版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一、检查消除火灾隐患能力。二、扑救初起火灾能力 。三、组织疏散逃生能力 。四、消防宣传教育能力。1、检查制度、检查制度: 消防安全责任人每月每月应至少组织 一次防火检查; 班组每周每周应开展一次防火检查。1用火、用电、用油、用气有无违章; 2疏散通道、平安出口和消防车通道是否畅通,防火间距 是否被占用; 3平安疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况; 4灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情 况; 5防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况;6灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况; 1用火、用电等有无违章; 2疏散通道、平安出口和消防通道是
2、否畅通; 3消火栓、灭火器等设施器材及消防平安标志是否完好;4门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。 a. 疏散通道、平安出口的疏散指示标志醒目、无遮挡;b.火灾事故应急照明设施完整好用; 消防平安责任人、消防平安管理人应组织制定灭火和应急疏散预案。 定期组织全体员工演练,熟悉初起火灾扑救的程序、要求。 建立物业站义务消防队。建立物业站义务消防队。 义务消防队要分组负责灭火过程中的灭火义务消防队要分组负责灭火过程中的灭火行动、通讯联络、疏散引导,相互协作做行动、通讯联络、疏散引导,相互协作做好火灾的应急处理。好火灾的应急处理。 灭火行动人员要熟知消防设施、器材的位置、使用方法和要求。 小区
3、各部位易发火灾的危险性。 1. 干粉灭火器干粉灭火器 适用范围:适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾,以及电器设备火灾. 2. 泡沫灭火器泡沫灭火器 主要适用于扑救各种油类火灾、木材、纤维、橡胶等固体可燃物火灾. 灭火器的分灭火器的分类类 3. 二氧化碳灭火器二氧化碳灭火器 主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾,还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。 4. 推车式干粉灭火器推车式干粉灭火器 主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。本灭火器移动方便,操作简单,灭火效果好。 灭火器的分灭火器的分类类 干粉灭火器干粉灭火器 推车式干粉灭火器推车
4、式干粉灭火器 主要适用范围: 适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾,以及电器设备火灾。 主要适用范围: 主要用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。 本灭火器移动方便,操作简单,灭火效果好。1、全体员工通过日常演练熟悉本单位疏散通道、平安出口,掌握疏散程序、逃生技能。 2、疏散引导人员要熟知火灾发生时各人分工负责的楼层、疏散通道、平安出口。 3、火灾确认后,疏散引导人员要在灭火行动开展灭火的同时,通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿日常演练的正确路线、有序逃生, 提醒火场人员疏散时不要恐慌,要互帮互助,提高疏散效率。 5、发生火灾时,应先通知着火层
5、及其相邻的上下层; 6、疏散引导组要保持与指挥中心保持联系,随时根据火场现状调整疏散路线。 7、疏散引导组应扶助弱势人员,协助抢救、护送受伤人员。 8、火灾火势无法控制时,火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离撤离。 1消防平安教育培训制度;2防火检查、巡查制度; 3消防设施器材维护管理制度; 4灭火和应急疏散预案演练制度; 5消防平安工作考评和奖惩制度。 懂本岗位火灾的危险性;懂本岗位火灾的危险性; 懂得预防火灾的措施;懂得预防火灾的措施; 懂得扑救火灾的方法;懂得扑救火灾的方法; 懂得逃生的方法;懂得逃生的方法; 会使用消防器材;会使用消防器材; 会报火警;会报火警; 会扑救初起火灾;会扑救初起火灾; 会组织疏散逃生。会组织疏散逃生。 1. 正确使用燃气热水器和天然气2.经常对家庭天然气各项设施进展检查 3.私家车辆使用中注意平安防火 4.车辆严禁在加油站内进展维修。 5.日常严禁在禁烟场所禁烟场所抽烟6.工作和生活中,严禁私自乱接电线,电路熔断器严禁使用铜铁丝代替。 7.易燃物品严禁随意放置,防止引起火灾。8.液化气使用合格的钢瓶,不能随意倾倒液化气残液。 9.楼道及公共部位严禁私自积存杂物,保持道路的通畅,防止火灾发生后阻碍及时逃生。消防警句千万条,火灾预防第一条消防警句千万条,火灾预
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 糖果成型工操作技能测试考核试卷含答案
- 职业技能训练师安全素养评优考核试卷含答案
- 镀锡工复试强化考核试卷含答案
- 托育师岗前基础常识考核试卷含答案
- 肉品分级员班组考核强化考核试卷含答案
- 洗衣粉制造工创新应用能力考核试卷含答案
- 稀土离子交换工岗前可持续发展考核试卷含答案
- 临床检验类设备组装调试工岗前岗后考核试卷含答案
- 企业培训师安全理论水平考核试卷含答案
- 2026百威招聘ai面试题及答案
- 沥青路面灌缝施工技术规范
- 2026年儿童康复科年度质控与安全管理计划
- 2025年甘肃省兰州市八年级地理生物会考真题试卷(含答案)
- 2026中国具身智能产业发展白皮书
- 国企行测常识900题题库
- 煤矿事故案例分析
- ASME B16.10-2022 阀门结构长度(中英文参考版)
- 2026年兵团连队职工种植技术高频错题专项练习题含答案
- 上海众合司法考协议书班
- 沟通的艺术课件
- ICU护患沟通课件
评论
0/150
提交评论