版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司印鉴及证照管理制度一、印鉴证照分类1、重要印鉴:涉及公司重大权利义务的印鉴,包括公章、合同专用章、财务章、法人章、发票专用章。2、一般印鉴:除重要印鉴外的其他印鉴,最常用的为部门印鉴。3 、公司证照:公司营业执照正、副本 、组织机构代码证正、副本 、税务登记证正、副本、银行开户许可证、公司章程、股东会决议、验资报告、公司房产证或租赁合同等。二、印鉴证照的保管与使用1、保管前的备案 1公司所有印鉴归口使用前需在?印鉴保管责任书?上加盖备案,公司所有印鉴印模由行政 人事中心负责人单独建档永久保存。2所有公司证照归口前,需复印一份备案,由行政人事中心负责人单独建档永久保存。 2、公司重要印鉴、证
2、照的保管与使用:由行政人事总监保管。 各部门需要使用时需执相关资料及 ?公司印鉴证照使用申请表?印鉴证照使用登记表?交行政人事总监审核签字后交总经理审核,总经理签字后到行政 人事总监处加盖印章或领取证照复印件,使用申请表及使用登记表原件交予行政人事总监 保存,以便日后备查。3 、合同专用章的使用,需持?合同审批表? 、?印鉴、证照使用登记表?先由部门负责人出具 相关意见,再交行政人事总监审核,最后交总经理审核通过。审批表及使用登记表交予行 政人事总监保存,以便日后备查。4、一般印鉴使用职工使用一般印鉴无须经上述程序,由各部门负责人决定使用。5、外借印鉴及证照 特殊情况需在除公司以外的地点使用印
3、章及证照的,须办理印鉴、证照借出手续。外借人持?公司印鉴证照借出申请表? 、?印鉴证照借出使用登记表?交行政人事总监审核后交总经理复核,总经理签字同意后到行政人事总监处加盖印章,申请单及登记表原件交予 行政人事总监保存。借出人使用完毕后须在当日及时归还行政人事中心,并在借出申请表 及登记表中注明归还日期。6、印鉴的制作印鉴的新刻或改制应在获得总经理批准后由行政人事总监安排人员办理。7、印鉴的销毁1 销毁印鉴须填写?印鉴销毁申请表? ,由行政人事总监审核,总经理批准前方可。2印鉴销毁由两名以上的人员共同进行。8 、印鉴遗失印鉴如发生丧失、损毁或被盗情况,印鉴保管人应迅速向行政人事中心负责人汇报,
4、以使 及时进行注销。9 、处分规定 未按本规定办理或造成损失,将酌情予以处分;情节严重者将移交司法机关处理。三、盘点每年 6 月、12 月第二周进行公司证照、印章盘点。填写?公司证照印章盘点表?注明保管 人、印章及证照种类。四、附录?印鉴保管责任书?印鉴证照使用申请表?印鉴证照使用登记表?合同审批表?印鉴证照借出申请表?印鉴证照借出使用登记表?印鉴销毁申请表?公司证照盘点表?公司印鉴盘点表?*限公司印鉴保管责任书印鉴登记日期年月日印鉴名称:呈报者:行政人事部:种类:公司重要章一般章形状:方 圆 其他用途:印章材质:金属 水晶 牛角 黄杨木 其他制成时期:年月日制印人:交接时期:年月日保管人:责
5、任书条款:1印鉴保管人必须妥善保管印章,如有遗失,必须及时向总经理报告。2、必须按公司?印鉴管理方法?规定范围使用。3、如因保管不当及使用不当给公司造成的经济和名誉损失由责任人承当。印模:保管人签字:授权人签字:印鉴证照使用申请表日期:年 月 日申请部门申请印鉴类别使用内容份数经办人部门负责人行政人事部总经理审批印鉴证照使用登记表日期印鉴、证照类别使用人审批人文件内容备注学习文档仅供参考合同审批表合同名称标的额合同内容部门负责人意见行政人事总监意见总经理意见经办人合同盖章人印鉴证照借出申请表借用事由经办人联系方式所属部门借出时间年 月曰时 分归还时间年月日行政人事总监总经理借用印鉴证照名 称1营业执照O正本 O副本 O复印件 O电子版;2、 组织机构代码证O正本。副本 O复印件。电子版;3、公章;4、财务专用章;5、其他;印模:印鉴销毁申请表印鉴名称种类:公司重要章一般章印章材质:金属水晶 牛角 黄杨木其他形状:方 圆 椭圆其他印模管理部门:管理人:申请部门申请人申请销毁理由:销毁方式部门负责人意见行政人事中心意见总经理意见经手人确认两名公司证照盘点表证照种类保管人备注营业执照正本营业执照副本国税登记正本国税登记副本地税登记正本地税登记副本企业代码证正本企业代码证副本银行根本户证卡银行一般户
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年智能电网储能系统工程师产品迭代策略
- 电气电子产品环保检测员岗位晋升评优考核试卷含答案
- 白酒原料粉碎工岗前适应能力考核试卷含答案
- 2026年技术转化数字化分析师招聘笔试试卷 招录12人大全
- 2026年会展数字化高级操盘手招聘笔试试卷 招录11人
- 2026年山东省滕州市高三数学下册期末考试模拟考试卷附参考答案(培优A卷)
- 2026年福建省南安市高三数学下册期末考试模拟卷含答案(轻巧夺冠)
- 2026年海南省文昌市高三数学下册期末考试模拟考试卷及完整答案【网校专用】
- 2026届阿鲁科尔沁旗数学三下期末联考试题(含答案解析)
- 2026年广东省廉江市高三数学下册期末考试模拟测试卷及参考答案【基础题】
- 地震勘探平原地区安全作业培训
- 既有建筑外立面改造施工技术方案
- E三相异步电动机的运行维护与故障处理
- 木作文物修复师岗位实践理论考核试卷含答案
- 《“探界者”钟扬》2026-2027学年统编版高一语文必修上册
- (2026年秋)人教版八年级地理上册知识点大全(2024修订版)
- 吊篮施工专项方案及吊篮安全操作方案
- 【答案】《人工智能与创新》(南开大学)章节期末中国大学慕课答案
- 国民经济-烟草种植行业(2025年)分析报告
- 高一数学《集合》单元测试题
- 市政道路工程试验检测计划
评论
0/150
提交评论