暑假工承诺书

1、精品文档 暑假工承诺书乙 方：以下简称乙 方）为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、 协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据中 华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，现达成如 下协议：一、 本批输送的用工单位名称：二、输送临时工的要求：（一）、年满16周岁以上，男女 比例，学历不限， 身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。（二）、本协议预定输送人员为 人，实际运作可高于 此数，具体以实际输送任用人员为准。三、临时工工作时间：预计为2015年 月日 至2015年 月 日，具体工作时间视实际状况而定。四、人员接收程序：（一）、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同 3-

2、5天之内将工人送至甲方（二）、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地（广东省境内）接送临时工（免费）到工厂。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创1 / 15精品文档（三）、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。五、双方权利义务说明：（一）、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工 作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。（二）、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：1）、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公 司上班。2）、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度， 服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所 在地法律法规

3、的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须 于当日将其带离工厂。（三）、每输送50名临时工乙方派遣 1名管理人员赴甲 方处上班（必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规）对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人 员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。（四）、临时工在合同期内因公致伤、 致残等问题的处理， 均由甲方根据国家有关规定处理或办理。（五）、乙方同意，临时工若不服从甲方工作安排或者不 能胜任工作者，甲方可要求其离开工厂，自离开甲方之日起， 有关该临时工的一切责任与甲方无关。（六）、乙方同意，合约期间，若有临时工无正当理由自动离职，甲方有权要求乙方按实际离职人数1

4、5日内补员。（七）、甲方同意，每月10日发放临时工（含管理人员工 资）工资，每月的工资以现金的方式发放给乙方，同时乙方 须开具收款收据。（八）、甲方同意每月 10日之前将临时工工资确认清单 交给乙方。（九）、乙方同意，在扣除临时工与乙方之间约定的管理 费后，于每月10日将临时工实得工资收入直接发放给临时ZC o（十）、甲方同意，临时工工作期届满，结清临时工的所 有工资（乙方务工人员如有意继续留在该公司，届时再行商 议，签订此协议）。（十一）、甲方同意，不得与乙方合作的过程中和其他劳 务输送合作，如有违约，甲方须支付乙方违约金人民币伍万 圆整。六、临时工工资及福利待遇相关说明：工资福利：计时工资

5、¥ 元/小时，包吃住（食宿标准 和正式员工相同），不扣任何费用，每月保底工时不低于 280 小时/月。七、本协议有效期限自2015年 月 日起至 年 月 日止。八、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。九、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式 两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十：附件：双方确认：甲 方： 乙 方：全权代表： 身份证编码：签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日派遣学生暑假工合作协议书甲方：乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，为暑假期 学生及实习生提供派遣平台，互着互利互惠、互利、公平、 公正的原则，经甲、乙双方协商一致

6、，达成如下协议：一、协议内容乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工100 名,男女不限，16-25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料， 持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳， 聪明灵活，有责任。二、协议时间自2015年6月26 日至2015年8月29日止。三、双方的权利和义务1 、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职 中培训服务；2 、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲 方的规章制度处理；3 乙方 派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准4 、甲方对待所派遣的员工必须实行人性化的管理，不 得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯， 甲方不得随意解雇

7、乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工 有重大违规违法行为及业绩能力不符合数据要求者必须解 雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理；改写5:乙方派遣员工因工期未满 3个月不符合购买各 项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。6 、甲方应给与乙方派遣人员提供免费吃、住，不扣取 任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参与该员工的水电 费收取；7 、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方的 生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工 作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行处罚；8 、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资， 被甲方辞退的员工，甲方按照员工实际由勤天数结算

8、工资， 结算方式1500/30*实际由勤天数；注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于 300通，通话累计不少于小时，呼损率不高于8%由单量不低于2单，全月签收不少于 30单的 标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权 清退。如业绩不达标的但全勤员工可根据绩效方式结算底薪50x单量x2绩效倍数9 、每天工作时间8-10小时，每周休假一天。10 、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向 下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必 要的麻烦；11 、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期 工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方

9、的 损失与赔偿。12 、乙方安排驻司管理老师 1名，配合甲方管理学生， 包吃包住不扣费；四、费用结算及薪资支付方式1 、费用月结，做满一个月按照实际在职人数结算费用， 甲方给予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。2 、结算工资依据员工实际由勤记录核算；3 、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必须在乙方离 厂当天内结算乙方所有工人工资。五、违约责任1 、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，由现违 约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提 请法院判定；2 、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数，甲方应 提前7天告知乙方。六、附加条

10、件1 、乙方必须向甲方提供真实、有效、合法的单位证明 和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效；2 、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位 证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无 关。3 乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙 方承担解决。七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商 处理。甲方：签字（盖章）代理人签字:日期：2015年 月 日乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司签字（盖章）：代理人签字：日期：2015年 月 日文章来16 暑假工代理协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协 议内容之用，以下简称

