科技年终总结_1

1、亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档科技年终总结，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。科技年终总结科技年终总结九篇科技年终总结篇1转眼之间又到年底了，暮然回首已在XX这个大家庭中度过了两年半的快乐时光。 在过去的一年里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 在自己的摸爬滚打中， 工作上积累了一定的经验，技术能力上有了进一步的提升 ; 但也存在着诸多不足。 总结过去，展望未来，现将 xxxx 年工作简要总结如下：一、工作总结第一季度主要进行了XXX等老产品的调测、 文档

2、完善、 料单编制、整机装配等维护工作，解决生产过程中反馈的一些问题，大量的调试工作使自己积累较为丰富的工作经验。到上海XX 参观学习其生产加工工艺一次，通过与其生产人员的交流沟通，使自己意识到在设计过程中如何注意细节，从而更有利于设备产品化。第二季度主要进行XX改版工作，进行 XX的备料、硬件调测 ;1进行 XX的原理图设计、 元器件选型、 备料、调测等工作; 协助编制 XX等设备的工艺文件，搭建测试环境。第三季度主要进行XXX。第四季度主要进行了XXX。二、工作中存在的问题1、知识面需要进一步扩展随着公司不断启动新项目，开发新产品，应用新技术，自己只有不断勤奋学习新知识、新技术，才能够适应新

3、项目的需求，才能更好的做好自己的本职工作。因此在日常的生活中要多学、多看、多问，不懂的问题多研究。2、解决问题的能力需要进一步提高做项目所面对的就是一个个问题，如何把问题解决的更好，在错综复杂的矛盾中找到好的方案。这就需要有扎实的基础知识，并且要多实践、多尝试，不断积累经验。遇到问题时要勤思考、抓本质。3、精神能力需要进一步提高做项目，特别是难得项目，需要有足够的毅力和抗压能力。因此需要进一步提升自己的这种精神能力，遇到问题迎难而上，克服种种困难。4、综合能力需要进一步提升2增强团队精神、 交流能力、 协作精神， 增强获取新知识的能力。三、下一年的工作计划简单的概括为，努力做好自己的本职工作;

4、 扩展自己的知识面 ; 提升自己解决问题的能力和团队协作的能力。最后，祝愿我们公司能在新的一年里取得辉煌的成绩! 科技年终总结篇220xx 年南安乡科协在县科协的精心指导下，在乡党委、政府直接领导下，认真贯彻党的十八大以来的科技工作相关精神，结合自身实际， 着力提高广大群众科技文化素质， 取得了较好的成效。现将年度工作总结如下：一、提高认识，强化组织建设科技是第一生产力，科技创新是驱动三农发展的重要法宝。乡党委、政府高度重视科技工作，成立了科技工作领导小组。 乡党委书记、乡长牵头挂帅， 分管领导任副组长具体负责主抓， 农机服务中心、社会事务办、兽防站、计生办、司法所、党政办整体联动， 强化对各

5、村和乡属企事业单位科技工作的指导， 各村相应成立了科普小组， 健全了村级科技网络， 为全乡科普工作发展提供了坚强的组织保障。同时， 定期研究科技工作， 解决科技发展中存在的问题， 制定适合我乡推广科技成果和先进适用技术计3划，组织领导干部定期学习现代科技知识，建立科学决策、 咨询制度。二、打牢基础，建好科普阵地进一步加强科普阵地建设，全乡11 各村的科普设施进一步完善。丁字村完成了科普示范村创建，新的科普活动室整洁规范。各村的文化科普活动室都实现了改造提升，11 个村级科普活动室都配备有电脑，配齐了桌椅板凳等设施，远程教育全部开通，方便群众学习科学技术知识。强化了对农家书屋的管理，落实专人对书

6、籍进行分类管理，方便群众借阅。加强宣传栏、 板报的管理，对陈旧的宣传栏统一进行了更换， 并由村社定期更换科普内容。三、加强宣传，科学普及到位以“科技之春”科普活动月、全国科普日等活动为重点，以结合“四下乡”、“计生三结合”、“安全活动月”为支撑，以“三会一课”、以会代训、墙报板报等日常科普为补充，整体联动，全面强化科普宣传活动。今年以来，共开展集中科普宣传活动 4 次，现场解答群众咨询20xx 余人次， 发放技术资料 5000 余份；举办了茶叶栽培新技术、生猪养殖、安全科学使用农药和识别真假农药、茶林茶果间种、艾滋病防治等科技讲座6 次，培训3000 余人次；同时积极组织开展各种形式的创业培训

