技术研发中心职位职级管理规章制度汇编_第1页
技术研发中心职位职级管理规章制度汇编_第2页
免费预览已结束，剩余7页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、1 / 78SCIENCE技术研发中心职位职级治理制度（试行版）2 / 78文档状态：文档编号：MAPUNI-RUL 职位职级治理制度V草稿已公布修改中编撰： 技术研发中心编撰日期：2014-5-7保密级不：内部资料文档版本：0.8.03 / 78文档操纵：版本历史日期版本讲明作者2014/5/7V0.5.0初稿李少杰2014/5/19V0.6.0修订陆菲2014/06/13V0.8.0依照与人资分管副总裁、 产业 群CO（评审结论修订李少杰保密等级定义公开资料料机密资料内部资料保密资4 / 78技术研发中心职位职级治理制度1.引言1.1.目 的为规范公司职员的晋升、晋级工作流程，指导职员规划

2、个人职业生涯，并在公司内部营造公平、公正、 公开的竞争机制，明确公司的“培养、选拔、任用”的唯才是用、不论资排辈的人才策略，规范公司职员的 晋升、晋级工作流程，特制定本制度。1.2.适 用范围本制度适用于技术研发中心全体职员。1.3.遵 循原则5 / 78（1）各部门必须本着“开发人才、储备人才”的观念去培养和开发职员；（2）晋升必须坚持公平、公正、公开的原则；（3）晋升必须坚持以工作业绩、工作能力为准绳，杜绝论资排辈。2.职位职级结构2.1.技术研发中心职位/职级讲明技术研发中心按工作范畴不同，划分为技术岗、治理岗和职能岗三类，具体分类如下：技术岗：1）售前工程师6/782)商务工程师3)实施工程师4)研发工程师5)测试工程师6)运维工程师7)UI工程师8)配置治理员治理岗：1)2)3)4)5)6)职能岗:经理主管副总监总监副总经理总经理助理7/78职位职级划分、薪酬福利匹配如下表所示:表1:职位职级表职位职级治理类技术类职能类售前商务研发测试实施运维UI配置治理员A1/售前工程师商务工程师研发工程师测试工程师实施工程师运维工程师UI 工程师配置治理员助理23B4高级售前工 程师高级商务工 程师高级研发工 程师高级测试工 程师高级实施工 程师高级运维工 程师高级 UI 工 程师高级配置治 理员高级经营治 理师56C7王官资深售前工资深

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论