下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、22春“人力资源管理”专业劳动经济法在线作业答案参考1. 从市场内容的角度,劳动力市场可分为()。 从市场内容的角度,劳动力市场可分为()。A、专业市场和固定市场B、地区性市场和部门性市场C、专业市场和职业市场D、自由市场、垄断市场和政府干预性市场正确答案:C2. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向()。 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向()。A、错误B、正确正确答案:A3. 一般监督和专门监督构成()A、一般专门监管B、行政系统的内部监督C、行政系统的外部监督D、政党监督参考答案B4. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素()。 影响劳动力流动决策的因素主要是
2、经济因素()。A、错误B、正确正确答案:A5. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有()。 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有()。A、失业率高,工资与价格水平较低,通货膨胀率低B、失业率高,工资与价格水平较高,通货膨胀率低C、失业率低,工资与价格水平较低,通货膨胀率高D、失业率低,工资与价格水平较高,通货膨胀率高正确答案:A,D6. 在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性 ()o在劳动力市场上,雇主既有选择性乂有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性()oA、错误B、正确正确答案:A7. 如果货币工资不变,物价上涨,
3、实际工资()。 如果货币工资不变,物价上涨,实际工资()。A、上市B、不变C、难以确定D、下降正确答案:D8. 群体极化,是指群体成员中原己存在的倾向性得到加强,使一种观点或态度从原 来的群体平均水平,加强到具有支配性地位的现象()o此题为判断题(对,错)。正确答案:正确9. 个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的()。 个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的()。A、错误B、正确正确答案:A10. 道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高,妻子的劳动参与率越低()。 道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高,妻子的劳动参与率越低()。A、错误B、正确正确答案:B11. 劳动力需求是一种()需求。
4、 劳动力需求是一种()需求。A、派生性需求B、引导式需求C、结果性需求D、消费性需求正确答案:A12. 研究要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点()。 研究要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点()。A、生产B、消费C、交换D、分配正确答案:A13. 劳动过程的简单要素包括()。 劳动过程的简单要素包括()。A、人的劳动B、生产工具C、劳动对象D、原料、燃料正确答案:A,C14, 人力资源总量是()的乘积。 人力资源总量是()的乘积。A、人力资源供给.与需求B、人力资源的数量与质量C、人力资源的价格与数量D、人力资源的能力与数量 正确答案:B15. 在物价上涨的情况下,货币工资不变,
5、实际工资也不会改变()。 在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变()。A、错误B、正确正确答案:A16, 下列哪项不属于浮动型战略的好处?()A. 企业的人工成本压力较小B. 激励作用较大C. 灵活性和针对性强D. 能为刚性就业制度提供缓冲 正确答案:C17. 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点()。 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点()。A、教育开发一体化B、教育形式多样化C、培养目标国际化D、课程设置综合化正确答案:A,B,C,D18.公平理论是()国行为科学家亚当斯(J. S. Adams)提出来的。A、德B、法C、美D、英参考答案C19. 在我国,失业救济实行的是()。 在我国,失业救济实行的是()。A、失业保险制度B、就业保证制度C、再就业培训制度D、政府福利制度正确答案:A20, 劳动力需求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沪教版初二历史上册期末考试试题及答案
- 安徽省安庆市太湖县部分校联考2025-2026学年九年级上学期12月月考语文试题(含答案)(含解析)
- 2026年南充文化旅游职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(综合题)
- 2026年内蒙古丰州职业学院单招职业倾向性测试题库及答案详解(真题汇编)
- 2026年内蒙古电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(考试直接用)
- 2026年内江卫生与健康职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(历年真题)
- 2026年南通职业大学单招综合素质考试题库带答案详解(预热题)
- 2026年华北理工大学轻工学院单招职业技能测试题库附答案详解(a卷)
- 2026年内蒙古阿拉善盟单招职业适应性测试题库附参考答案详解(满分必刷)
- 2026年内蒙古民族幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库附答案详解(满分必刷)
- 2025年乡村规划师职业水平测试大纲试题及答案
- 2026年东营职业学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析
- 2026年护理质控工作计划
- 皇家加勒比游轮介绍
- 煤矿春节后复工安全培训课件
- 如懿传十级测试题及答案
- IPC7711C7721C-2017(CN)电子组件的返工修改和维修(完整版)
- 人教版新教材高中英语选择性必修一单词表(打印文档)
- 智能图书馆与人工智能技术融合-洞察阐释
- 2025年安阳职业技术学院单招职业倾向性测试题库学生专用
- 四川省泸州市2024-2025学年高一上学期期末统考物理试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论