学校文明单位汇报材料

1、道县第六中学文明创建汇报材料近年来，我校按照文明单位创建标准，在上级领导部门尤其 是县文明办的指导下，结合学习实践科学发展观和创先争优活 动，将文明创建工作与学校中心工作紧密结合，“以创建促发展，以发展促创建”，做到了积极践行社会主义核心价值观，坚持精 神文明建设和物质文明建设两手抓，各项事业全面发展，在行业 和社会上发挥示范引领作用，精神文明创建工作取得了显著成 效。一、学校基本情况介绍：我校现有教师97人，其中专任教师 94人，高级职称10人， 中级职称45人，学校有28个教学班，2100名在校生。学校先后投资100多万建设运动场所及校园文广场建设，40多万元添置了教室多媒体设备，改善了教

2、学条件，满足了学校快 速发展的需要。下面，我将学校文明单位创建情况汇报如下：二、学校创建情况汇报：（一）、加强领导，明确目标，为创建工作提供组织保障。在文明单位创建活动中，学校专门成立创建工作领导小组， 把精神文明建设摆上领导班子议事日程专题研究部署，校长负责 创建的全面工作，落实专人抓创建的常务工作。提出“以创建促 发展，以发展促创建”的工作思路，发出“举全校之力，聚全校 智慧，创建市文明单位”的号召，秉持“崇德、博学、求实、仓U 新”的理念，突出“活力、激情、梦想”的六中精神，提高师生 素质，树立学校的文明形象。学校结合实际情况制定创建规划，层层分解目标任务，制定 i年度创建计划，及时研究

3、解决创建中的困难和问题，促进了学校 文明程度的不断提高。学校根据阶段工作特点召开精神文明建设 专题会议，广泛动员全体师生员工积极参与，大力推进群众性精 神文明创建活动，努力营造健康向上的舆论环境、文明和谐的校 园氛围和丰富多彩的校园文化生活。学校把精神文明建设工作列 入重要议事日程和工作目标，做到年初有安排，平时有活动，工 作有效果，年终有总结。（二）、文化建校，以德育人，不断提高师生文明素质。坚持把学校文化建设与精神文明建设有机结合，以学校文化 建设为载体和抓手，通过大力发展“诗词”这一学校文化，以“读 书、快乐、成长”为主题，提升了精神文明水平，提升了教师队 伍形象，提升了学生的素质，最终

4、提升了教育事业。2013年，学校把教育系统开展的“师德师风建设活动”、市创建全国森林城市工作和学校文明单位建设相结合，大力弘扬“活力、激情、梦想”学校精神，突出学校文化建设。2014年，又把“师德师风建设活动”与文明道德大讲堂、学雷锋活志愿者 活动、帮扶活动相结合，使广大师生员工的思想政治素质不断提 高。在全校师生中开展了各种形式的遵守社会公德、做文明学生、文明教师、文明员工教育及诚信系列教育活动；在学生中广泛开 展做文明学生、创文明班级和文明校园活动，优化了学生素质； 在教师中推出典型，大力表彰先进，形成了教书育人的良好风气； 在行政班子中加强作风建设，提高了服务意识和办事效率。全校 公民道

5、德教育的全面推进，促进了诚实守信、助人为乐的良好风 尚的形成，取得了很好的效果。学校制订了学校优秀教师评选 办法学校文明班级评选细则和文明寝室评选细则等一 系列的制度，有力提升了广大教职工参与学校精神文明创建的热学校在社会上的声誉不断提升，自 2012年以来，学校先后 被评为县“文明单位”、县“五四红旗团委”、市“绿色学校”、 市“书香校园”、县“防震救灾科普教育示范校” 、“中华诗教先 进单位”、“市校园文化建设样板校”、省“生态文明示范学校”， 2015年被评为“永州市绿色美丽校园”。（三）、文明创建，弓I领业务，推动教育教学工作稳步提高。事实证明，文明创建不仅能提高精神文明， 而且能鼓舞

6、士气， 激发师生追求卓越的力量。精神文明与学校的教育教学工作结合 得越紧密，越能发挥出精神文明的力量，越能带动学校的工作蓬 勃发展。近年来，我校通过狠抓精神文明建设和学校文化建设， 大力推进了学校的教育教学工作。扎扎实实地抓教育教学工作， 努力使教学的各个环节趋于制度化、规范化和科学化，我校已逐 步形成了 “以新课程改革理念为指导， 教师为主导、学生为主体、 思维训练为主线，培养学生创新能力为核心”的教学模式。初步 确立了“突出一个中心、完善两项考评，落实三项制度，抓好四 项常规工作”的教学工作思路。成功构建了 “教育教学理论学习 常规化，教研过程管理规范化，课题研究管理层次化、教育科研 与教

