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文档简介

1、技术支持治理职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：技术支持治理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：ERPERP 项目治理部职位设立日期：职位目的：承担对 ERPERP 系统技术规划与治理，并负责日常的技术维护 与开发，确保系统的正常运行。工作关系：直接上级：经理冋僚：业务支持治理业务维护治理技术维护治理直接下属：要紧职责：重要性应负职责衡量标准1 1技术治理承担对 ERPERP 系统技术治理工作，为公司 ERERP P系统顺利运行提供支持。工作规范2 2技术规划承担对 ERPERP 系统的技术规划，为 公司 ERERP P系统顺利运行提供支持。结构合理 及时3 3日常维护的承担对主机护操

2、作系统保数统库、 常运行。系统运仃稳 疋4 4负责日常的技术维护与开发工作。功错及时芜差错曰3 3 / / 5 5任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素 养等。）适应年 龄适应性不男V女V所 需学 历高中所 需职 称初级适应 专业计算机中专（职高）中级信息大学专科高级V大学本科硕士以上任 职资 格素 质要 求熟悉 UNIXUNIX 操作系统和治理业务计算机系统处理流程，熟悉ORACLEORACLE 数据库，熟悉 ORACLEORACLE ERPERP 应用系统，熟悉ORACLEORACLE ERPERP 应用系统编程工具，了解网络规划设计。工 作踏实肯干，热爱本职工作，忠于职守，有一定的实际工作 经验和组织协调能力。所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗、八前 培训在 岗培 训职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规 章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部 门、签发文号和文件名。）5 5 /

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