文件控制管理制度

1、文件控制管理办法1、 目的：有效管理公司内部文件几记录表单等文件编号具有唯一性、统一性、识别性、控制性，达到信息资料可追溯性、可延伸性的有效运转.2、 适用范围：适用于公司所有的内部管理文件几外部文件。3、 一级文件：M质量手册二级文件:P程序文件，H-Haccp规范文件三级文件：W部门管理制度、作业指导书、工艺流程、技术文件、检验标准书、技术图纸等四级文件：R-记录单、表单其他文件：通知、公告、合同4、 管理职责：1） 一级文件和二级文件的制订/修改/废止由总经办负责，管控权限归总经办,行政人事部存档。2） 三级文件和四级文件的制订/修改/废止由相关部门负责,管控权限归总经办，其中部门管理制

2、度归行政人事部管控。3） 通知公告类的制订/修改/废止由行政人事部负责,管控权限归行政人事部。4） 合同类文件的制订/修改/废止由相关部门负责，管控权限归总经办.5、 文件编码：1） 新文件的编码:所有编写单位需要根据文件编码规定对文件进行编号；必须准确描述文件的内容；文件必须有统一、唯一的编码.2） 一级和二级文件的文件编码:RT/-* 版本(版本号无需在文件名中体现)年份如2018流水号（填写01/02/03) M/P/H瑞腾公司简称3） 三级文件的文件编码：RT/W*-* 版本(版本号无需在文件名中体现）年份如2018部门缩写代号+流水号举例：公司行政人事部2018年编写的人事管理制度第

3、A/0版本：即 RT/WXZ01-2018部门缩写,填写如下:部门采购品质生产技术财务销售行政缩写CGPZSCJSCWXSXZ4） 四级文件的文件编码:RT/R*-* 版本（版本号无需在文件名中体现）部门缩写代号+流水号举例：公司行政人事部的一张员工入职简历表第第A/0版本：即 RT/RXZ01部门缩写，填写如下：部门采购品质生产技术财务销售行政缩写CGPZSCJSCWXSXZ5） 文件的版本号:文件的版本号无需在问题中体现,版本变更以数字0、1、2顺序排列，版本A/0表示第一版,当版本变更3次后，若再做版本变更,则原文件编号为B/0开始。6） 页数：以数字1、2、3顺序排列，统一放在页面的右

4、下角.7） 文件格式：文件每一页必须包括文件名称、文件编号、生效日期、版本号、页数，文件首页还必须包括编制、审核、核准及公司统一标识。6、 文件编写、修订、废止1） 文件编写：视实际需要由公司指定人员或部门负责人，以各类文件的标准格式依要求编写，经部门负责人核准后,依职责规定上交总经办核准后，由总经办发行及控制（三级文件中部门管理制度交由行政部发行及控制）。2） 文件修订:文件若不适合于现状，需修改增订,由提议部门填写文件修订、废止申请表经部门经理核准后进行修改，修改后的文件，依职责规定上交总经办核准后，由总经办发行及控制(三级文件中部门管理制度交由行政部发行及控制）。3） 文件废止：由提议部

5、门填写文件修订、废止申请表依职责规定上报总经办核准后，回收各相关文件交由总经办废止(三级文件中部门管理制度交由行政部发行及控制）；需做保留的，经职责规定核准后，在存档文件上加盖“保留"章方可保留。7、 文件的发放回收和标识:1） 文件的发放要求：由相应文件管控部门人员依需要填写文件发放记录表,经总经办批准后,按发放范围发放，文件发放人和领用人签字确认，文件发放记录表标明文件名称、编号、版本、发放日期、对象、数量。发放修订版本文件时应将作废版本回收并记录在文件发放记录表上。2） 文件的标识：发放文件前必须对文件状态进行标识，标识包括:文件发放正版、副本、文件保留、外来文件发行。以蓝色标

6、识控制章为有效.8、 文件的存档管理1） 现场使用的文件必须置于作业现场，非现场使用的文件及资料由各文件管控部指定专人集中保管,不得放入私人的文件柜内。2） 文件的使用部门当使用的文件破损、缺页、字迹模糊严重影响使用时,应填写文件补发申请单,依职责规定核准到管控部门办理更换手续,交回破损文件，重新领发新文件，保管员将破损文件销毁.9、 与质量有关的文件1） 凡是国家发布的与产品质量有关的文件及上级主管部门行业来文，有关政策、法令、法规，收到后统一移交到总经办.2） 总经办对收集到的文件进行识别，识别其应实施的部门、范围、保存期限。3） 总经办对收集到的文件，应按文件档案管理的要求,并分发各部门。10、