7、学管理一体化”的教科研管理特色。一是培养学生自主学习的意识和能力，鼓励学生主动探索知 识，发展能力。二是改进课堂教学，突出学生主体地位，切实提 高课堂效率。三是改变课业方式，培养学生的反思性学习能力和 创新学习能力。四是完善教学管理制度和对教师的考评制度。学校连年被评为“县初中目标管理先进学校”，多次获得县”教学质量奖”，自2000年来中考成绩连年攀升，中考成绩名列全 县同类学校前列，为更高一级学校输送了大批优质生源。（四）、丰富载体，突出特色，深入开展形式多样的创建活 动。为激发全体师生的创建热情，我校开展了 “管理规范”活动、“师德师风转变”活动、“师德师风建设”活动、“学校文化建设” 活

8、动。学校大力组织开展学雷锋见行动之中做贡献教育实践活 动，青年志愿者关心帮助孤寡老人，积极组织教职员工献血、送 教下乡、看望孤寡老人等公益活动。先后组织开展了向灾区和慈 善一日捐等爱心捐助活动。青年志愿者们积极响应上级团组织号 召，广泛开展“文明礼貌月”、“志愿者服务日”、擦洗栏杆、科 技创新等青年志愿者服务活动，教师志愿者也参加了文明助交通 活动和志愿辅导农民留守学生活动。学校积极配合市创建国家森 林和省卫生城市活动，学校举办了4期文明道德大讲堂活动，以人文和科学精神浸润校园、辐射社会。每逢传统节日，学校利用 文艺表演、体育竞赛、诗会等形式，把经典文化、红色文化、民 俗文化融入到传统节日活动

9、之中，如元旦文艺会演、春节学生自 绘年画，为班级、办公室送年画，清明节网上祭英烈、走访退休 教师和困难职工，不断满足老师职工“求知、求美、求乐”的精 神文化需求。以教案评比、业务标兵、优质课大赛、读书交流、教学改革 培训等为载体的系列岗位大练兵活动，切实提高了教职工业务水 平和综合技能。每年举办的“三、八”节教工趣味运动会，秋季 师生运动会，进一步丰富了师生的文体生活。积极倡导勤俭节约、文明餐桌、文明上网等教育实践活动。2011年为对口帮扶学校小甲中学捐课桌椅150多套，2013年捐资金6000元。两年来，学 校开展了丰富多彩的活动，大大促进了精神文明建设，取得了优 异的成绩，学校先后获得“市

10、2013年教育系统法制宣传教育先进集体”、“省防震动减灾示范学校”、“县优秀家长学校”等荣誉 称号。2014年省委徐守盛书记来我校看望留守学生，对学校的文明创建工作给予了肯定。（五）、完善机制，常抓不懈，形成精神文明建设工作的常 态化。我校党支部把文明创建工作视为学校发展的支撑点和动力 源，摆在重要位置，健全完善了创建工作的长效机制，有力的促 进了创建工作的发展。一是从精神文化建设入手，狠抓教师的政治理论教育工作。坚持周一升旗和国旗下演讲，进行爱国主义教育和主题教育；坚持周四政治学习制度，深入开展理想信念教育、依法执教 教育、职业道德教育；坚持周五主题班会，为阶段重点工作进行 思想准备。我们以

11、先进的文化理念建设校园环境，对校园内外环 境和教室、食堂进行了全面的人文美化，设立了宣传栏、板报、 橱窗，增加了大量刻有名言警句的标语，充分发挥学校广播站的 作用，激励广大学子努力学习，早日成为祖国栋梁之材。二是从制度建设入手，规范教师执教行为。2011年起，我校开展“管理规范”活动。我们完善了学校的 规章制度，修订了常规教学检查评比细则、制订了教职工绩效考核方案，把各项工作全面纳入教职工的考核中去，加大 教职工的职业道德分数比重，每个方案中，师德分数各占20%师德分数与评先、职评、聘任结合，并实行职业道德一票否决， 提高了教师的师德水平，优化了教师行为方式。三是从环境建设入手，营造浓厚创建氛

12、围。走入校园，道路两旁是苍翠欲滴、硕果累累的女贞，南坪的 小花园，四季常青，桂花全年开放，生机勃勃，四季飘香。在校 园环境建设中，学校坚持“建设一处、绿化一方、美化一片”的 指导思想，把保持水土、节约资源、植绿护绿、抵制污染作为行 为准则，打造了一个可持续发展的生态校园。四是从硬件建设入手，夯实创建物质基础。目前，我校全部实现了班级多媒体教学，每个办公室通网络，重新装配了物理、化学、生物实验室和美术室、心理咨询室，更 新了绿色网吧的电脑，又投入 100多万修建运动场及校园文化广 场，2014创建了青少年活动宫，达到了办公区和生活区绿化、靓 化、美化的效果。我校虽然在创建工作中做了大量的工作，取

13、得了一定的成 绩，但与市级文明单位要求相比， 我们依然有许多不足需要改进， 有许多困难需要克服。精神文明建设是一个长期积累和创造的过 程，今后我们要继续完善长效机制，加强过程性评比；要注重精 神文明建设的时代特点、阶段性重点和突出学校的自身特色，不 断推动文明创建工作持续、科学发展。加强社会主义精神文明建设，是一项长期而重大的系统工 程。目前，在校党总支的正确领导下，学校全体师生员工以争创 市文明单位为契机，与时俱进，开拓创新，以更扎实的工作为学 校的更快发展贡献力量。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引

14、、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。&虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