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文档简介

1、社区书记抓党建工作述职报告根据要求，现将20XX年度抓党建工作情况报告入下：一、履职情况和工作亮点我于20XX年12月2日中选为社区党支部书记，原任社区党委委员。一年来，社区紧紧围绕“人文社区、温馨社区”建设目标，强化了党组织建设，强化了党员的教育进展管理，创新了效劳载体，创立了“阳光家园留守儿童学校”，在全省影响较大。创立了社区业余剧团，不定期进行文艺演出，丰富了居民的精神文化生活，确保了社区的和谐稳定。二、存在的主要问题及原因1、党员结构有待进一步优化。在121名党员中大专以上的党员有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35岁以下的党员有4名，占3.3%。女党员偏少，党员结构

2、不合理。此外，后备干部的培育工作有待推动。现有干部通过现代技术处理工作的力量有待强化。2、基层组织建设经费缺乏。20XX年社区办公场所始终在老办公室，房屋老旧，各项设备欠缺。20XX年社区投入基层党建经费7万元，社区干部月工资1400元左右，居民小组长工资200元，再加上此次年末办公地搬迁，让本已比拟拮据的经费更加短缺。3、思想上不够解放，工作主动性不高，工作效率缺乏。日常工作不够扎实，忙于其他事务比拟多，真正深化群众与群众沟通，了解群众想法的行动比拟少。效劳理念缺乏，对于不能解决的问题，没有做好充足的解释工作。对于一些办理起来比拟困难的事情，存在着能拖就拖的思想，严峻影响了工作效率。这些问题

3、的产生，有客观原因，也有主观因素。作为社区党建第一责任人，今年我将理清工作思路，坚守“抓好党建为最大政绩，抓不好党建室失职”的理念，全力提升党支部的党建工作水平。主要做好以下工作：1、抓好社区管理效劳用房建设。20XX年抓住县委强化社区建设的有利契机，主动做好新办公效劳用房的打造、晋级工作，建好“六效劳”便民中心。2、连续优化党员结构、选好后备干部。在主动进展入党主动分子，对预备党员转正严格把关的根底上，更加注意汲取文化程度高，年轻的人参加党组织，激励本社区的高校生主动向党组织靠拢，关系社区日常工作。在培育后备干部上，主动培育各居民小组长，同时，更加注意选拔有意愿的、主动性高的、文化程度高、年轻的居民担任小组长，强化对他们的培育。此外，还要对现有的党员干部强化教育，开展“两学两促”即向理论学习，促思想解放；向实践学习，促思路调整，做到与时俱进。3、强化党建经费保障。要确保党建经费充足，一方面，要主动向上级政府争取党建资金，更重要的一方面，就是要做到勤俭节约，对于其他办公费用，能省则省，削减不必要的铺张，特别是压缩款待费用。将省下的费用投入社区党建中。4、完善机制，抓好党建，促进社区效劳。要坚持每月开展一次党员干部进社区的工作机制，了解居民的对社区工作的看法。要建立社区工作体制和管理方法，做到“两做好、三不准”，即仔细做好案头工作，保质保量完成工作任务、仔细做好居民工作；工

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