大学科技工作奖罚条例

1、大学科技工作奖罚条例为了奖励在科技工作中做出突出贡献的部门及教职工，充分调动广大教职员工的积极性和创造性，促进我校人才培养、学科建设和科技工作的发展，特制定本条例。第一章奖励条例一、完成XXXX大学科技进款任务分解计算办法规定的年度科技进款指标的部门，全额享受学校所订的业绩津贴。超额完成科技进款指标的部门，其超额部分（以实际到款额来计算）从学校留成的管理费中提取60%以现金进行奖励，具体分配由各院（部）自定。二、对获得省部级及以上科技奖励和获得专利授权的我校教师、科技人员（我校为第一完成单位）进行相应奖励。1. 获得省部级和省部级以上科技奖，学校按获奖奖金金额1：1匹配奖励，其中奖金50%为现

2、金直接发给获奖个人，50%作为获奖人员及课题组的项目经费，按校基金管理。2. 由我校申请并由国家知识产权局授权的发明专利和实用新型或外观设计专利，学校对每项发明专利的发明人奖励2000元，对每项实用新型专利的设计人奖励500元，对每项在国家版权局获准登记的计算机软件著作权奖励设计人500元。3. 同一项目按最高级别奖励。三、为鼓励发表高水平学术论文，特设立高水平论文奖。1. 凡我校教师、科技人员（我校为第一作者单位），正式收录在“三大索引”中的学术论文，SCI收录，每篇奖3000元;EI或ISTP收录，每篇奖2000元，在新华文摘上收录的论文，每篇奖励2000元;在人大复印资料上收录的论文，每

3、篇奖励1000元。2. 同一篇文章按最高级别奖励。3. 对于正式出版的学术著作，学校将视具体情况给予单项奖励。四、为鼓励我校教工争取高水平的研究项目，特设立“高水平课题立项奖”。凡以我校为第一单位承担的国家自然科学基金项目、国家科技攻关项目等国家级项目，每项奖励课题组10000元，“863”高技术项目、“攀登”计划项目，每项奖励课题组20000元。当年进款100万以上的单项重大横向项目课题组，每项奖励10000元。五、获奖奖金从“学校奖励基金”列支，每年年终由学校统一颁奖。第二章处罚条例一、部门年度应完成的科技进款任务作为部门年度考核和部门主要负责人年度考核的主要指标之一。凡未完成年度科技进款

4、指标的部门不能在年度考核中获优秀部门，学院（部）负责人及主管科技工作的副院长也不能获优秀称号。二、纵向项目，对个人违反项目管理办法规定的，视情节轻重分别采取停止经费使用、视具体情况收缴全部或部分科研经费、中止项目等处理措施。对情节严重的有关人员，按相应的管理办法追究其责任。项目延期须书面申请，未经批准，项目拖期一年以上的项目按项目撤销处理。项目组责任撤销的项目，项目负责人三年内一般不推荐申报纵向科研项目。三、横向项目发生纠纷，在协商、调解、仲裁、诉讼过程中所发生的费用，由项目负责人从该项目经费或其他课题结余经费中支付。由于项目组人员主观原因，不履行或不完全履行合同而发生纠纷需我方偿付的款项，由项目负责人全部承担。四、以不正当手段攫取他人成果而取得各类科技奖励的，一经查实，取消奖励资格，追回奖励证书及奖金，同时给予相应行政处分和经济处罚。五、在各种刊物上发表的论文侵犯他人专利及知识产权和在科学研究中抄袭、剽窃他人成果的，一经发现，学校将给予行政处分及经济处罚。六、未经学校同意以学校名义私自立项，转让学校职务成果者，一经查出，即通报批评，除收缴全部所得外，还要予以一定的经济处罚，同时取消一次职称参评资格或低职聘用。情节