协会会员管理办法

1、范文最新推荐协会会员管理办法第一章总则第一条 为加强z会会员管理，维护会员权利，充分发 挥z会会员 作用，根据中华人民共和国z会法中国z会章程有关规定， 制定本办法。第二条z会会员入会的基本条件，会员的基本权利、义务等，依据中国z会章程的相关规定执行。第三条z会会员发展和管理工作由会员所在地 z会具体负责。第二章会员的权利和义务第四条 中华人民共和国公民，不分民族、种族、性别、职业、宗教、 信仰、教育程度，遵守中华人民共和国 z会法、承认中国z会 章程的，可以申请加入z会，经z会批准即为z会会员。第五条z会会员分为个人会员和团体会员公民以个人身份加入z会的为个人会员，机关、企业、事业单位、 团

2、体以及其他社会组织以单位身份加入 z会的为团体会员。会员按照履行义务和交纳会费的多少分为普通会员、特别会员、永 久会员。第六条会员的权利：（一）参加z会的有关活动、会议及专业培训；（二）有选举权、被选举权和表决权；（三）对z会工作提出建议和批评；（四）佩戴z标志；（五）有退会的自由。团体会员的权利由该单位法定代表人行使。第七条会员的义务:（一）学习、宣传和贯彻中华人民共和国 z会法中华人民共和国z标志使用办法；传播国际人道法和z运动的基本知识；（二）遵守中国z会章程；（三）按期交纳会费；（四）完成z会交办的任务；（五）维护z会的合法权益。第三章会员的入会程序第八条 会员原则上实行属地管理，个人

3、入会由所在地基层 z会批 准，单位入会由所在地县级以上（含县级，下同） z会批准。县级以 上z会可直接批准申请人为本级z会会员。申请加入z会的个人，可到所在地（乡镇、街道、企业、事业单位和学校）基层z会领取并填写中国z会个人会员入会申请登记表， 附个人身份证复印件报所在地基层 z会审批。申请加入z会的学校、医院、机关、企业、事业、社会团体和其他 社会组织等单位，可到单位所在地县级以上 z会领取并填写中国z 会团体会员入会申请登记表，附经过年检的企业法人营业执照或事 业单位法人证书或社团法人登记证书副本的复印件（加盖本单位公 章）等材料报单位所在地县级以上 z会审批。第九条 基层z会对个人的申请

4、资料进行审查，确定接纳申请人为 z 会会员的，发给z会会员证和会员徽章，报县级以上 z会备案。县级 以上z会对机关、企业事业单位及有关团体的申请资料进行审查，确定接纳申请单位为z会团体会员的，发给z会团体会员证书和标牌。 z会会员证和会员徽章由中国z会总会统一制作。团体会员证书和标 牌由批准单位按中国z会总会统一样式制作。第十条对z事业做出突出贡献的中外人士（或单位），可以授予荣 誉会员称号。荣誉会员由县级以上z会认定和批准，并授予同级z会 荣誉会员称号，颁发中国z会统一制作的奖章（奖牌）和证书。第四章会员的会费交纳第十一条 申请人（单位）自获得入会批准之日起，即获得 z会会员 资格，享有会员

5、权利，履行会员义务，并按照中国 z会会费管理办法，按期交纳会费。第十二条 会费按年度进行交纳，入会时间不足1年的，按1年交纳。团体普通会员年度会费不低于1000元；团体特别会员需一次性交纳 会费10000元以上，并能履行会员义务；团体永久会员需一次性交纳 会费100000元以上，并能履行会员义务。第十三条 新入会的会员应在获得入会批准后的 30个工作日内交纳 当年会费。第十四条 会员会费由批准加入的z会组织收缴，会员会费收缴应开 具合法收据。会费的使用及管理按照中国z会会费管理办法执行。第五章会员的管理第十五条 基层z会为z会个人会员登记管理机构，负责辖区内z会 的会员发展、管理工作；县级以上

