有用的工作方案范文合集8篇

1、有用的工作方案范文合集8篇工作方案 篇1 一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标 首先制定了临床药学室各项工作职责与制度，同时制定了20xx年度工作方案、工作目标，并准时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。 二、加强处方点评与不合理用药惩罚力度 临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。同时制定了处方点评制度、关于临床合理用药管理规定等相关制度和规定。 三、抗菌药物的专项整治 主动参加了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。目前我

2、院一类切口预防用法抗菌药物的用法率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素用法率按科室或医生进行统计及评价。另外每月根据规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的用法合理性进行重点评价。点评住院病历时发觉我院合理用法抗菌药物存在以下几个问题：1)抗菌药物用法率过高;2)抗菌药物用法时间过长;3)抗菌药物选择不合理;4)单次剂量不合理;5)预防用药给药时机不合理;6)抗菌药物给药频率不合理;7)抗菌药物更换药物不合理;8)联合用药不合理;9)无指证用法抗菌药物等等问题。 四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发觉存在以下几个问题： 1)无诊断;2)诊断与用药

3、不符;3)给药频次不合理;4)单次剂量不合理;5)重复用药;6)联合用药不合理等问题。 五、努力打造和营造学术氛围 始终注意和加强自身业务素养、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。 六、目前已开展的项目如下 一)每月按时书写：1、药历三份;2、案例分析一份;3、病例争论两份。 二)正在开展的工作：1、已在部分疗区开展：(1)用药干预并有填写记录单;(2)药品信息询问并有填写记录表;(3)入院患者药学评估并有填写记录表;(4)临床实践填写记录单;(5)参与会诊并有填写会诊记录单;(6)进行住院患者用药状况调查并填写表格等工作。2、

4、下一步方案开展的工作：(1)在住院患者的药学训练并填写记录(2)出院患者的用药指导并填写记录等。三)每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息：按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(ddds)、用法率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。 七、目前存在的问题与不足 尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成果与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，很多工作项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。详细表现在：1、临床药学工作模式仍处于探究、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、详细化，临床药师制度的执行及执行力

5、有待进步和完善;2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作阅历和力量，对临床合理用药参加程度和水平还有待进一步加强和提高;3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和连续训练工作;4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。 工作方案 篇2 为进一步搞好医院感染管理工作，保障医疗平安，仔细落实医疗废物管理条例和医院感染管理方法，在主管院长的领导下，今年主要搞好以下几项工作： 一、用法中的紫外线灯管强度监测： 每半年对各科室用法紫外线灯管进行强度监测。 二、抗菌药物合理用法管理： 依据我院“抗菌药物合理用法实施细则及抗菌药物

6、合理管理方法”，对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物用法率，每月对抗菌药物合理用法状况进行考核，逐步降低抗菌药物的用法率。规范外科围手术期预防用药。 三、医院感染管理学问培训： 加强感染管理学问培训，提高医务人员院感意识，进行分层次医院感染学问培训。主要方案培训以下内容： 1、院感相关学问及个人防护学问； 2、对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离学问，医疗废物管理等； 3、对全院人员进行手卫生，医疗垃圾的分类、职业暴露防护； 四、强化手卫生管理 依据医务人员手卫生规范，加强各级医务人员手卫生培训及宣扬，完善手卫生设施，提高医务人员手卫生意识和依从性。 五、加强医务人员职业防护管理

7、加强医务人员卫生平安职业防护工作，增加医务人员职业暴露防护意识，仔细落实职业暴露防护措施，确保员工职业平安。 六、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作。 定期对一次性医疗用品，消毒药械的用法及证件进行检查。 七、病区环境卫生及医疗废物监督管理： 、根据二级乙等医院的管理要求，病房地面拖洗工具专用，各病房不交叉用法，对病区清洁用具要求：每天结束后进行清洗消毒，悬挂晾干，并定期进行保洁效果评价。 、对病区环境保洁工作开展全面考核和监督，制定室内、室外卫生检查考核表。 、护理部、感染管理科加强对洗衣房的管理与考核。 、定期督查医疗垃圾分类收集及消毒处理状况，监督管理用法后的一次性医疗用品的消毒

8、毁形、回收焚烧处理等工作。 工作方案 篇3 播种行为，可以播种习惯；播种习惯，可以收获性格。养成良好的行为习惯是同学健康成长的根本保证。结合我校工作实际，特拟订本方案： 一、 指导思想 为培育同学良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯和节俭习惯，坚持训练与管理、自律与他律相结合的原则，不断完善同学日常学习与生活的准则，以训练为先导，以制度为保证，以检查督促为抓手，以行为训练为基础，以习惯的内化与养成为目标，从基础小事抓起，留意点滴积累，切实提高我校同学的文明水平。 二、工作目标 1、通过“礼仪习惯”训练，使同学逐步养成敬重长辈、礼貌待人的优秀品质，提高分清是非、美丑、善恶、真假的力量。 2、通