7、、农民工4培训等。四、因地制宜，促进农民增收结合自身实际，坚持“科技兴乡”，围绕“茶、竹、畜”，做强主导茶叶产业，现有茶园19000 亩、产值8000 余万元，培养“一村一品”，烟叶、花生、李子等经济农产品成为农户增收新亮点。强化“科技入户工程”，加大力度扶持科技示范户，以示范户带农户，扩大新技术、新成果的辐射面。今年，新发展优质茶园 300 亩，改造中低产茶园300 亩，发展经济效益好的脆红李、藤椒等1000 余亩，帮助农户拓宽增收渠道；丁字村的养猪大户代波牵头成立了南安乡康源生猪养殖合作社，实现生猪年销售 500 万元。一年来，普及推广了茶叶种植、生猪养殖等多项实用技术；通过示范户的榜样示

8、范， 有力地指导农民推广科技成果， 通过向公众宣传应急避险、卫生计生各类科学知识，倡导科学、文明、健康的生活方式， 取得了不错的成效。 但同时也存在着不少问题：一是受经费短缺的制约， 推广的实用技术还不能完全满足群众需要；二是由于受地域经济条件的限制， 工业科普开展得不尽人意。针对这些问题， 我们将在今后的工作中认真加以解决。 科技年终总结篇 3为更全面地分析过去，面对当前，适应未来，更客观地认识5自我，评价自我，及时发现自身存在的缺点和不足， 以利于进一步发扬成绩，改进工作，提升业绩，继续前进，针对一年来的思想和工作情况，本人现作如下总结和回顾。一、努力锤炼品格，争取在思想上站得高，立得稳过

9、去的一年里， 本人能够坚持参加局机关组织的历次政治学习，认真投入机关作风建设的各项活动，利用学习和讨论， 深入思考，提高认识，自励自省，锤炼品格。本人在学习和讨论中始终牢记自己赖以生活的一切都是来自国家和人民， 牢记自己要珍惜拥有的一切，要勤奋工作，乐于吃苦，甘于奉献，努力汇报社会和人民； 要牢记自己的责任和使命， 要用一颗平常心去对待工作，对待同事，对待来访人员，对待身边所有的事，尽量淡化成绩，正视不足，戒骄戒躁，去除功利之心，自觉地以严格的标准要求自己，增强工作动力，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二、认真学习钻研，争取在能力上跟得上， 拿得出作为政府机关工作人员，必须与时俱进， 适应社会

10、发展的趋势和要求， 具备满足自身工作岗位需要的工作能力。本人能深刻认识这一要求，始终树立终身学习的理念，自觉加强包括市场经济、政府管理、法律法规、科技政策等在内的各门类知识的学习， 不断拓宽知识面，增强工作能力。在政务信息和科技宣传工作中，能认真钻研业务技能，注重快捕捉，勤练笔，多实践，苦钻研，一件事6注意从多角度，多用途入手，反复推敲揣摩，精心修改磨砺，尝试写出不同体裁的稿件，努力提高文字写作水平。三、坚持立足本职，争取工作上做得多，干得好一年来， 本人在日常工作中继续发扬踏实勤奋作风，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，全力承担办公室里的各项事务。一是做好机关内部会议和学习等活动的通知准备、场地

11、安排、 会议记录等工作， 及时准确地进行上情下达和下情上达；二是做好单位人员调动、人事干部编制年报、事业单位年检登记等工作，及时上报月度工作安排、大事记、有关调查、部分财务报表等各类材料；三是积极参与科普宣传、创卫保洁、 机关文化节等各项活动，积极为相关活动书写标语，布置环境， 营造氛围；四是及时收存保管好上级来文，做好机关发文编号、记录和存档等工作；五是注意保持良好的行为习惯，尽量提前到班，帮助整理办公室，注意从小节入手，厉行节约。四、不断实践提高，争取业绩上看得见，说得着20xx 年，本人在圆满完成办公室各项事务性工作任务的基础上，继续在信息上报和对外宣传上花大力气耕耘探索，树立部门形象，

12、 提升宣传业绩。 继 20xx 年单位获区信息工作先进集体，个人获先进个人之后， 20xx 年实现了稿件数量和质量上的新突破。全年在文秘部落日报上刊发稿件x 篇，文秘部落上7x 篇，省科技厅网站采用稿件x 篇，省和国家知识产权局网站分别采用稿件x 篇和 x 篇，文秘部落科技信息网站采用xx 篇，全年向区两办报送信息 xx 多篇，信息用稿得分排名一直居于全区机关前列。一年来，虽然取得了一点成绩， 但这些与领导的关心， 同志们的帮助是分不开的，本人深知工作中还存在很多问题和不足，有待将来弥补和改正， 例如学习上主动性还不够， 对有关政策和法律法规的熟悉程度还有待加强； 工作作风还不够泼辣， 略显谨

