新全息深圳大富豪—营销总监

1、1 1 / / 4 4精品文档，值得拥有深圳市大富豪实业发展有限公司职位说明书职位名称营销总监职位使命持续增长市场、销售份额，提高公司获利能力，提高公司品牌 成长，完成职能战略目标。隶属部门小狗第一事 业部直接上司总经理下属岗位理牌营销部经职位编号工作板块主要内容营销体系建设负责营销体系建设，确保营销各项工作高效、安全运行。营销工作制度制定依据公司市场发展总方针、总战略、领导制定营销工作制度，保障营 销各项工作合法经营。BIRBIR 管理依据公司品牌战略思想与方针，负责公司品牌发展规划，组织指导品 牌提案等工作提供有效服务。信息管理负责组织营销所需信息开发，为决策、研发、营销策划等工作提供有

2、效服务。营销工作计划结合公司营销战略方针、目标，负责编制下年度营销工作计划并组织 落实。营销工作报告依据本年度营销工作成果状况，负责编制营销工作总结报告。营销预决算依据营销战略目标，负责编制下年度营销预决算计划并组织实施。市场管理负责市场发展规划，指导市场管理各项工作开展。市场与销售预测依据品牌、产品等各项工作调研因素，负责编制市场预测报告，为决 策、研发、品质、营销策划等工作提供有效服务。依据前期产品销售统计，客户预计订货信息，科学预测下月销售。产品管理负责产品周期管理规划，组织并指导产品管理各项工作开展。依据销售统计，负责编制产品周期柏拉图，为利润、决策、产品退出、 研发、营销策划等工作提

3、供有效服务。市场与产品整合依据产品周期柏拉图的信息分析，负责产品市场整合规划，确保产品 与市场安全运作。VIPVIP 客户发展与管理负责 VIPVIP 客户发展与管理规划，组织并指导VIPVIP 客户发展与管理的各项工作开展。物流管理定期了解库存产品结构，负责制定销售计划与策略，保障物流劳动资 金流。销售后市场管理负责销售后市场管理规划，组织并指导销售后市场管理的各项工作开 展。成本管理依据销售综合成本指标，负责成本管理规划，组织并指导成本形成过 程管理，确保利润目标达成。工作报表负责定期编制营销成果总报表，为总经理经营决策提供有效依据。产品新闻发布协助产品新闻发布会运作。参展负责海外、国内产

4、品参展工作规划，组织并指导各项工作的开展。订货会负责每期订货会工作规划，组织并指导各项工作的开展。绩效考核负责组织本中心绩效考核工作。负责对直接下属的绩效考核工作。员工培训负责员工培训和培训成果。监督与纠正负责监督员工日常工作，纠正工作偏差。2 2 / / 4 4精品文档，值得拥有团队精神及时、咼效完成跨部门协作工作内容，负责工作成果。及时、高效完成直接上司分配的其他工作，负责工作成果。任职资格：本科以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业。5 5 年以上市场营销高级职位任职经验，其中1 1 年以上同行业同职工作经验。通晓国家相关法规。通晓营销工作体系、流程。通晓国家各行政区域经济、市场等卖

5、点。 通晓贸易工作体系、结算政策、消费市场政策与文化。 通晓 IS0900IS09000 0质量管理体系。极强文案策划、文字表达能力并熟练操作办公软件。 极强工作沟通能力，协调能力。善于学习，责任心强，有独立工作和承受工作压力的能力。 有良好的团队合作精神。考核指标3 3 / / 4 4精品文档，值得拥有深圳市大富豪实业发展有限公司职位说明书职位名称文员职位使命协助做好后勤服务工作。隶属部门小狗第一事 业部直接上司总经理下属岗位职位编号工作板块主要内容文具管理负责公司各类办公用品的登记、请购、发放、保管等有关事项。工服管理工服的登记、请购和发放统计工作。其它负责与对口部门、有关人员及事项的协调

6、或联系工作。负责打印部门各类有关文件资料并建档列管。办公室日常内务及锁匙管理。公司有关宣传材料保存及发放等。前台文员工作临时顶替。团队精神及时、高效完成上级分配的其他工作。任职资格：高中以上学历，具 1 1 以上行政、人事工作经验。 熟悉办公室日常内务管理程序。熟悉各部门的运作，善于与人协调沟通，处事快捷，服务态度诚恳。 责任心强，职业道德素质良好。口头及文字表达能力强、电脑操作熟练。 具一定的档案管理知识及财务基础知识。具有良好的团队精神。考核指标4 4 / / 4 4精品文档，值得拥有深圳市大富豪实业发展有限公司职位说明书职位名称行政助理职位使命为事业部工作提供合理、高效的行政保障。隶属部

7、门小狗第一 事业部直接上司职位 总经理下属岗位编号工作板块主要内容人力规划依据运营需求，预测人员需求。按岗位编制，做好人员配置。建立有效的人力开发渠道。劳动纪律管理完善、落实厂规厂纪。协调员工关系与奖罚的审核。协调劳资关系。后勤总务督促后勤专干按规定、程序做好各项后勤工作。检查后勤落实安全、消防的情况，时刻排除安全隐患。不断改善工厂的后勤状况。文档管理检查人事文员档案官理工作状况，建立咼效的文档官理。人事文件的签发。起草、发布工厂人事任免文件。其它事项会议的组织。培训的监督与培训效果的核查。团队精神及时、高效完成上级分配的其他工作。及时、高效完成跨部门协作工作。任职资格：大专以上学历，行政管理、人力资源等管理等相关