光电工程学院团委学生会干部考核表

1、光电工程学院团委学生会干部考核表（ 年 月 年 月)姓 名性 别出生年月政治面貌班 级工作部门现任职务任现职时间分管工作 工 作 总 结考核要素分 值自评分考核小组评分理论学习10 8 6 4 2工作态度10 8 6 4 2 出勤情况10 8 6 4 2 组织纪律10 8 6 4 2 团结合作10 8 6 4 2 履行职责能力10 8 6 4 2 创新能力10 8 6 4 2 工作质量10 8 6 4 2工作成绩10 8 6 4 2学习成绩10 8 6 4 2 总 分考核小组意见对德、能、勤、绩（工作成绩和学习成绩）四方面写出综合评语及评定等级（等级分优、良、中、合格、不合格）：评定等级： 考

2、核组长（签字）：（公 章） 年 月 日考核意见团委学生会领导小组 考核组长（签字）： （公 章） 年 月 日光电工程学院团委学生会成员考核制度 为了提高工作效率，加强团委学生会的管理，同时为了更彻底深入的开展各种团委活动，保证活动的效果，结合我院团委学生会干部培训的具体实施方案，现制定团干活动考核制度。 （一）考勤制度一.考勤对象：团委学生会所有成员二.内容和标准 1.在活动中的出勤情况。 2.根据活动安排进行出勤，组织部成员定期检查出勤情况。（1）按会议规定时间出席活动，活动开始后超过10分钟为迟到，迟到半小时无正当理由为旷会，提前离开10分钟为早退。（2）组织部应随时查岗，对迟到早退等情况

3、做出处理。三.考勤方法和要求 1.考勤要坚持从严要求，客观公正的原则，不弄虚作假。 2.会议实行签到制，会议是由组织部成员填写出勤情况。 3如需请假，必须由本人提前告知会议负责人，如遇特殊情况，可由所在部部长转达。 （二）会议制度一. 考评人员：团委学生会所有成员二. 内容和标准（1） 综合部根据安排，提前通知参会人员，如有变动应及时与各部部长联系，以便安排。（2） 会议过程中各部门以部门为单位就座，主持人发言需要保持会场安静，在他人发言时不能在下面讨论。（3） 会议进行之前，参会人员必须把手机调到振动或无声状态。三会议考核方法 1考核要坚持从严要求，客观公正的原则，不弄虚作假。 2旷会或无故

4、扰乱会议秩序，无故不服从会议当中做出的安排，在干部考核表中要扣除一定分数。 （三）、活动实施制度一考评人员：团委学生会所有成员二内容和标准 1能够全面策划和总结某一阶段工作，要有工作计划，策划、总结、通讯稿及所有活动有关材料要及时发给组织部和团委学生会主要负责人。 2在活动过程中，工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍，必须在规定时间内按质按量完成本部门所要完成的各项任务。 3对所有活动中的任务要在各自部门成员中协调分配好，妥善处理活动工作中的失败和临时追加的工作任务，对部门成员的过失部长要勇于承担责任。 4积极与团委学生会其它各部门加强交流合以保证各项活动的良好开展，对其它部门需要配合的工作要

5、积极给予配合。 （四）、思想动态一考评人员：团委学生会所有成员二内容和标准 1遵守国家法律法规、学校规章制度、日常行为规范、学院各项规章制度。 2在工作中，能以大局为重，把学院的利益放在第一位，从团体整体的立场出发，不追求个人主义。 3积极在团委学生会内部沟通意见，为达到工作要求要努力作出有影响力的尝试，热心吸取别人提出的好的意见及建议，在同学中要竖立良好的形象。注：各项考核采用扣分制光电工程学院团委学生会成员考核表考核日期： 年 月 日 被考核人姓名 考核项目考核实施条例与要点评价尺度自我考核组织部考核领导考核备注优秀良好合格不合格考勤（30）1.团委学生会例会（10分）缺席且未请假-5分/

6、次,请假三次以上以后每次-2分,迟到-3分/次，早退扣3分。2.各类必到活动 （10分）缺席且未请假-5分/次, 请假三次以上以后每次-2分,迟到-3分/次，早退扣3分。工作方面（70）1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划、总结并及时发给活动主要负责人。全有（7分）发布时间过晚（4分）计划总结缺少一份（3分）全无（0分）2.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨。63103. 总体上能正确处理好部内及与其它部门之间的各项事务，并能分配协调好各项工作。64204. 对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。64205. 对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。53106. 能够按照部门成员的能力和个性合理分配工作。53107. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。（部长对部下的过失能够勇于承担责任）53208. 能以大局为重，从团委学生会整体的立场发言、提议。53209. 确实把握部门成员的优、缺点，注重发掘培养人才,仔细聆听别人提出的意见。531010. 热心于团队内部意