13、小慎微； 所做文字材料的分析不够深度， 年内缺乏有足够力度的分析性文章和调研文章等。今后，本人将针对这些问题和不足，进一步发奋努力，争取实现更大的突破。科技年终总结篇420 年是我公司体制改革后的第一年，也是我公司建设一流供电企业关键性的一年， 创一流给我们工作和学习带来巨大的推动作用，同时，也对供电企业的管理水平、电网供电能力、配电系统供电可靠性以及设备装备水平提出了更高要求，这无形中大大增加了科技进步工作量。今年，在公司党委、 经理的正确领导下，经过公司全体科技人员的共同努力， 圆满完成了各项工作任务指标。一、加强了科技进步工作的管理体制。今年上半年我公司为了加大了科技进步工作力度，及时调

14、整8了公司科科学与技术进步工作领导小组的组成人员， 成立了以公司经理为组长，公司党委书记、 生产副经理、 总工程师等领导为副组长，各部门负责人为成员的新一届科学与技术进步工作领导机构，加强了对该项工作的领导和重视。明确了在生产副经理直接领导下由总工程师具体负责各项工作的开展和落实。强化了生技科作为全公司科技进步职能管理部门的组织、 指导、协调、监管等管理职能。 信息中心作为全公司电脑、 网络及 95598 管理部门，代表了未来供电企业科技发展的方向。二、技改工作按计划顺利结束。今年列入技改计划的工作主要有两项，一个是“调度自动化系统改造工程”，x 月份开工， x 月 xx 日成；另一个是“ x

15、x、 xx变电站远方信号复位遥控技术改造”，x 月 x 日开始改造， x 月xx 日改造结束。三、科技创新工程已全部完成。科技创新类工程一共有三个， “呼叫中心建设工程”、 “变电站主设备状态检测及诊断技术”和“光纤通讯工程”。 “呼叫中心建设工程”、 “变电站主设备状态检测及诊断技术”于上半年已经完成；“光纤通讯工程”也于x 月 xx 日完成。四、加大了引进新技术、新设备、新工艺、新材料的工作力度。9今年在公司领导的大力支持下， xx 、xx 及 xx 变电站遥视技术进展顺利，于 x 月底就已经完工。本项目由生技科负责实施，责任人是 xxx 科长，引进的是 xx 有限公司的产品。该装置可以远

16、程巡视现场各类设备，在各种恶劣、 危险的环境中， 再也无须人们涉险进行现场巡检； 还能实时获得来自现场的报警信息火警、非法入侵等，并将事故现场实况记录下来，为分析事故提供第一手资料。 nt 系列远程图象监控系统，集音视频监控、远红外激光测温及防火防盗于一体，远程监控及会议电视功能于一身，监控前段采用专用的压缩编码设备，最大程度消除由于普通计算机及操作系统本身存在问题而给系统带来的不稳定因素。该系统具有良好的兼容能力，能与其他监控系统相互兼容。另外由服务公司负责的“低压电源切换开关的应用”项目，在 x 月份连开工带投入使用已经全部完成。该项目在吸取了以往“备自投”技术的基础上，又加以改进，由电源

17、转换执行断路器、自动控制器、电动操作机构、 执行断路器间机械连锁及手动专用手柄组成。执行断路器qn、 qr 均保持原有过流保护和断路保护功能。五、变电站无人值班已初具规模。所有变电站已经达到无人值班，现在，变电站留守人员除单项操作、事故处理外，其他操作均由操作队操作。这就大大减少误操作的几率。 从而，降低了不必要的损失，提高了供电可靠性。10综上所述， 20 年列入科技进步计划的x 个项目，都已全部完成，完成率达100%。预算资金xxx 万元，批复资金xx 万元，结算资金xxx 万元，为我公司节约资金xx 万元。公司科技进步领导小组将在元月份组织评选出包括科技项目、科技论文等在内的几项内容中的

18、优秀单位和个人，公司将对他们实行奖励，以鼓励在科技进步工作中表现突出的单位及个人。 取得的这些成绩都是在公司党委、 经理的直接领导下、 在全体科技人员的共同努力下取得的。 200 年将在今年工作的基础上总结经验教训，努力工作，力争按时完成全年科技目标计划。科技年终总结篇5县林业局 20xx 年度林业科技年度工作总结20xx 年国度林业局下发了 关于连续深切落实 中共中间国务院关于加快林业成长的决议的定见 ，对科教兴林发起了紧张的定见，要求强化林业系统体例改革、 加大林业科技推行力度和切当加强林业教诲培训，林业科技再一次摆在凸起的位置，就平江县而言，林业科技在林业成长史上有注紧张的职位处所，19

