“荣誉村主任”启动大会讲话稿.doc

1、“荣誉村主任”启动大会讲话稿“荣誉村主任” 启动大会讲话稿尊进的各位领导、同志们：今天，我们召开 非公经济人士担任“荣誉村主任”工作 启动大会，参加会议有党政领导班子及各村荣誉村主任，荣誉村主任”是统一战线参与试验区建设的新举措，是一种农村与企业之间合作发展、促进农村与全国全省同步全面建成小康社会的重要方式，也是引导非公企业家实现社会价值、践行光彩事业精神的有益探索。开展“荣誉村主任”工作更是企业、农村、政府和企业家个人多方共赢的新实践。今天会议主要目的是对我乡 非公经济人士担任“荣誉村主任”工作进行动员部署，从而有力地推动我乡经济社会发展，下面我讲几点意见：统一思想，提高荣誉村主任工作重要性

2、认识我们要切实将思想统一到做好 非公经济人士担任“荣誉村主任”工作上来， 统一到发挥非公人士建设家乡回报社会行动上来，增强工作的责任感和使命感，把 非公经济人士担任“荣誉村主任”工作摆上议事日程，细化目标落实责任，强化督促考核，发挥该项工作助推 乡经济社会发展的引领作用。我们知道 “荣誉村主任”是通过在坚持“自觉自愿、互惠互利、双向选择、组织考察”的原则基础上，在非公有制企业家与村相互同意并相互选择后，经拟任职村所在乡提出拟聘意见，由所在乡政府颁发聘书聘任的荣誉村官。荣誉村主任是一只扶贫攻坚新生力量，他们具有很多优势：脑子活、信息广、资金足、技术强等，将非公企业优势与农村发展实际结合起来，克服

3、目前农村发展面临各种难题，选聘非公经济人士担任“荣誉村主任”，使得众多民营企业家在加快农业产业化、促进城乡协调发展、开拓农村商品市场、改革农业经营体制、转移农村劳动力、更新农民观念和培育新型农民等方面都将发挥重要作用。统筹协调，增强“荣誉村主任”工作制度保障“荣誉村主任”工作，是统一战线在新时期新阶段参与试验区建设的具体实践。各村、乡直各单位要从加快民营经济与农村经济发展，推进社会新农村建设进程的高度，进一步提高思想认识，把此项工作纳入重要工作日程，建立长效机制，长抓不懈，抓出成效。工作中着力抓好三大保障机制建设。（一）着力抓好组织保障机制建设一要加强组织领导。乡党委政府高度重视，进一步完善“

4、荣誉村主任”工作领导机制，强化工作职责，充分发挥其职能作用，建立健全党委政府牵头抓总、工商联参与配合的“荣誉村主任”工作责任制，要进一步明确目标，落实责任，做到有计划、有部署、有检查、有实效，确保“荣誉村主任”工作各项措施落到实处、取得成效。二要加强部门协调。“荣誉村主任”工作涉及的部门多、领域宽、范围广，做好此项工作离不开相关部门的鼎力支持与帮助，各有关部门一定要增强大局意识与服务意识，积极参与并支持“荣誉村主任”工作。积极争取党委、政府的支持，也要加强与有关部门的协调联系，优化工作环境，形成工作合力，推动“荣誉村主任”工作不断向纵深发展。三要加强宣传引导。加强对“荣誉村主任”工作的宣传，使

5、“荣誉村主任”工作家喻户晓、尽人皆知，形成全社会尊重民营企业家弘扬“光彩精神”的正确导向与舆论氛围，充分激发民营企业家投身新农村建设的工作热情。要通过开展现场观摩会、经验报告会等形式，创新荣（二）着力抓好考核督促机制建设 一要建立完善考核监督机制。进一步完善“荣誉村主任”动态管理机制，研究制定“荣誉村主任”管理办法和考核评价体系，加大对“荣誉村主任”的考核力度，不断优化“荣誉村主任”队伍，要保证选聘的“荣誉村主任”扶贫帮困有思路、解决问题有办法、助推发展有成效。要完善档案管理，认真记录“荣誉村主任”在任职村的各件民生实事。二要加大督促督导力度。做好“荣誉村主任”工作安排部署的基础上，要加强督促

