项目奖励制度_第1页
项目奖励制度_第2页
项目奖励制度_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、工程工程奖励制度一、目的：随着公司业务开展，公司规模逐渐加大，为鼓励工程参与人 员工作的积极性，增强员工的责任感、归属感，促使员工提高自身的工作效 能和技术能力，从而提升工程执行力度和质量要求，为公司和个人创造更大 的效益；也为员工建立一个阶梯的职业开展规划，特制订本奖励制度。二、范围：本提成方案按照工程来核算。实行工程负责制，按工程的 合同金额提成，工程负责人按照相关比例分配给相关人员工程奖金。相关人 员包括：工程施工人员以及工程支持人员。三、工程部工程提成方案：1、本公司工程工程分配如下：工程总提成（S）二工程合同实际金额*X提成比例。序号提成人员提成分配1工程经理AA=S*50%2工程施

2、工员BB=S*40%3工程技术人员CC=S*10%备注：s=工程总提成2、提成比例阶梯划分：序号合同额单位万提成比例X10-503.0%250-992.5%3100-1992.0%4200-2991.8%5300-3991.6%6400-4991.4%7500-5991.2%8600-6991.1%9700-1.0%工程总提成二工程合同实际金额*X 提成比例3、当工程合同实际金额小于10万元时，最低工程总提成为3000元具体数据合同额系数总体工程经理实施技术/其他203.0%403.0%502.5%1002.0%212001.8%3001.6%4001.4%5001.2%636001.1%70

3、01.0%7四、发放时间：工程工程奖励的发放时间，根据每次甲方拨付的工程进度款按以上提成方案核算，工程负责人填写 ？工程奖励报告表？，核算相关参与人员奖金金额后，执行当月随工资发放。五、工程奖励报告表：工程奖励报告表按照公司工程工程奖励方案之内容，甲方已支付到账我方本阶段工作的相关费用，现提出本次到款工程奖励。工程奖励具体计算依据以及分配方案见下表：工程名称： 日期：年 月 日一、本次回款金额：序号本次回款金额本次回款日期奖励比例/备注二、本次奖励分配方案见下表：工程实施应发奖金总金额：元序号姓名职位分工比例金额备注工程经理：总经理:六、扣发制度 : 工程实施前由工程经理申报进度方案安排，由公司审定后 严格按照方案执行，保证在工期内完成。如有不可抗拒因素，提前向公司说 明报备；因工程技术部原因造成工程延期，每天扣除工程总提出 0.5%,直至全部扣 除。因工程技术部施工不当造成的返工、 撤除迁移所产生的费用由工程技术部 自行承当。工程技

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论