新奥集团计划生育费实施细则_第1页
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1、精品文档，值得拥有1 / 5新奥集团计划生育费实施细则1 目的为维护企业女职工的合法权益，根据国家有关法律、法规规定及新奥集 团计划生育管理办法 ，结合集团发展实际情况，特制定本细则。2 适用范围 本细则适用于集团公司及各成员企业的所有正式工、合同工。3 报批程序及有关规定3.1 已到法定生育年龄，并履行集团公司有关准孕手续而领取生育证的，在其 休产假之前一个月向集团工会申请生育费报销事宜（见附表） ，经集团工会同 意后生育费用给予核报。3.2 新奥集团廊坊本埠女工生育定点医院为廊坊市人民医院、 市妇幼保健医院、 管道局医院， 因工作需要驻外地工作者或家在外地职工需事前说明， 并在生育 费申请

2、表中标明所在异地医院全称。生育费用发票为医院正规票据。3.3 履行完生育费申请手续后，待女工休完产假到新工作岗位报到时，可持独 生子精品文档，值得拥有2 / 5女证、 上环证明及生育费用发票到工会办理报销事宜。 每张发票背面都要 注明事由、有本人签字，并填写报销汇总单，经基层工会主席签字、集团工会 审核同意、各成员企业总经理签字后方可由各成员企业财务部门予以核报。3.4 女工生育费含检查费、接生费、手术费、住院费和医药费，剖腹产报销最 高费用为 1500 元，顺产报销最高费用为 1000 元，在规定数额以下报销必要 的医药费，超出或不符合要求的费用（如营养药品的药费）由职工个人负担。3.5 对

3、于虚报、多报、冒领生育费的，一经发现追回全部费用，对造成不良影 响的，视情况给予 100-500 元处罚。3.6 女职工生育出院后所服用药费不在报销之列。3.7 未到医院生育、未发生任何费用的女工可获得 800 元慰问金。3.8 凡符合国家有关政策要求生育二胎者不享受生育费，第一胎生育者享受生 育费后如再要二胎，收回第一胎享受的生育费。3.9 外省市成员企业依据本规定参考当地有关计划生育条例执行，但需本企业 基层工会主席同意、企业总经理签批后可予以核报。3.10 如有特殊情况，经集团工会调查核实后确需打破原有规定的，集团公司 可视具体情况再做决定。精品文档，值得拥有3 / 54 附则4.1 本实施细则由集团工会负责解释、修订，如有与新奥集团计划生育管理 办法相异之处，以本细则为准。4.2 本细则自 2002 年 6 月 1 日起执行，自企业参加生育保险后自动废止。附件:生育费报销申请表精品文档，值得拥有4 / 5附件生育费报销申请表姓名工作单位岗位生产月份拟定生育形式生育 医

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