19、88 年马尾松毛虫综防工程， 经过议定在全县广泛履行“生物防治为主，化学防治为辅”的防治目标， 全县丛林病虫害由昔时的107 余万亩， 降为如今每一年的3 万余亩，林业科技在防治进程中起着关键的效用。本年，我县林业科技工作在面对诸多坚苦的同时，也满怀决议信念， 自动面对， 各项林业科技工作在客岁的根本上再上一个11新台阶，详细如言，做了以下几项工作：1、纵横联合，构建全县林业科技收集我县早在 1979 年便建立了平江县林业学会，1985 年建立林业技巧推行站。1995 年建立平江县林业科技推行中间，下设一所三室，即林业科学探讨所，林木丰登莳植室、丛林保卫室、丛林资本开辟利用室，同时27 个乡镇

20、林业站也接踵建立了林业技巧办事站。 20xx 年，县林业局根据林业工程构筑的必要建立了林业技巧带领小组， 下设退耕办、 生态办、油茶办、 筹划计划办。均由县局一把手担当紧张当真人，现林业科技推行站核定式样18 名，均匀年龄42.6 岁，此中大专文化的8 人，中专文化的10人，都是林业工程师以上职称；平江县林学会现为第八届，设营林、森工、野保、生态旅游四个学组，现有会员78 名，此中高级工程师 2 名，工程师 38 名，助理工程师 38 名。本年，我县林业科技推行收集构筑方面紧张是经过议定参好了林业科技论坛，展开好岗亭大练兵活动，进行好一次林业培训班，有力地增进了我县林业科技收集构筑的美满。一是

21、参加好林业科技论坛。本年10 月，市局构造召开岳阳市第六届林业科技论坛，我局经过议定林学会关照各会员，前后有 22 名会员撰写了林业论文参赛， 此中，高工黄展鹏同志的 论平江县林业财产构筑及成长的定见 与平江幕阜山黄山松群落12特征及其演替规律的探讨 分获二等奖， 工程师胡满花等撰写的平江县古树名木的近况及保卫对策 入选论文集。 经过议定参加好林业科技论坛， 林学会成员富裕表现了探讨成长平江林业的对策与发起，为我县林业成长方向及林业科技方向指明白门路。二是展开好岗亭大练兵活动。本年 4 月，我局党委探讨，在南江林业站展开岗亭大练兵活动试点工作，紧张是对林政、 营林、林业财务及丛林公检法等四线人

22、员进行林业交易和政策标准考核。试点工作获得结果后， 10 月，局党委经过议定下发文件，决议先在全县 27 个乡镇林业站展开此项活动，如今此项工作已周全铺开，全县林业站 407 名林业职工高度珍视，同等觉得，经过议定练兵活动，在林业交易的各方面能切当获得进步。三是办好林业培训班。 12 月 1 日，局党委召开全县林业工作技巧人员丛林资本档案工作培训班，全林业系统38 个场站的主管资本档案办理工作人员及主管带领到均参加了培训，丛林资本培训是我县加强林业标准化构筑的一项硬件指标。如今，各单位均已肯定了一名专职丛林资本档案员，来加强资本建档， 确保丛林资本的有序利用。经过议定全县 38 个基层林业单位

23、的纵向成长，局林技推行站、林学会等 8 个林技股室（单位）的横向雷同，我县林业科技推行收集已根本美满。132、内抓外引，促成科技推行项目履行年我们在内抓各项林业构筑的同时，向上级连续篡夺了油茶低改、丰登林构筑项目、退耕还林等林业工程项目，紧张促成了油茶丰登莳植、 速生丰登林莳植、 丛林病虫害防治三项林业科技推行项目。一是油茶丰登莳植。 “巴陵籽”和“德字一号”油茶是我县油茶财产开辟的精良品种，自1992 年入手下手，我县采取油茶芽苗砧嫁接技巧繁育苗木4056 万株，前后被推行到江西、湖北等 4 省 43 个县市以及联合国粮农构造的2696 工程造林。本年，我县连续加强丰登选优莳植，前后在童市镇

24、等地建立高产基地360 亩，建立精良无性系苗圃11 个，任务培训林农油茶嫁接技巧 6 次，是以项致富的林农由客岁的62 户增加到 78 户，每户均匀建有油茶嫁接地 10 亩摆布，估计此举可直接供给精良无性系苗子， 450 万株，可造林500 万苗，如今，童市林业站与局财产办自动帮他们找销路，局信息办还将其油茶苗信息免费公告到县局网站上。年内，油茶财产科技推行方面我们还连续促成两项实事，一是促成与省林科院互助在童市镇建立的油茶良种实验园构筑，积年共引进70 多个精良无性系，建立98 个比较，经过议定11 年的查看，摸清了油茶全同胞、半同胞、无性系、不育系等的遗传14性状、发展指标、产量，为油茶的

