的关系,发现问题及时得当处理。5、根据院学生会的指导精神,结合我院学生工作的实际,在各部提交计划的前 提下进行协调,制定学生会工作的
2、中长期计划并及时向团委老师汇报,并听取其工作指导意见。6、与学校各部门、团体间保持密切联系,使学生会与之相互协作、配合,充分调动各方面的积极性。7、做好学生会各部门干部的思想工作,调动各方面的积极性,共同做好学生会工作。8、负责检查、督促学生会各部门工作的实施和总结。二、副主席:1. 全面配合主席统筹安排学生会所有工作; 2. 负责召集学生会全委会、日常例会; 3. 负责其他职能部门工作的协调监督工作; 4. 对各部门组织的活动进行监督和指导,并积极配合各部门开展相关工作,保证活动的效果和质量。三、组织部:1. 要严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织
3、关系转接等工作。2. 做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作并进行录入。3. 熟悉掌握全院团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。4. 协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理。四、文体部1、 带领学院同学积极参加各种文体娱乐活动,活跃校园文化氛围,焕发青春活力,促进身心健康通过文娱活动,让同学在心灵深处充分受到大学文化的熏陶;2、 指导和帮助各班文体委员开展工作,选拔文艺骨干,负责组织落实上级交付的工作,积极组织同学开展有益身心健康、艺术性较强的文化娱乐活动,丰富同学的课余生活,不断提高我学院文艺水平;3、 负责组织我学院学生参加学院的各种文
4、艺活动和体育活动,配合组织和筹划学校及各部门之间的文体活动;加强同学们的身体素质、丰富课外活动,定期组织召开文体委员会议;4、 做好学院文化节以及各大型文艺汇演期间的有关文娱活动的策划工作及组织工作;5、 承办迎新晚会和学院各体育赛事。6. 及时了解掌握同学对文艺活动的意见、要求和建议,并做好反馈工作。6、 加强与其他学院、社团的文艺交流,增进友谊。五、宣传部:、 负责学院各文艺晚会的前后期宣传工作,包括海报.地贴.宣传册.邀请函等等,引导学生开展丰富多彩的校园文化活动。2、 对学院有关政策精神及学生会工作进行策划宣传。3、 对团总支、学生会各类活动进行策划宣传。4、 积极参加学院各类宣传比赛
5、。5、 适当开展学院范围内的宣传比赛。6、 全面负责学院各种活动的摄影和录像工作;六、生活部:1、 注意倾听反映同学们在生活方面的意见和要求,协助辅导员做好学生生活方面的管理工作。2、 负责各项寝室生活方面的活动,如优秀寝室等等,并组织进行检查评比。3、 负责各项活动·晚会所需要的道具·物品的准备及管理。4、 处理解决学生宿舍管理上出现的各类问题负责检查寝室纪律(如:违规电器、违规物品,夜不归寝等情况),发现问题及时向学部领导反映。5、 大力宣传生活卫生常识,大力倡导良好的卫生习惯,检查督促各班级搞好宿舍卫生工作。七、志愿者部:1、 组织理论研究,学习团委相关知识,把握总体
6、工作方向,制定各个时期本服务队的活动计划;2、 拓展志愿服务范围,提高工作质量,多渠道加强大学生与社会的接触;3、 弘扬奉献、互助精神,组织带领学院青年志愿者进行服务;服务学生关心学生们的生活,积极开展大学生志愿服务工作,引领树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神;4、 倡导进取理念,引导广大青年朋友向先进学习,挑战自我,不断进取,塑造自己的品格,提高自己的能力;5、 定期召开例会,进行工作总结;6、 负责与外联部联系及与上级团体组织的沟通,与学校各组织机构建立联系;7、 有计划了解各学校志愿服务的成果,列出借鉴之处,以便拓宽志愿服务的平台;八、外联部:1、 在主席团的领导下主要以拓宽院
7、、校际交流工作为主题,负责与校外联系开展一些学校文娱等其他多方面的活动;2、 负责与校外联系赞助我们院学生会开展的各项活动,同时外联也积极开展各项活动服务于同学,外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。3、 外联部代表学院与学校各学院保持及时的交流与沟通,联谊以及与校外活动赞助商的交流,学校与其他学校团体沟通的桥梁进行联谊活动,丰富学生的课外活动和建立更广的社交网;4、负责处理校外单位在校内部开展的活动、主要商家的宣传活动,外联部起联系、沟通、监督长期合作的作用;各部门需遵守的组织制度:1、 内部建设,加强组织制度建设和策划能力培训2、 纳新工作,吸收优秀的新鲜血液。3、 在例会中与各干事一起学习,旨在使以后的活动更加规范化,制度化,总结活动情况及成
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