6、检查指导，及时发现 “荣誉村主任”工作中存在的问题与不足，及时帮助“荣誉村主任”解决自身企业发展与扶助农村经济发展过程中遇到的困难。要加大对村支两委统筹协调配合“荣誉村主任”工作的情况进行督促，促使村企合作无缝对接。（三）着力抓好政治激励机制建设 建立健全评选表彰和政治安排的激励机制，定期表彰工作业绩突出的“荣誉村主任”，开展“十佳荣誉村主任”表彰大会并对被评选为“十佳荣誉村主任”的非公经济人士进行政治优先安排，优先推荐为党代会代表、人大代表和政协委员。注重实效，切实发挥 “荣誉村主任”工作服务农村发展一是帮助农村搞好规划、谋发展。农村有资优势，但还是要依赖带头人的智慧去发现发掘，要通过村干部

7、们用好政策、用准信息、连好人脉、把好关口，帮助理清发展思路，做好产业规划，发展工作才能够纲举目张。二是帮助农民成长成为新型农民。“荣誉村主任”应该帮助农村增强自我发展的能力，帮助农民掌握较为先进的生产技术和管理方法，能够团结带领农民致富增收，促进农村生产发展、生活富裕和谐、乡风文明、村容整洁。“荣誉村主任”也是村干部，只是它属于代表农村先进生产力的荣誉村干部，是农村经济社会发展的领头人。企业家担任“荣誉村主任”，不仅是要做义举和善举，更重要的是要做“创举”，农村需要企业家们使出浑身解数，培育新型农民，经营农村、带动农村和发展农村。三是做大做强做优产业。企业家担任“荣誉村主任”，就要在全国转变经

8、济发展方式的大背景下，顺势而为，用好用活政策、调动好农村劳动力资、开发好优势禀赋资并不断激发农村创造活力，壮大自身企业。现在农村的年轻劳动力大多选择外出务工，很大一个原因就是在家种地找不到钱、就近就业又没有合适的去处。企业家们到农村去发展产业、办企业，可以把外出的劳动力吸引回家就业，帮助他们增加收入渠道，同时还解决了他们在外不能照顾家庭、孩子等的问题，这是很有价值的事情。企业也可以从农村吸取发展养分、拓展发展空间，在推动农村产业结构优化升级的同时，把企业做大、产业做强、品牌做响、质量做优。理顺关系，扮演好农村经济社会发展角色一是要把握好定位。第一个定位：本身是“老板”。要增强发展意识，做大做强

9、自身企业，为做好“荣誉村主任”工作奠定基础和提供保障。第二个定位：本身是“荣誉”的，不是村领导。要强化角色意识，多出点子、提建议，讲究方法，工作到位不越位，帮忙不添乱，参与不干预，对村中事务不能越俎代庖，工作第三个定位：本身是“村主任”，不只是简单的慈善家。担负着帮助全村老百姓脱贫致富、加快农村经济社会又好又快发展的责任，不能把工作简单地理解为捐点款、送些物、建座桥、修条路。而是要强化责任意识，帮助农村发展想法子、找路子、引项目，在推进农村经济快速发展中，让自己获效益，让农民得实惠；要达到“派进一个人，打开一个村门，带动一方产业，造福一方百姓”的效果。二是要扮演好角色。第一，做促进城乡协调发展

10、的推动者。要充分发挥开创精神和经验优势，把发展经济的本领和把握市场的能力，运用到推动农村经济发展的各项措施与实践中，加快农村经济发展，增加农民收入，缩小城乡差距，促进社会更加和谐；第二，做推进农业产业化的实施者。要充分发挥资金、信息、市场等优势，转变农民生产生活观念，带头发展现代农业，推进农业经营产业化、种养殖规模化，要善于运用专业合作社、公司加基地、集中打造农业观光产业园等方式，带领农民创业致富，走脱贫致富达小康之路； 第三，做新农村建设资和力量的组织者。要充分发挥自己的人脉关系优势，把各种有利于农村经济发展的资和力量组织起来，共同参与扶贫攻坚、新农村建设，促进农村经济快速发展。三是要处理好关系。“荣誉村主任”工作的原则是“自觉自愿、互惠互利”。要做好这项工作，必须要正确处理好三个关系：。一是要正确处理“荣誉村主任”和光彩事业的关系。“荣誉村主任”要进一步提升光彩事业层次，多做有利于发展的大事，多引进促进发展的项目。要重点实施推进农业产业化，承载劳动力转移和培养新型农民等造血式扶贫工作力度，适时进行扶贫济困、捐资助学等输血式的扶贫，解决困难群众燃眉之急。二是要正确。处理“荣誉村主任”与村“两委”班子的关系。“荣誉村主任”具有