25、高产、稳产摸索出一条可行的产路子，该课题本年内获得了省当局公告的“省科技进步二等奖”；二是促成与省林科院、市林科地点时丰建立的基地构筑，该基地是本年局为进行油茶精良品种地区实验及精良无性系推行而建立的，基大地积共 200 亩，省林科院大兴安岭在江西、 贵州等地建立实验基地， 经过议定查看油茶联合高产品种在差别地区的经济性状， 从而选育出最适应本地的油茶精良无性系， 最终到达高产目标，如今， 该实验基地已结束整地工作， 筹划年前结束造林。二是速生丰登林莳植。 根据国度林业局“林业相持阶段”的林业成长计谋目标， 我县被定为南林范畴， 上级指定我县为幕阜山区速生丰登林基地。一年来， 我们利用工程及社

26、会造林， 经过议定在三阳上坪建立的林业科技树范园， 前后繁育并供给优良杉苗 100 万株，马尾松切根苗 80 万根，桤木苗 80 万株，意杨扦插苗 25 万株，营建岳纸基地近 5 万亩，退耕还林及长防林工程 4.6 万苗， 95%以上面积的发展量均到达或超出了部颁标准。三是丛林病虫害防治。病虫害防治是称为不冒烟的丛林火警，本年，我县经过议定多方篡夺，于 5 月份建立全省首家丛林植物病院， 此院在办事全县80 万林农的同时， 也可对全县57 种病虫害对症防治，如本年7 月，临长高速公路平江段18 千米路15侧绿化通道患发杨扇舟蛾，该院在确诊以后，冒着高温伏暑， 用高压喷雾器，烟雾机对其进行了药物

27、防治，一周后， 绿化通道再现绿色，给高速公路带来了一道英俊的风景。3、上下联动，美满林业科技三大标准化构筑我县是林业大县， 如今，前后被上级评为油茶标准化构筑树范县，林业站标准化构筑树范县另有正在进行中的森保标准化构筑树范县， 我们经过议定与上级部分精密和谐， 与各部属单位良性互动，收到了经过议定林业科技增进三大标准构筑连续美满的结果。固然，在年度的林业科技推行工作中另有很多不如意的处所，如利用林业科技结果增进林业成长， 林业科教活动展开不凡是，林业财产、林业生态等方面林业科研涉猎不敷等等，这些都有大略制约我县林业加快成长， 在来岁的林业科教工作中， 我们将在促成各项林业科技构筑的同时， 增进

28、林业科技推行与科技培训两重进步，真正到达让林技推行兴林， 让林技培训富林的目标。科技年终总结篇 6一、本学期已完成工作的主要内容本学期初，网络科技部就已制定了本学学的工作指导思想：服务团委、学生会其他各部门，为团委学生会提供一个高效的、具有时效性的信息发布、 交互平台， 使团委学生会各部门能够得16到最及时的电脑应用、 维护解决方案， 支撑起团委学生会的信息枢纽。按照本学期工作的指导思想，我们网络部在学期初的工作计划中没有安排任何大型活动，只安排了一些常项工作，具体如下：（一）制作团委学生会的网站针对团委学生会随时有即时信息发布的特点，特别是在现在网上有大量系统原型的客观条件下，结合了我部成员

29、的具体工作能力，我们将这学期把网站的工作重点放在的bbs 的建设上， 而不是以往的网页设计上。见于系统性能的考虑我们选择了dvbbs 这一网上最为流行的 bbs 系统并安排了专人进行系统的二次开发、再设计。 目前该工作已进入了开发的后期阶段，正在进行系统调试和内容核定，并作投入使用前的稳定性测试工作。该系统目前的系统评价并不乐观，主要问题在于用于作系统测试的服务器上发现在有病毒存在，多客户同时访问的条件下，该系统出现了严重的稳定性漏洞。主要表现在， 系统稳定性突变（从良好状态到挂起状态）。针对这一问题的解决方案仍在研究中。在该项工作中，网络科技部的全体成员投入了大量的精力，全力以赴， 在现有信

30、息资源有限的条件下，克服了种种困难， 如：17绝大多数成员以前没有涉及到网络编程方便的知识， 在处理相关问题的过程中都属于现学现用， 但是他们出色的学习能力使得在每次面对这些具体问题的时候他们都能很好的解决。（二）组织“东软杯”科技节中网页设计大赛的参赛工作这是一个本应该在上学期就结束的工作， 但是由于“非典”的原因推迟到了本学期， 由于事先没有通知， 我认为这个活动本应该“夭折”的所以将参赛作品早就不知道扔在哪了。所以后果是：直到决赛前一周我才通知给相关人员去做这件事。本来我的希望不太高， 只是本着我们学院一贯的重在参与的态度，但是又同时告诫他们我们学院做工作的又一原则： 要么不做， 要做就