11、丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方 申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实 习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙 方暑假实习的相关事宜， 经友好沟通与协商，达成如下协议:一、甲方责任（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2012年 月 至2012年 月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作 调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行：底薪，每周休息一天，每

12、天工作小时（含小时加班）中班津贴6元、夜班津贴9元；2. 加班费按劳动法规定（1 :, 1: 2, 1: 3）之标准另计；（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。（四）甲方保证用工单位提供的工作、无有毒有害气体,工作岗位无危险性。（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排 好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。（七）丙方在实习期间发

13、生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任（一）乙方须向甲方交纳 500元保证金，作为代理费用 在完成规定任务之后全额退还。（二）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数乙方仅为甲方代理招聘， 计划提供给甲方的学生（丙方） 总人数为 人，最短工作期限为 天；如果乙方所招聘的学生在最短工作期限内离职，甲方不支付招聘费用给乙方。（三）乙方所提供的丙方须具备以下条件：1 、年满16周岁，持真实有效身份证正本。2 、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结 核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响

14、甲方企业生产和其他员工健康的疾病。进场前体检合 格，体检费用丙方自理。3 、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和 作息时间。（四）乙方责任1 、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；2 、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；3 、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化， 必须提前通知甲方作由合理安排；4 、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不 得将商业信息透露给他人；5 、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；6 、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日配合甲方安排好丙方学生的住宿。7 、在丙方实习期间，自乙方将

15、丙方转交给甲方之日起 至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。8 、为维护工厂的权益，保证入职人数与登记人数相同，丙方需在入职登记前，缴纳 50元/人的押金。押金由乙方代收，甲方保管。并在暑期实习工作结束之后，一并发还。三、费用（一）甲方支付乙方招聘费用标准：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；（二）甲方支付乙方招聘费用时间：学生入职20天之内，甲方向乙方支付 50%勺招聘费用，其余费用在学生结束暑假工工作以后支付。四、违约责任如甲方违约，按乙方招聘的临时工基

16、本工资（1280元/人）总额的10%故违约赔偿。如乙方违约，不足人数按所差人数30元/人补偿甲方。代理押金不予退还。五、其他事项1 、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以 丙方学生入职实习企业为准。2 、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结 束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关 政策、法规作调整。由现争议的应秉着平等互利的原则进行 协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起 诉。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、 乙双方各执一份，均具同等法律效力。如有未尽事宜，由甲、 乙双方友好协商解决，必要时可签定

17、补充协议，补充协议与 本协议均具有同等法律效力。七、补充协议（其它说明）：甲方：乙方：签字（盖章）代理人签字（章）：电话：电话:签定日期：签定日期： 年 月 日转载钦村小学暑假安全承诺书为了深入贯彻国家有关法律和上级各有关部门关于进 一步加强学生暑假安全工作的通知精神，确保学生的安全。 敬请各位家长在暑假期间督促好子女遵纪守法，注意安全， 保护学生的身心健康成长，特制定本承诺书。学生在家应做到：一、防溺水。夏季来临，气温不断升高，请您务必禁止 您的孩子在无家长看护的情况下到海边、河边、池塘或沟渠 里洗澡、游泳、戏水、划船。要远离水源，增强忧患意识， 防患于未然。万一有同伴发生溺水的情况后，切莫

18、贸然下水 救人，应马上呼喊大人搭救。二、防中暑。夏季气温高，易发生中暑情况，家长和学 生应做好预防工作。外由时，记得要备好防晒用具，最好不 要在上午10点至下午4点时在烈日下行走。一旦由现中暑 症状，应立即找一个阴凉处坐下休息；同时补充水分，小口 慢饮。解开领口扣子，保持身体周围通风，并涂抹或服用解 暑药物；经过一段时间休息后，若症状不减反增，应及时就 医。三、积极预防疾病。夏季是传染病多发季节，请家长密 切关注孩子的健康状况，保持个人卫生，做到勤洗手、勤洗澡、勤通风，如有发烧等不适症状，要及时带孩子去医院就 诊。四、食品卫生安全。要教育孩子日常生活中养成良好卫 生习惯，不购买无厂名、无地址、无商标的“三无”食品， 杜绝吃不卫生的食品，保证饮食、饮水卫生安全。五、防自然灾害。夏季是各种自然灾害多发季节，家长 和学生要密切关注天气变化，如遇到灾害性天气、地质灾害 风险和暴雨洪水、雷电等情况。家长要严格控制学生外由， 确保生命安全。六、交通安全教育。要教育孩子自觉遵守交通规则，走 路靠右行走，不要在马路上追逐打闹、随意横穿马路和闯红 灯，过马路要走斑马线，注意避让过往车辆。禁止孩子乘坐 无证照、违章超载车辆和低速三轮车等运输工具。七、禁止去娱乐场所。严禁学生进入网吧、游戏室、台 球室、歌舞厅等娱乐场所。八、假期游泳安全。3、4、5年级参加威海市体育局、 教育局组织游泳活动的