上海海洋大学专业技术岗位聘期考核表

1、上海海洋大学专业技术岗位聘期考核表（教师、科研系列）学院（部门）： 姓名： 工号： 填表日期： 年 月 日人事处制填 表 说 明一、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。二、教师所在学院、部门负责考核，并将考核结果逐项登记。三、教学、科研、研究生培养等岗位任务完成情况指在聘期内所参与或取得。四、聘期考核情况将作为岗位聘任的重要依据。五、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。六、本表一式一份，须用A4纸双面打印，计入个人档案。 姓 名工 号性 别工作部门行政职务政治面貌学 历学 位现聘专业技术职务所属二级学科现聘专技职务等级本轮聘期起止时间年 月 日至 年 月 日是否进入重点学科或教育高地是(名称

2、 ) 否 年度岗位任务完成情况年 度岗位要求得分实际得分完成百分比教学科研学科建设及社会工作得分小计2013年2014年2015年2016年说明：年度完成工作总积分90%（含）以上的岗位考核为合格；完成工作总积分60%（含）90%（不含）的岗位考核为基本合格；完成工作总积分60%（不含）以下的岗位考核为不合格。聘期岗位任务完成情况一、 思想品德要求（师德师风、日常表现、课程导师、课程思政、课外导师等内容）个人自述：学院（部门）评价：聘期岗位任务完成情况二、 岗位基本要求（以下为可选项，由各学院根据各级职务职责及自身情况进行选择）聘期任务完成情况考核结果1、在本研究领域有重要学术影响，有明确的研

3、究方向，具有团队精神和一支结构合理的队伍，善于团结他人一起工作，能形成较为成熟的科研团队。2、（领导、参加）本学科、专业建设，（指导、参加）课程建设、实验室建设。3、承担课程主讲工作。4、承担课程辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。经批准，担任某些课程讲授工作，协助指导毕业论文、毕业设计。 5、（主持、参加）科学研究、教学法研究。6、（主持、参加）教学改革。7、（主持、参加）教材和教学参考书。8、（主持、参加）精品课程创建和优秀教材建设。9、其他：由各学院同个人根据实际情况约定。聘期岗位任务完成情况三、 岗位特殊要求（以下为可选项，由各学院根据自身情况及各级职务职责最

4、低要求进行选择）（一）教学工作聘期任务完成情况考核结果1、聘期内至少为本、专科生主讲*门基础课或专业基础课或讲座课程，指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计。2、聘期内开设新课*门，双语课*门。3、聘期内（主编、副主编、参编）（教材、专著、_）*本。4、聘期内将_课程创建成（国家级、省部级、校级）精品课程。5、聘期内主持教改项目*项，其中国家级（重点、一般）项目*项、省部级（重点、一般）项目*项、校级项目*项。6、聘期内获得教学成果奖励、教材奖*项，其中国家级成果*项、省部级成果*项、校级成果*项。7、聘期内指导青年教师*名,对所指导的青年教师制定培养计划并负责实施。8、其他：由各学院同个

5、人根据实际情况约定。聘期岗位任务完成情况（二）科学研究聘期任务完成情况考核结果1、聘期内以第一作者（或通信作者）在国内外重要学术期刊上发表论文*篇，其中SCI或EI论文*篇, 核心期刊论文*篇；教学研究论文*篇。2、聘期内主持科研项目*项，其中国家级（重点、一般）项目*项、省部级（重点、一般）项目*项、校级项目*项、横向项目*项，聘期内到帐经费达到*万元以上。3、聘期内获得科技成果奖励（含教学成果奖励、教材奖）*项，其中国家级成果*项、省部级成果*项、校级成果*项。4、聘期内以第一权人获得专利*项。5、其他：由各学院同个人根据实际情况约定。（三）研究生培养聘期任务完成情况考核结果1、聘期内（独

6、立、协助）指导博士、硕士研究生*名。2、其他：由各学院同个人根据实际情况约定。聘期岗位任务完成情况明细教学工作课程名称授课对象课时数新开课双语课承担的教改项目项目名称起止时间来源合同经费到账经费本人排名公开发表的主要论文论文名称刊出时间刊物名称刊物类别本人排名收录数据库分类等级说明：收录数据库：指被SCI、SSCI、A&HCI、CCF、CSCD、CSSCI、EI、CPCI、中文核心等收录、国外其他学术刊物、一般刊物；分类等级：指科研版块聘期考核指导性意见中的期刊分类A-D类等。出版著作、教材著作、教材名称出版时间出版社主编/副主编/参编/独著承担科研项目项目名称起止时间来源合同经费到账经费本人排名科研成果、奖励获奖成果或奖励名称获奖时间等级颁奖单位本人排名获得专利专利名称获得时间专利号国别本人排名聘期内技术转让 项，服务 项，咨询 项；共创收 万元。聘期工作总结（不少于600字）对聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况进行总结；聘期内取得的代表性成果及该成果的突破和创新支出；对照岗位任务书，说明完成情况及存在问题。本人承诺