年度优秀教师评选办法_第1页
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文档简介

1、年度优秀教师评选办法一、评选范围本年度承担大学本科、研究生理论课和临床实践教学任务的我院临床教师。二、评选条件（一）基本条件1.医德高尚，作风正派，工作扎实，率先垂范，为人师表。2.具有扎实专业理论基础知识、丰富临床经验，热爱教学工作。3.年度承担院教学管理部下达的理论课教学、临床实践教学和临床技能培训等工作。4.积极参加医院组织的各项教学活动。5.积极申报教学质量工程项目。（二）优先条件（须以安徽医科大学第二附属医院为申报单位，且是排名顺序第一）1.年度在统计源及以上期刊上发表有关教育教学论文。2.获得校级及以上教学质量工程课题立项。3.获得校级及以上教学成果奖。4.获得医院、安徽医科大学教

2、务处及省教育厅组织的各级各类教学竞赛、各种表彰或奖励。三、有下列情况之一者，不得参评：1.本年度发生过教学事故。2.因工作失误修改或补登学生成绩或调、停课次数3次以上。3.违反校纪校规，受过通报批评或纪律处分。四、评选原则1.以师德建设为导向，教学质量为重点，全面考察与衡量教师综合素质。2.坚持公平、公开、公正原则。3.优秀教师评选比例：临床科室7人（医生）、医技科室2人、护理1人。五、评选单位教学管理部负责评选工作，科室协助评选工作。六、评选程序“优秀教师”按个人申请，科室初选推荐，教学管理部及专家考评的程序进行。科室推荐、教学管理部考评、专家考评的分值比例为30分、30分、40分，经科室初

3、选推荐的候选人得基础分30分，另外两项分值是教学管理部和专家依据安徽医科大学第二附属医院优秀教师考评量化表评估得分。1.符合条件者按要求填写“优秀教师”申请表，并报送科室。2.科室按要求对申请人进行资格审查，实行初评，将推荐名单及相关材料按要求报送教学管理部（需主任签字、科室盖章）。3.教学管理部组织相关专家及管理人员分别对侯选人进行全面考察、评价并依据安徽医科大学第二附属医院优秀教师考评量化表评分。4.教学管理部将候选人基础分、专家评分、管理人员评分进行汇总，按总得分从高到低排序，拟定“优秀教师”获奖名单并公示。5.评审结果经院长办公会批准后，发文公布。七、奖励办法1.授予获奖教师荣誉证书并给予物质奖励。2.凡获“优秀教师”称号的教师，在晋级、评奖评优方面予以优先考虑。八、其他1.凡获“优秀教师”称号的教师，每学年应进行2次以上公开示范课活动，并负责指导青年教师12名。2.获“优秀

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