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文档简介

1、Word 文档仅供参考海南省工资专项集体合同（参考文本）甲方（工会或职员代表）：_乙方（企业）：_职员人数： _人企业性质：_协商首席代表： _协商首席代表：_姓名： _姓名：_职务： _职务：_身份证号码： _身份证号码：_协商代表人数：_协商代表人数：_代表产生方式： _法定代表人姓名：_联系电话： _联系电话：_为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制, 保障劳动关系双方的合法权益 , 构建和谐稳定的劳动关系。依照中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法 、海南省集体合同条例、工资集体协商试行方法及有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协

2、议：第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、 协商一致, 劳动权利与义务相统一 , 遵守国家法律法规 , 维护正常工作秩序 , 保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本企业全体职员有效。 职员个人与企业签订的劳动合同中有关条款 , 不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至 _年_月_日止。第四条企业实行 _工资制度。第五条企业职员月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资。第六条企业以货币形式发放职职员资 , 每月至少发放一次。工资发放约定日为每月 _日。工资发放日遇法定节假日或休息日的 , 应当在之前的工作日发放。第七条职员加班工资计算标准以本人的月标准工资

3、为基数。按正常工作时刻以外、休息日、法定休假日加班分不支付150%、200%、300%工资酬劳。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考第八条职员病假、非因工负伤工资支付方法_。第九条职员产假、看护假、节育手术假期的工资支付方法。第十条奖金、津贴、补贴分配形式。第十一条依照政府公布的_年工资指导线和上年度本企业职员平均工资水平 , 及企业生产经营效益 , 经协商 , 确定本年度职职员资增（减） _%。职员增（减）工资具体方法是。第十二条每年 _月为甲乙双方集体协商, 确定下一年度工资协议内容的时刻 , 协商前企业代表要向工会代表或职员代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第十三条本协议对企业和全体职员具有同等约束力。 双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠职职员资 , 否则 , 应依法赔偿职员经济损失。第十五条职员违反有关规定 , 给乙方生产、经营和工作造成直截了当经济损失的 , 应依法承担赔偿责任。第十六条本协议期满自行终止。 在协议履行期间发生不可抗力因素 , 经双方协商可提早解除。第十七条本合同一式三份。双方各执一份 _,_ 另

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