31、做好。在众相关人员的共同努力下， 本次活动我们学院的参赛人员取得了第三名的好成绩， 我认为在这么短的时间里取得这么的成绩是难能可贵的。关于本次活动的具体过程， 我们的相关人员正在整理、 汇总、写总结。（三）组织了“海报设计”大赛的片头 flash 制作工作与以往一样， 本次工作从布置到实施都压缩在一个很短的时间内（大概只有一周左右的时间） 。第一稿，我和副主席都很不满意，责令相关人员在 24 小时内赶出每二稿，但是，第二稿仍存在诸多问题， 针对这些问题我和主管副主席做了详细的汇总又18将修改意见通知了制作人员， 制作人员本着对工作高度负责的态度连夜赶出了第三稿，得到了主管副主席的认可。在本次工

32、作中， 我们的工作人员基本得会了我们网络科技部紧张高效、高强度、大负荷，以及对相关技术的快速获取、及时应用的工作特点。为处理类似的突发事件积累的一定的工作经验，同时也暴露了我们工作中的一些不足， 具体将在下一部分中阐述。（四）开了四次全体成员会议针对工作的各种问题， 我招集全体成员开了四次会议。 会上我强调了作为学生会的工作人员应该怎么样处理学习和工作的矛盾，并希望他们能以学习为重， 同时在这个学期多做一些工作为下个学期的 cet4 多留出一些时间。针对一些纪律问题我多次也在会上进行了强调， 如：会议上关于通信设备置于无声的规定， 关于会议出勤问题规定等。 并对在工作中如何协调与其他部门间的合

33、作等问题做了布署。（五）发展了一批新成员加入网络科技部在这学期里，我们部门进行了两次招新共招集成员十余人，同时拟提拔副部长一名。待提拔的这名副部长是 20xx 级的刘懿德同学，这名同学平时工作中很积极， 本人也有这方面的能力， 在所在班内也是一名19品学兼优的好学生。具体的成员报批名单将作为本总结的副录一并提交，希望学生会能予以批准。（六）对网络科技部的一些制度作了完善主要是制订了一份较为详细合理的巨大期末评分细则，在这份细则中主要强调了学习的重要性，用评分的办法督促各成员在学习好的前提下干好工作。（七）本学期待完成的工作1、进一步探索完善网络科技部的组织形式主要是针对网络部成员可能越来越多的

34、情况，网络科技部准备进行组织改革， 在只保留部长、 副部长的前提下新建一个工作室专门负责网站建设工作，同时接洽可能产生的对处业务（尤指校外）。我设想这个工作室由社团副领导其组织工作，而网络科技部只领导相关的技术工作。2、利用剩下的时间办一次中等规模的活动针对学期初指导思想中的一些不足之处，我们希望在接下来不多的时间里能进行一次训活动，该活动主要受众是我部门的全体成员用其他想参加这个活动的我学院学生。关于这项活动的具体策划案预计可在周三（ 20xx 年 11 月 26日）前提交。20二、本学期工作中的主要问题及改进、解决方案（一）存在的问题尽管在这学期的工作中， 我们部门取得了一些成绩， 但同时

35、我们也看到了我们的不足更多， 仍有大量的具体工作等待我们去做。首先，我们的工作人员的专业技能不能适应我们的具体工作。很多问题不能马上找到解决的思路， 很多具体的问题在操作的过程中会遇到没有想象到的困难。 尤其是在涉及到与编程 （或者是与计算机科学）有关的问题时，我们就会显得十分被动。第二，我们的组织制度还很不完善。 缺乏一套对部门内的工作人员行之有效的奖励惩罚机制，不能很好的激励我们的成员，提供给广大成员一个工作上的直接动力。当然，主要的问题还是在于我这个当部长的。 没能更好的处理工作时间分配问题， 没能把应有的精力放在工作当中去， 总的来说对工作有些漫不经心， 对工作关注的不够。 同时也没能

36、及的想出一些针对具体问题的解决方案。（二）改进、解决方案1、与社会上的培训中心（特别是神州数码）合作，多为我们的成员提供一些培训机会， 让他们能更快的掌握进行工作的必要的技能，同时感受、学习我们it界精英们工作的模式。并应21用到我们网络科技部以后的工作当中去。2、继续建立健全我们的工作章程，合理的激励约束我们的工作人员。让大家人的人都有对工作满腔的热情。3、投入更大的精力到网络科技部的工作当中去，学习更多的领导方法， 同其他成员一起为繁荣我们的网络科技部而不断奋斗。科技年终总结篇 7年，县人事局按照科技强县的战略要求， 紧紧围绕服务经济建设创新思路，强化措施， 不断规范完善职称竞聘制度，深入

