有关月末工作总结四篇

1、有关月末工作总结四篇月末工作总结 篇1 XX月份以经结束，现将本月我店所取得的成果，所存在的问题，作简洁的总结： 我店XX月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺当绽开。7月份的销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将间续过户，合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和有效房源（二手房西航花园）22个，经纪人手中较准客户8位。 从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不胜利。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力制

2、造价值，.成就将来，我信任通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的阅历，只要我们共同努力去做就肯定会有收获。 XX月工作方案： 1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。 2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。 3、8月我们的目标是最基本做到XX0元。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在5000元上。 月末工作总结 篇2 本月在办公室在校领导班子的正

3、确领导下，在广阔教职工的支持与协作下，遵循“做事求实、做人求真”的校训，发扬“勇于探究、敢为人先”的试验精神，围绕“教会每一名同学，班班有特色，人人有特长、缩小生间差距，全面提高素养”的核心目标，进一步深化“精神立校，方法优校，科研兴校，特色强校的实施途径和方法”的办学理念，注意内涵进展，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，以“为学校、为师生服务”为己任，以“勤奋务实、无私奉献”为品行，有目的、有条理、高效率地开展工作并较有成效地完成了各项工作任务。下面，就本学期办公室工作状况做以总结。 一、树立服务意识，做好协调工作。 办公室是一个综合性服务部门，始终努力做好沟通和协调工作。

4、准时将上级部门的政策、看法、通知等信息报告校领导，准时将学校的状况上报上级有关部门。准时将学校的通知、精神传达给教工，将教职工的要求、思想动态等准时汇报给学校。 热忱接待上级部门领导、兄弟院校、.各界等来访，主动接待、协作在我校进行的重大活动。 二、树立“精细”意识，保证工作严谨、周密。 1、准时发出会议通知、工作日、节假日放假支配、周行事表等。支配好工作日、休息日、节假日的值班等工作。 2、整理文件、文字稿、照片、录像等资料收集和归档。做好学校党务会议、行政会议、老师会议、其它重要会议的记录工作以及学校大事记工作。完成上级及校外来的公文、函件等日常公文处理、收文、发文等工作。按保密局要求，做

5、好文件和档案的保密工作。 3、对车辆进行科学、合理的管理，保证节省、合理的利用。每天对外出办事人员进行分组，合理的支配路途，为学校节约汽油、节省支出。 4、做好统计工作。按时完成年内各项报表，如劳动状况季报、年报表、中学校基层报表，数据从未出现过差错。 5、派专人管理档案，向档案管理规范的学校学习，学习档案管理学问，力争高标准地完成档案管理工作。 三、树立责任意识，做好人事管理工作。 1、撰写聘请报告、方案，根据工作程序做好聘请相关工作支配，顺当完成20xx年新老师聘请工作，胜利签约20名新老师。 2、逐步完善工资管理系统软件、人事管理系统软件，并将软件信息准时上报训练局、人事局。 3、完成人

6、员编制的上册工作，人员职称的上册工作，准时为新调入人员和新安排老师办好档案、编制、工资审批等各种人事关系。 4、准时完成了各项工资的晋升、每月津补贴的核算，保证准时发放。 5、准时完成专业技术职称评定工作、上报工作;准时完成空余专技补岗工作、上报工作。 6、促进考勤管理规范化，坚持早、晚检查迟到、早退人员，每周一至两次不定时进行考勤，对旷工、请假的状况准时整理，月末通报。 四、树立宣扬意识，为学校进展营造良好的舆论环境。 主动加强与新闻媒体的联系，做好宣扬活动。大力宣扬学校的办学理念，扩高校校在.上的影响，准时将学校的各种活动上传到网站上，提高学校知名度。 五、树立政治意识，加强党建工作。 依

7、据训练局党委工作部署，准时做好各阶段的组织支配，做好党务会议、活动记录，并将相关材料准时报送局党委工作部、局纪委。 1、组织建设：完成党务工作资料的整理、归档;准时全额上交党费;做好党员基本信息管理系统软件录入工作，做好新党员的进展工作。 2、思想建设：通过多种形式，组织开展党员学习训练活动，组织全校教职工参与政治学习，并做好考勤工作。 3、接受上级检查、评估。对我校开展的活动检查，对档案的整理赐予很高的评价。 六、树立平安意识，做好卫生工作。 为保证同学的卫生平安，有效防止传染病、流行病，学校不但坚持每天晨检，还为全校各班教室进行消毒，给全校同学进行体检。支配了青春期训练、结核病、呼吸道传染

8、病、流感、流行性腮腺炎、水痘、手足口病预防学问的讲座，并做宣扬板报、将相关学问印发给同学，有效防止传染病在我校发生。 七、工作中存在的不足 1、检查落实、管理不到位，主要体现在劳动纪律的检查方面。措施是加强检查与督促，劳动纪律每周检查两次，保证管理到位。 2、文件处理归档、公文写作等方面不够规范。措施是通过各种方式进一步加强学习，快速积累阅历，提高文件处理归档、公文写作的质量和效率，从而使文件处理归档、公文写作更加规范有序。 今后办公室要进一步学精、学好业务学问，更多更好地为全校师生服务、为训练教学服务。办公室愿与全体教职工一道，同心协力、同心同德、同心同德、奋勉图强，努力为我校各项事业的蓬勃

9、进展贡献力气! 月末工作总结 篇3 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每天也感到特别改善。在谷主任的教育下，感觉自由又向选购这份职位走进了一步！下面，我将九月份个人工作总结汇报如下，敬请各位提出珍贵看法及建议。 在本月的选购过程中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种状况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询

10、价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在七月份已经发觉，但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，好像根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交

11、货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终，感谢公司领导和同事对我的关心和教育，我会在下个月工作中，不断努力学习、努力工作，做好个人工作方案，盼望大家同心协力，更盼望公司蒸蒸日上！ 月末工作总结 篇4 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作力量也得到了很大的提高。.就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是需要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的

12、关怀支持和同事们的热忱关心下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素养。虚心的向同事学习，常常利

13、用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时到处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合力量显著提高。 三、主动工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必需把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了主动作用。同时，常常深化基层调查讨论，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据

14、。 四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员八两半斤，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的力量。 五、加强注意详情工作看法，加强语言功底，消退紧急心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会由于紧急让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事力量，急了就乱了。不过她说这种力量也与阅历有关，经受多了，自然也会有所提