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文档简介

1、城投公司考勤制度为了制造高效有序的工作氛围，强化纪律观念，建立约束机制，形成一种团结紧急、奋勉向上的精神风貌。维护单位形象，提高办事效率，依据整风肃纪活动的具体要求，特制定本制度。1、本制度以自觉为前提，以考核为手段，以完成各自工作任务为目的，听从服务于公司的工作大局。2、公司办公休息时间，原则上遵照县政府规定的作息时间执行，依据本公司实际状况可作适当调整，以行政部通知为准，特殊状况另行规定。个别岗位在某一时间段由于工作的特殊需要，上下班时间难以规定，可作机敏调整，确保工作任务的完成。3、出勤实行签到制度，由行政部负责收发表（卡），并统一汇总登记，以此作为考评和奖罚的重要依据。签到每天分上下午

2、各二次，即上午上班时间为9点前，下班时间为11点后，下午上班时间为3点前，下班时间为5点后，不得代签、补签、提前签、事假、公差由行政部人员负责登记。4、公司全体人员必需自觉遵守作息时间，做到不迟到不早退，不擅离岗位，上班时间如因私临时需要离岗，必需向分管领导或部门负责人请假。5、因病或因事请假必需报有关人员批准，半天之内由部门负责人批准，一天之内由分管领导批准，一天以上必需报总经理批准，急需本人处理或待办的公司重要事务，在请假前必需处理妥当或托付代办妥当。6、公司各种与出勤有关的嘉奖或补贴，均以各自出勤状况为依据进行计发，凡非因公缺勤均不得享受。7、公司干部职工迟到或早退一次按5元一次计扣发工

3、资并累计，无故离岗、脱岗按旷工算，旷工一日按50元计算扣发工资并累计，每工作日因公事需要离岗的要在2天内到分管领导处补打卡，否则按旷工论处，如公、私事需临时外出要请假的要说明缘由和时间要求，无故延长请假时间的按早退论处。如上班时间上网谈天、玩玩耍、看电影等做与工作无关的事项被县效能办等检查组、明察暗访组发觉的，除按县机关单位要求惩罚外，公司另扣发该人当月工资200元。每月出勤为满勤且县明察暗访组未发觉该职工违反相关规定的，公司将用罚扣下来的费用依据状况赐予嘉奖。8、对未依据规定程序履行请假手续，连续旷工超过5天，或者一年内累计超过15天的在编不在岗的干部职工，坚决按要求报组织人事部门赐予以开除或辞退，一年内请私事假累计15天以上30天以下的时间按每20元一天扣发年终津贴。超过30天的扣发一半年终津贴。9

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