6、z会具体负责所辖z会团体会员单 位的管理工作。第十六条各级z会要按照管理科学化、制度化、规范化的要求，建立z会会员登记档案，实行科学、动态、规范管理。第十七条 会员实行年度注册管理制度，每年交纳会费的同时进行注 册；各级z会每年向上级z会报告z会员登记及管理情况。第十八条会员的转会（一）会员的转会是指 z会员从一个z会转入另一个z会；（二）会员的转会应由转出z会出具转会证明，凭该证明在转入 z 会办理转入手续。转会后，交纳会费记录等信息由转入z会负责登记、 统计；（三）会员所在z会发生合并、分立的，会员应由新成立的 z会给 予登记注册。第十九条 会员有退会的自由。会员有下列情况之一可以视为自动

7、退会：（一）连续两年不交纳会费;（二）团体会员法人撤销、合并、解散第二十条会员退会，由其所在z会收回会员证（标牌），注销其会员资格，并备案。第六章会员的奖励第二十一条 中国z会每五年开展一次优秀会员评选活动， 对优秀会员进行表彰。省级以下（含省级）z会可根据实际情况，对优秀会员 进行表彰。第二十二条 对特别会员可授予z银质奖章（牌）；对永久会员可授 予z金质奖章（牌）。第二十三条 银质奖章（牌）由省级z会负责颁发，金质奖章（牌） 由中国z会总会颁发。z会员奖章（牌）由中国z会总会统一设计、制作。第七章附则第二十四条 本办法的修改、变更、解释权属于中国 z会总会第二十五条各级z会可根据本办法，结

8、合本地实际，制定具体实施细则。第二十六条 本办法自公布之日起施行。后勤处为使车辆管理科学化，合理有效的使用车辆，最大限度的节 约成本，更有效的控制车辆使用，特制订本制度。一、职责1、办公室是后勤处车辆的统一管理部门，负责车辆调度、保险购买、 安全行车管理、驾驶安全培训、车容车况检查、油料统计、新车购买、 监督各室、中心对所属车辆的使用、车辆台账的检查及车辆费用审核 等各项有关车辆管理的工作。2、 车辆的备用钥匙和相关证件由办公室物资管理员妥善保管，建立 并完善其所属车辆台账的建立和编写。车辆台账包括车辆信息台账、 用车使用台账、维修保养台账、油料使用台账。并建立电子文档，每 月交主管领导核查。

9、二、车辆使用管理制度1、本处车辆由办公室统一管理，其他人员不得随意调度车辆。2、本处车辆只能由办公室专职驾驶员和经后勤处考核并批准同意驾驶车辆的兼职员工驾驶，其他人员一律不得驾驶本处车辆。严禁将车 辆私自交他人驾驶，严禁公车私用。3、遇职工突发疾病或受到意外伤害等突发事件， 驾驶员可直接出车， 事后补报办公室主任。4、每天上班后，驾驶员要先行检查车辆的水、电、油料是否充足， 车况是否正常，随车证件及手续是否齐全等，保证出车安全、迅速。5、每天下班前须将车辆停放在指定地点，节假日和每天下班时，车辆凡未按时停放在指定停车地点的应及时报告，否则发生任何意外， 由当事人自行承担；6、本处各部门负责人用

10、车，直接向办公室物资管理员领钥匙，安排 司机，方可出车，随行司机认真填好车辆行驶记录表。车辆行驶 记录表随车存放，一车一份，不得丢失，每月将车辆行驶记录表 交由办公室物资管理员记录存档。 办公室主任每半月抽查一次。发现 记载不实、不全或为登记者应呈报领导提出批评，对不听劝阻屡犯者 应给以处分。对于部门大型活动用车需提前申请。填好用车申请单，经处领导批 示后，由办公室安排，方可出车。7、全处车辆统一定点加油。8、物资管理员做好每台车辆的油料使用台账， 记录好每次加油的时 间，数量，起始公里数等相关数据，每月将台账数据交主管领导稽查；9、鉴于后勤处维修车辆车况都较差的实际， 一般仅限于离石城区周

