用人单位接纳实习生协议(修改)

1、用人单位接纳实习生协议书甲方：地址：乙方：地址：丙方：实习生经甲、乙、丙三方友好协商，乙方同意甲方安排丙方在乙方实习。经过乙方面试、考后接纳丙方到乙方进行就业前生产实习，为建立良好的合作关系，明确各方的职责，经共同协商，签订如下条款，并共同遵守。一、三方实习条件（一）甲方、丙方条件1、具有当地教育或劳动保障部门注册的学籍；2、按学制规定和教学计划完成了专业理论学习及实际操作训练；3、丙方年龄在 16 周岁以上。（二）乙方条件核三方1 、有与实习专业对口的工种岗位；2 、有实习所需的设备、技术指导人和管理人员；3 、有保证丙方实习期间的安全措施；4 、提供与正式工同样的工作餐；5 、实习生人数不

2、超过本单位职工总数的 30%。二、实习期限：自 _ 年_月_日起至_ 年_月_日止，实习期为个月。三、实习生管理：1、甲方向乙方提供丙方的信息资料，便于乙方对丙方的日常管理。2、甲方必须指定专人对丙方进行跟踪管理，协调实习工作。3、丙方必须严格遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。4、丙方在实习期间必须在乙方实习老师指导下操作。不允许擅自、盲目操作各类设备，如甲方或丙方因违章操作，不服从指挥，而造成人身安全事故或乙方经济损失的，由丙方自行负责， 并赔偿乙方相应经济损失金额。 若因乙方原因造成安全事故或经济甲方或损失的，责任由乙方承担。5、乙方负责对丙方进行公司各项规章制度、安全、防火、操作规程

3、等方面教育。6、乙方不得安排丙方从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动和其他禁忌从事的劳动6、丙方在实习期间内若提出终止实习的申请，须经乙方签字同意，乙方批准签字后，方可终止实习并到乙方人力资源部办理离岗手续。7、丙方违反上述第3 条，而被乙方终止实习，丙方须到乙方人力资源处办理离岗手续。8 、丙方在实习期间，若需返校或因其它事宜请假，丙方须按乙方规定履行请假手续。四、实习期待遇：1 、丙方上岗后，乙方应参照国家规定的劳动时间安排丙方的实习时间。2 、丙方实习期间的生活费用补贴每月 _( RMB,另自行安排住宿的每月住宿补贴 200 元。3 、乙方向丙方提供劳保用品。4、丙方上岗后，

4、乙方于每月15 日前以货币或转帐的形式足额支付丙方生活费用补贴和食宿补贴。5、丙方实习期满经乙方考核合格后，依据“双向选择”原则，乙方根据用工需求优先录用丙方为乙方员工，享受乙方员工所有福利待遇。6 、甲方为丙方购买人身意外伤害等保险。7 、丙方的食宿：提供乙方正式职工同样标准的工作餐，住宿自理。8 、乙方给实习带队老师提供乙方正式职工同样标准的工作餐，住宿自理，并每月补助 _ 元，带队老师的管理按乙方员工管理有关规定实施。五、 实习生考核：乙方对丙方在实习期间的能力、 态度、业绩、安全生产等方面进行考核， 考核不合格 者，不能继续留在乙方实习。并将考核及录用结果及时抄报甲方。六、 本协议中未尽事宜，本着互谅互让的原则，经双方协商解决。七、 甲、乙、丙任何一方违反本协议规定条款给对方造成损失的， 都应由违约方予以 赔偿，并承担违约责任。八、 甲方如果提供任何虚假资料给乙方，乙方有权随时终止