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1、员工 姓程序员季度绩效考核表年 季度名项目内容5 分新功能完成 量超过目标(+8)Bug 修正量超过目标(+8)很低Bug 平均产 生率(X<0.05)业绩(个/ 天)(49%)(+4)设计完成质超过目标/ 量技能增长编码规范文档规范沟通能力协作能力表达能力能力执行能力(26%)理解能力学习能力编程技能设计能力工作汇报准 确/ 及时性个人修养品性产品意识(16%)团队意识进取心专业知识学识部门4 分达到要求目标什 5)达到要求目标什 5)低 (0.05<X <0.1)(+2)达到要求 目标娴熟娴熟准确/及时岗位分数3 分2 分1 分尚可欠佳落后(+2)尚可欠佳很差(+2)高

2、(0.1<X较咼很高<0.2)(0.2<X(X>0.5)<0.5)尚可欠佳不得要领成长不错略有成长保持原状仔细详细标准较少注意仔细详细有文档较少注意善于沟通尚可欠佳善于协作尚可欠佳善于表达尚可欠佳高执行力可执行需要催促快速理解都能理解欠佳一般快速学习运 用可接受性 学习可解决学习+解决生疏会运用设计了解设计不清楚设计及时准确欠佳有修养尚可差不太动脑以客户角度 思考 按设计文 件思考认知+协作协作认知积极思考， 超越 努力思考， 配合安于现状团队团队丰富普通不足直接隔级自我测上级上级评评分评分发展潜力(9%)综合知识有潜力普通不足丰富普通不足说明：满分共 100 分，什分数 A ）表示在原有

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