37、推进“科技下乡”活动，有效地调动了广大专业技术人员的积极性，为经济发展提供了强有力的人才智力支持。文章转载自网一、科学设置岗位，严格竞争聘任， 健全完善职称评聘的竞争激励机制县现有专业技术人员人， 其中高级专业技术人员人， 中级专业技术人员人，是全县经济社会发展的重要力量。前几年，因职称工作存在重评审轻管理的问题， 专业技术人员普遍存在“职称到手，什么都有”的思想， 个别人员甚至出现了“职称到手， 积极性没有”的不良现象，失去了职称评聘工作应有的激励作用。针对这些问题，县及时调整工作重点， 自年起， 在全县范围内组织进行了三轮专业技术职务竞争聘任， 逐步实现了职称工作由以评审为主向竞争聘任为主

38、的转变。22年，在第三轮职称竞聘中， 以科学设岗为基础， 以编制数额和结构比例为标准， 宏观管理高中级专业技术职务设置限额， 强化聘约管理，加强聘后考核， 坚持优胜劣汰， 全面推进双向竞争聘任，收到了明显成效。全县共有人参加了竞争聘任，其中：聘任高级职称人，落聘人；聘任中级职称人，落聘人；聘任初级职称人。我们重点抓了以下四个方面的工作：（一）搞好动员，提高思想认识。专业技术职务竞争聘任， 评聘分开， 从某种意义上打破了专业技术人员的“铁饭碗”， 是人事制度的一项深层次改革。 不少人存有疑虑，害怕竞争，不敢竞争，个别人甚至还有抵触情绪。为此，我们专门召开了高规格的动员大会县政府领导做了动员讲话县

39、直主管部门及所属事业单位主要负责人参加了会议， 明确了竞聘工作的指导思想和要求。为做好参评人员的思想工作，各单位在组织民主评议前向所有人员讲明政策，全面公开竞聘的目的、要求、方法、步骤，使大家端正了态度。对考评人员，提出了严格要求，引导他们出于公心，扎实认真地组织评议。对竞聘工作中情况复杂、人员多、难度大的重点单位，主动深入进行指导，有效地推动了竞聘工作的开展。文章转载自网（二）调查摸底，科学设置岗位。23能否科学合理地设置岗位， 直接关系到竞聘工作能否顺利开展。我们在政策框架内，按照因事设岗、按需设岗的要求，科学合理地设置岗位。调查摸底。 对现有专业技术人员的人数、 职务层次、 从事专业、评

40、审时间进行全面细致的调查统计，掌握了第一手资料，为全面把握岗位使用情况打下了基础。分类指导。 分类指导是科学设岗的有效措施。 为尽可能地引入竞争机制又兼顾大局的稳定， 分类制定了四条指导意见： 一是实有人数达不到高限比例的， 按低限确定限额； 二是实有人数超过高限比例的，按高限确定限额； 三是达不到低限比例的， 严格人员考核，考核不合格或有其他问题的， 予以降职或解聘； 四是空出的职数，对政绩特别突出的专业技术人员予以低职高聘。科学设岗。 以县编办下达的各单位编制数为基础， 按省市规定的设岗比例，测算了各单位的高、 中级职数限额。 并结合直聘人员、退休人员、 离职人员等空岗情况， 审核批复了设

41、岗方案。（三）严格程序，抓好组织实施。在具体操作中， 全面推行“政策公开、 条件公开、 岗位公开、数额公开、程序公开、结果公开”的六公开原则。为严格工作程序， 各单位成立了由一把手为组长， 分管领导为副组长，单位人事科长、 纪检组长、 专家和群众代表为成员的24评审组织， 具体负责整个竞聘工作。 各单位都召开了全体专业技术人员参加的聘任动员会议， 部署工作。 每个专业技术人员自愿提出岗位申请， 提供参加竞争的证件和材料， 交由评审组织审查。应聘人员结合本职业务工作， 写出述职报告， 在一定规模会议上述职，进行群众民主测评和专家评议。 单位领导参照述职和民主评议等考核结果，集体研究确定拟聘人员，

42、统一组织签订聘约，颁发聘书。人事部门重点是搞好面上指导和宏观管理，主要严把了五关：一是各单位专业技术职务设岗方案和实施方案审批关； 二是申请不参加竞聘人员的资格审查关； 三是各单位竞聘委员会的组建关；四是落聘人员的审核关。五是聘约的鉴证关。（四）签订聘约，明确权利义务。聘约管理是维护和保障用人单位和专业技术人员双方责权的法律性文书，内容包括岗位职责、聘任年限、工作任务、工作条件、双方的权力和义务、 违反聘约责任及聘任双方协商的其他条件。按照鉴定规定，逐一进行了审核认证。竞聘工作实施几年来， 尤其是年度的第三轮竞聘，成效显著。目前，初步建立了较为规范完善的专业技术职务竞聘制度， 确保了聘任工作的

