【合同协议】学院就业安置合同(一)范本

1、1合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志

2、强 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之

3、间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。2学院就业安置合同范本（一）甲方（学员）:乙方（培训单位）：乙方作为“深圳市软件行业协会培训中心”，专门为深圳软件企 业培训it软件人才，提供招聘T面试T培训T评测T推荐就业全程服 务。受用人单位委托，为其招聘、初试、培训、评测、推

4、荐人才。经 甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，签署学员培训安置协 议书（以下简称“本协议”）。一、定义：1、就业安置单位：知名软件企业（中兴、华为、金碟、黎明网络、 现代、茁壮网络等）,国际外包企业（freebords、achievo、broadengate等），华为外包企业（金华业、天创、中博、中软、一创中 拓等），中兴外包企业（中软海纳、彩练世纪等）以及其它深圳市软件行 业协会近1000家企业。2、就业安置期：为学习期满后60个工作日内。3、就业安置成功：甲方在本协议规定安置期内在就业单位就业。4、成功就业：甲方在本协议规定就业安置期内在任何企业就业, 或就业安置期后30天内没有要求

5、就业安置。5、保证就业：甲方通过乙方的入学测试，同时为国家统招本科以 上学历、it相关专业（包括信息与计算科学专业在内）、具备大学毕业 证等相关证书，3乙方为甲方提供保证就业服务。6、推荐就业：甲方不满足保证就业的条件，乙方为甲方提供推荐 就业服务。二、培训内容1、乙方自 _年_ 月_ 日开始，为甲方提供软件专业技能培训，学时_天，班别为全日制，培训方向为（java/c+/嵌入式/.net/软件测试/oracle）。三、关于收费1、甲方应按时将学费交由 _ 代为保管，开学前一次缴清全部学费，共计rmb（大写）_。2、学费包含培训的课时费、教材费、认证费等费用。甲方餐费、 住宿费、交通费等费用自

6、理。四、甲方权利和义务：1、 甲方的学历、身份证等个人证明材料必须真实可信。2、 甲方必须自觉按照乙方的学员管理规范接受乙方的教育和 管理，端正学习态度，遵守乙方制定的相关规定和课堂纪律。3、甲方在培训期间因个人原因损坏教学设备的必须照价赔偿。4.甲方在毕业前半个月内，必须向乙方递交详细的个人简历。45、甲方在完成全部培训内容后参加乙方和深圳市软件行业协会组 织的统一考核，通过考试后，乙方向甲方颁发深圳市软件行业协会和 优迈科技联合颁发的认证证书。6、甲方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件 是：出勤率达到85%;学习态度端正，认真听课、预习、复习、上机，并完成作业;培训期间遵守

7、乙方方各项规章制度，无严重违纪现象。甲方应在最终考核结果公布后三日内向乙方提交书面的重读申请， 经乙方批准后予以安排，具体重读时间协商解决。7、甲方必须遵守用人单位的招聘录用人事制度和流程。五、乙方权利和义务：1、乙方为甲方提供教学场地、教学设施等必要的学习条件，负责 对正常的教学活动进行科学的管理。2、在培训期间乙方有权监督甲方的学习情况，如发现甲方有违纪 违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者勒令退班。3、在学习期间，乙方专业指导甲方填写简历，并传授面试技巧4、甲方学习期间或学习期满，在甲方没有违反乙方的各项培训管 理制度的前提下，乙方开始为甲方进行就业安置工作。55、乙方直接或

8、通过推荐用人单位通知学员面试，通知方式包括： 电话、短信、邮件、口头告知，乙方有权要求甲方确认参加面试。7、乙方保证对满足就业保证条件和通过培训各阶段考核获得证书 的学员提供100%的就业安置，对其他学员推荐就业。8、首次就业安置成功后一个月内，甲方出现被辞退或主动辞职， 乙方可为甲方再延长一个就业安置期。甲方如自动离职或因违反用人 单位劳动纪律被开除，乙方不再负责安置。9、在甲方接受培训期间及成功就业后，乙方获得使用其照片、个 人经历等进行宣传的自动授权。10、乙方确保甲方就业后年薪不低于 _元.11、学员经过企业面试,亲自考察确认后,先期签定企业试用合同 获得双方认可后,可签定武汉工业学院

9、三方就业协议。12、学员成功就业于深圳软件企业后，乙方将协助学员向深圳市 科技和信息局申请学费补贴 _元，并及时发放甲方本人。13、乙方及时提供参训学生详细就业信息及最新联系方式，以供 校方随时检查。甲方成功就业后,需在一个月内赴数理系亲自签定就 业确认书.甲方在成功就业后,不主动与数理系取得联系并在一个月 内未签定就业确认书者,视为默认签定就业确认书,并授权数 理系将总学费交返乙方.14、就业安置期内，学员自主就业的，视同为乙方安置该学员就 业成功。6七、违约责任：1、甲方如果出现下述问题，乙方有权利随时取消甲方的学员资格， 概不退还甲方所交费用，并自动解除本协议：甲方未按照相关条款及时交纳

10、相关培训费用;甲方不能遵守乙方的各项培训管理制度或违反国家法律;甲方的学历、身份证等个人证明材料等弄虚作假;甲方拒不服从管理，严重破坏教学秩序，或有其他严重情况;甲方学习过程中因非教学质量原因所导致辍学;2、就业安置过程中，甲方如果出现下述问题，乙方将视甲方为已 就业，乙方将终止为甲方进行就业安置，并自动解除本协议：甲方选择自主就业;甲方自己落实工作;甲方超过二次（含）不能按照乙方的要求到指定的公司参加面试考 核;甲方不遵守用人单位的招聘录用制度和流程而没有明确告知乙方， 超过一次（含）;甲方被用人单位确定录用而不在规定时间报到;甲方由于身体健康的原因导致甲方不能就业。73、乙方违约：如乙方不能在甲方培训完的就业安置期内安置成功，乙方延长一 个安置期，为甲方再提供三次以上的面试机会。在甲方满足就业保证条件，以及没有出现上述违约的情况下，未 能成功就业的，甲方如自愿放弃乙方为其继续安排工作的情况下，乙 方退还甲方全部费用，并自动解除本协议。八、不可抗力如果由于任何自然灾害，不可抗力因素等原因，或其他不受双方 控制的原因的出现，致使本协议终止履行或无法继续履行的，本协议 自动解除。九、法律适用及争议的解决本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管 辖，一但就本合同发生争执，