11、边范围内行驶，禁止跑长途、上高速。特殊情况下破例，需经分管处 领导批准。三、驾驶员管理1、驾驶员擅自驾车外出肇事的，由本人承担责任；造成车辆损坏及其他经济损失的，由本人负责赔偿。2、驾驶员无出差任务时，应在办公室值班，不得擅自离岗；请假时, 须将车辆钥匙交办公室。3、驾驶员严禁在中午及出差期间饮酒，晚上饮酒，须向办公室负责 人报告。4、无正当理由不服从车辆调度安排的，应给予处罚。屡教不改者， 辞退。5、驾驶员要严格按照交通法规行车。6、恶劣天气，注意安全，慢速行驶。四、车辆罚款及交通事故理赔管理1、 车辆任何交通违章及罚款均由驾驶员自行解决处理， 且不得耽搁 车辆的正常运行。2、车辆遇不可抗拒

12、之事故发生，应先急救伤患人员，保护现场，并 立即与物资管理员（物资管理员需要在第一时间了解事故全过程和责 任，便于做出对该起事故的判断和联系保险公司） 和本部门负责人取 得联系，根据实际情况采取相应的措施；其次与附近交警部门联系， 等候交通部门处置。根据交通部门处理意见，由办公室联系保险公司 进行赔款处理。3、因事故造成车辆及连带损失中，保险公司拒赔部分，据交警部门裁定责任，学校、驾驶人各自承担相应部分。4、车辆出现故障后，驾驶员应及时报告办公室，并据安排到修理厂 将车辆尽早修好。（按照交通法规和本办法行车的属集体承担违规行 车，责任由驾驶员承担）小额修理费先由驾驶员垫支，大额修理费凭 保险公

13、司的事故定损单向学校借款支付。本办法由办公室负责制定解释。本办法由下发之日实施。为了公司的发展和维护公司的利益，让公司员工有一个公开公平的 工作环境，根据国家法律法规，制定本公司的规章制度。XX商贸公司内勤人员的规章制度，共分为行为规则和工作纪律两方面。行为规则:1、遵守国家政策、法令和公司规章制度，遵守公司各项管理规定。2、热爱本职工作，全心全意为公司服务，养成良好的职业道德，全 面提咼自身素质。3、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保 守业务秘密。4、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和公司信誉。5、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；6、努力学习文化、业务技术知

14、识，认真做好本职工作，提供优质服 务，虚心听取意见，不断改进工作。7、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压。8、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和公司形象。9、公司任何人不允许把情绪带到工作中，如对公司有意见者，当面和领导提出10、不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。11、 不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款1000元。12、公司实行“工龄工资”制度，为员工提供收入和福利保证，并 随着工龄的增长高逐步提高员工的工资、 待遇，并对做出贡献者予以 表彰、奖励。13、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度 的行为，都要予以追究。工作纪律：1、按时上下班，不迟到不

15、早退，不得旷工和无故请事假。迟到早退 每次罚款 元，事假超过3天，扣双倍工资，特殊情况除外。2、上班时间应保持环境的安静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐， 以免影响他人工作。违反规定每次罚款 元。3、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如确因工作需要外出，要 经主管人员批准。违反规定每次罚款 元。4、上岗工作要注意仪表，不得披头散发，穿拖鞋和躺卧在床上。违反规定每次罚款元。5、不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生。6、接电话须用礼貌用语，通话力求简明扼要，禁止用电话或电脑聊天、发短信或长时间占用电话。违反规定每次罚款 元。7、严守公司机密、廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。8、认真做好录入单据工作，实时调整公司进、销、存记录，认真做 好门市客户接待和外埠客户的电询工作， 记录和确认客户订单，准确 开据提货单，并做好客户、消费者反馈记录。9、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。违反规定每次 罚款元。10、保管各类文件档案，及时登记清理客户