43、公开、公平、公正，实现了“能者上、平者让、庸者下”的目标。 专业技术人员面对竞争，由被动抵触转变为积极25参与，思想观念和精神面貌发生了根本转变， 竞争意识和紧迫感普遍增强。落聘人员纷纷表示，虽然落聘了，但心里踏实，情绪稳定，看到了自己的不足和差距，明确了自己今后的努力方向。现在，在全县广大专业技术人员中， 已形成了一个努力学习、 刻苦钻研、人人争先的良好氛围。二、强化聘后管理，完善考核机制，“科技下乡”活动取得了丰硕成果在聘后管理、 完善考核机制方面， 我们以涉农部门专业技术人员“科技下乡”活动为载体，完善出台了有关考核奖励办法，引导广大技术人员深入农村基层一线开展服务工作。 一是规定下派人

44、数、 下派工作时间。 每年各单位下派人员总数不少于涉农部门专业技术人员总数的三分之二， 下派实际工作天数累计不得少于天。二是每年都进行总结考核，实行专项表彰。三是“科技下乡”活动与专业技术评聘全面挂钩。 对在上个聘期内获得市县科技下乡先进工作者称号的名人员， 在第三轮职称竞争聘任中， 直接办理了聘任手续， 极大地调动了广大涉农部门专业技术人员的积极性。年度，科技人员踊跃报名参加下乡活动，总数达人，比去年增加了。下派科技人员结合自身的技术特点，深入农业第一线，进村到户，多渠道、多方式、 多样化地提供农业科学知识和科技26服务，现场指导余次，举办大、中、小技术培训班个，走村串户发放技术明白纸余份，

45、展示图片余张， 出黑板报余个， 分期编写技术简报期，建立固定地点咨询台个， 帮助建立技术协会个， 创办科技服务部个， 培训农业技术人才万余人， 受到了广大农民群众的热烈欢迎，取得了显著的经济效益和社会效益。综上所述，县根据上级的文件精神， 结合本县实际， 在专业技术职务评聘和“科技下乡”工作中， 初步形成了一套适合本县特点的管理机制。但是，在岗位设置、规范程序、操作办法和考核制度等方面还要进一步探索和完善，今后，我们将强化措施，加大力度， 在更大范围和程度上发挥专业技术人员的作用，为县经济发展实现新跨越做出更大的贡献。科技年终总结篇8200 年是我公司体制改革后的第一年，也是我公司建设一流供电

46、企业关键性的一年， 创一流给我们工作和学习带来巨大的推动作用，同时，也对供电企业的管理水平、电网供电能力、配电系统供电可靠性以及设备装备水平提出了更高要求，这无形中大大增加了科技进步工作量。今年，在公司党委、 经理的正确领导下，经过公司全体科技人员的共同努力， 圆满完成了各项工作任务指标。一、加强了科技进步工作的管理体制。 今年上半年我公司为了加大了科技进步工作力度， 及时调整了公司科科学与技术进步27工作领导小组的组成人员，成立了以公司经理为组长，公司党委书记、生产副经理、总工程师等领导为副组长， 各部门负责人为成员的新一届科学与技术进步工作领导机构， 加强了对该项工作的领导和重视。 明确了

47、在生产副经理直接领导下由总工程师具体负责各项工作的开展和落实。 强化了生技科作为全公司科技进步职能管理部门的组织、指导、协调、监管等管理职能。信息中心作为全公司电脑、 网络及 95598 管理部门， 代表了未来供电企业科技发展的方向。二、技改工作按计划顺利结束。今年列入技改计划的工作主要有两项，一个是“调度自动化系统改造工程”，x 月份开工，x 月 xx 日成；另一个是“ xx、 xx 变电站远方信号复位遥控技术改造”， x 月 x 日开始改造， x 月 xx 日改造结束。三、科技创新工程已全部完成。科技创新类工程一共有三个，“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术”和“光纤通讯

48、工程”。“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术”于上半年已经完成；”光纤通讯工程”也于 x 月 xx 日完成。四、加大了引进新技术、新设备、新工艺、新材料的工作力度。今年在公司领导的大力支持下，xx 、xx 及 xx 变电站遥视技术进展顺利，于x 月底就已经完工。本项目由生技科负责实施，28责任人是xxx 科长，引进的是xx 有限公司的产品。该装置可以远程巡视现场各类设备，在各种恶劣、危险的环境中， 再也无须人们涉险进行现场巡检；还能实时获得来自现场的报警信息火警、非法入侵等，并将事故现场实况记录下来，为分析事故提供第一手资料。nt系列远程图象监控系统，集音视频监控、远红外激光