中国石油大港石化公司

1、中国石油大港石化公司Petrochina Dagang Petrochemical Company大港石化公司简介大港石化公司是中国石油天然气股份有限公司所属的地区分公司，现有员工1805人，固定资产原值28.56亿元，净值17.75亿元，原油一次加工能力500万吨/年，拥有燃料油、润滑油两条生产线，能够生产各类汽油、柴油、润滑油、液化气、丙烯、低硫石油焦、MTBE等11大类40余种产品，年销售收入90多亿元。同时公司在天津港建有60万吨油库，积极利用国内国外两种资源、开拓国内国际两个市场，初步实现了原油进口和产品出口，形成了原油上岸、产品下海的供销新格局。 区位优势大港石化公司地处京津冀鲁环

2、渤海湾城市群的交汇点，距天津新港40公里，距天津火车站50余公里，距天津国际机场60余公里，距北京190余公里，海、陆、空交通便捷，科技与资讯信息畅通。公司所处的天津市大港区为全国环保模范区，建设有天津地区十余所高校加盟的生态高校园区，是天津滨海新区的重要组成部分。管理理念公司始终坚持“先做好，再做强”的经营理念，不断进行技术改造和管理创新，1996年通过ISO9002质量体系认证，1998年建立了HSE体系，2000合版形成QHSE体系，奠定了企业管理制度化、标准化、规范化的基础。 人才培养公司建立了动态的人才储备库，形成了完备的管理、技术、操作人才梯队。目前，公司已与同济大学、天津大学、石

3、油大学等国内知名院校建立了良好的校企关系，以联合办学的模式举办了化工大专、大本和硕士研究生班，为优秀人才素质的继续提高搭建了广阔的平台。人才理念公司重视人力资源开发，把“以人为本，用人所长，共同成长，分享成功”的全新的人力资源理念贯穿于企业运营的始终，建立和完善了一整套以岗位管理为主导有利于人才脱颖而出的选聘体系。通过公开竞聘、竞争上岗和民主推荐等方式，营造公开平等竞争的环境。对有特殊专长、特殊贡献的人员，破格提拔使用，为优秀人才成长提供“快车道”。 薪酬福利公司本着“一流人才，一流待遇”的原则，建立绩效优先、体现贡献价值的人才分配机制，对管理和专业技术人员实行不同的薪酬分配制度。公司建立完善

4、了人才社会保障机制，出资为员工建立了企业补充养老保险和医疗保险、住房公积金、失业保险等，并定期组织核心人才进行健康检查，使其能够全身心地投入到工作中去，公司也因此被评为天津市首批“劳动保障诚信A级企业”。 舒适的生活环境昔日的盐碱芦苇荡，今日已变成石油人舒适、和谐、优美的家园，且公司于今年投资近百万以“三星级”宾馆的标准装修改造了大学生单身公寓。我们的宗旨是让员工“只为工作操心，不为生活费神”。 人才引进大港石化公司依据可持续发展战略目标对人才的需求，采取直接引进、高校招聘和联合培养等方式吸引所需人才。对新引进的大学本科生、研究生，不论何种专业均给予700010000元的安家补助。发展战略当前炼化行业迎来了快速发展的黄金时期，大港石化公司被中国石油确定为强化华北炼化业务的重点企业，在加快实施500万吨/年配套改造二期工程的同时，正积极进行1000万吨/年新建项目的可行性研究，谋求企业的更大发展。在经济全球化的大背景下，大港石化公司不断深化管理体制、运行机制改革，积极推进技术创新，大力提升盈利和竞争实力，努力实现企业的持续、有效、较快、协调发展，全力打造炼化一体化石油加工基地。