泉州师院教职工困难补助试行办法_第1页
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文档简介

1、 泉州师院教职工困难补助试行办法（ 2007年1月修订）为贯彻执行全国总工会关于实施好“送温暖”工程的要求，做好帮扶困难教职工工作，建立工会“送温暖”的长效机制，尽力帮助部分教职工解决生活困难，学校于2000年起设立了扶贫解困基金，每年拨款1015万元用于补助困难教职工。本着“大困难多补助，小困难少补助，不困难不补助”的原则，结合我校实际制定本试行办法。一、资金管理：学校设立的扶贫解困基金应全部用于“送温暖”工程，由校工会根据实际情况按季度发放。二、补助对象：我校在职或离退休教职工，因病或因严重的天灾人祸等造成家庭经济困难的，均可按程序申请补助。三、补助标准：（一）家庭人均月收入在国家规定的基

2、本生活保障费以下的，每月定期补助300元；（二）教职工本人因患病造成经济困难的，视病情给予如下补助：1、因患恶性肿瘤在住院、手术、化疗期间的，补助3000元；2、因患恶性肿瘤治疗出院后仍在继续治疗的，或患尿毒症、结核病、器官移植、精神分裂症、高血压病（期、期）、糖尿病（型、型）、再生障碍性贫血、慢性心功能衰竭（期、期）、系统性红斑狼疮等病而住院治疗的，补助2000元；3、因患病（除上述列举的疾病外）需住院治疗的，补助10001500元；4、因患慢性疾病需长期治疗的，补助1000元；5、因一般手术而住院的，一次性补助500元。（三）教职工本人因意外事故导致身体伤残，造成家庭经济困难的，视伤残程度

3、，每年补助5002000元；（四）教职工因直系亲属患病或遭遇严重自然灾害等造成经济困难的，补助5001000元；四、补助程序：1、凡符合补助对象的教职工，可由其本人或委托他人持医院的诊断书及复印件或有关证明到工会办公室领取泉州师院教职工申请困难补助简明表（见附件），填写后送交工会办公室；2、学校工会每季度召开常委会，定期研究教职工补助事宜；3、经工会常委会研究决定后，由工会办公室通知有关部门或补助对象，并随时接受教职工的询问及监督。4、除特殊情况外，教职工（包括离退休教职工）的困难补助一般一年不超过两次。四、本办法从2007年1月1日起试行，将根据视国家及上级有关政策调整再进行修订。五、本办法由学校工会委员会负责解释。附件：泉州师院教职工申请困难补助简明表姓 名性别在职或离退休年龄患病类型单位申 请原 因家庭经济情况本人工资：配偶工资：子女经济情况：家庭总收入：

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