9、过“生活习惯”训练，使同学养成讲秩序、讲效率、讲公德、有理智的好习惯，提高同学的生活力量。 3、通过“学习习惯”训练，教会同学科学的学习方法，提高学习效率，促进同学文化素养的提高。 4、通过“节俭习惯”训练，培育同学在节俭意识的前提下，较好地发挥人力物力效能，使同学养成艰苦朴实的良好习惯。 三、训练内容 1、礼仪习惯 敬重长辈，听父母教育，不顶嘴，讲话看法恳切； 接受长辈物品时要起立双手接，受到赞扬时说“感谢”； 上学或外出回家见到父母、长辈有礼貌地问候，外出时向父母道别，说明去向； 吃饭不独占独吃，先让长辈就座，吃完饭要对同桌吃饭的长辈或客人说“请慢用”； 关怀父母等长辈的身体，父母生病要问

10、候，端水送药，主动担当力所能及的家务劳动； 有客人来访，接待热忱、周到，要用法“欢迎完临”、“再见”、“下次再来”等礼貌用语； 进校第一次见到老师，早上问早、中午问好，放学见到老师说“再见”，进出校门、上下楼梯遇见老师让老师先行； 上课回答问题先举手，跟老师说话要起立，进办公室前叫“报告”； 同学要互助，不以强欺弱，不叫同学外号； 参与升降国旗，要严厉、庄重、衣着干净。 2、学习习惯 课前要预习，学会带着问题听课； 课前预备好学习用品，静待老师上课； 上课座姿端正，书写时握笔姿态正确。手握笔的地方离笔尖一寸，眼睛离书一尺，身体离桌一拳； 上课用心听讲，不乱说乱动，勇于提问，主动回答，抓重点，主

11、动思索； 作业要字体端正，纸面清洁，格式正确，不边做边玩； 按时完成作业，做到独立、耐烦、细致； 学会先复习后完成作业，先审题再解答的习惯； 考试答题要细心、精准、书写规范； 培育自觉学习的习惯。 3、生活习惯 早晨早起，不睡懒觉做勤快人； 起床、穿衣、洗涮、整理房间、整理书包、吃饭行动快速当利索人； 吃饱饭、吃好饭、不挑食做健康人； 不过早到校，上学不迟到，放学准时回家，不绕路，不贪玩，不在路上打闹做守时人； 早晚涮牙，每天洗脚，常常洗澡，常常剪指甲，穿戴干净讲卫生； 出入教室，上下楼梯靠右行，不打闹。有秩序上（下）操，站队不挤、不抢、不拖、听口令，动作快守纪律； 主动主动打扫教室，不带零食

12、入校，校内不乱扔碎纸，不乱涂乱画，不随地大小便讲公德； 星期天、节假日有活动进度表，学习、休息、玩乐有条不紊讲条理； 看电视根据家长和老师的要求有限度，不放任讲理智； 在家关心家长做力所能及的事爱劳动； 4、节俭习惯 利用水、电准时关闭开关，节省一度电、一滴水； 爱惜书本，节省一张纸、一块橡皮、一支铅笔； 爱惜桌椅、门窗、板擦等物； 疼惜衣物，不追求穿戴； 疼惜粮食，不任凭丢弃饭菜，不剩饭，节省一粒粮食； 不任凭丢弃粉笔、扫帚、簸箕等教室用具； 正确支配零用钱，不吃零嘴； 不向父母提出过高的物质要求； 学习、办事讲效率，学会能用不同方法解决同一问题。 工作方案 篇4 20xx年下半年，空中服务

13、工作将紧密围围着年度目标责任任务，以提升客舱服务质量为重点，不断强化工作力度，找准发力点，补缺补差，力求取得更大的成果，现详细方案如下： 一、加强学习力度提高全员服务意识 下半年，我们将进一步加强全员的学习力度，利用各种机会和条件，组织开展学习活动，系统学习空中服务管理提升建议等文件精神，通过学习切实提高全员的服务意识，提升服务责任心，同时，我们还将进一步加大全员的政治理论学习力度，通过系统性的学习，切实提高全员的大局意识，责任意识。 二、落实“七个强化”营造良好的客舱文化 下半年，我们将围围着“落实七个强化”工作要求，强化服务意识、强化服务标准、强化服务培训、强化行为规范、强化检查考核、强化

14、严管厚爱、强化党群互动联动，形成良好客舱文化。详细而言，一是加强宣扬力度，利用各种宣扬资源，大力开展落实七个强化的宣扬工作，营造浓郁的宣扬文化氛围；二是加强员工服务意识和行为习惯的养成。通过思想训练，工作监督，严明奖罚等形式，不断加强全员服务意识的形成，促进全员良好行为习惯的养成，在日常工作中，根据真情服务“三步走”的思路，切实抓好客舱服务工作，不断提升服务质量。三是加强培训力度。针对当前我们客舱服务的短板，组织开展培训工作，在培训工作中，坚持目标导向、问题导向、结果导向，强化服务看法、微笑、微小服务、语言沟通力量等方面的培训，在培训的过程中，注意比照与“十必需”之间的差距，精益求精努力做好培

15、训课程优化，确保培训更加“接地气”，争取做出实效。 三、真诚服务降低投诉 20xx年下半年，我们将进一步抓好投诉预处理。一是针对客舱服务差评及投诉，除实行实行每月发布短信评价航线提示，实施日报、周报制度，发布“乘务各部差评率监控快报”进行多管齐下的改进提示外，进一步结合实际完善投诉“预处理”机制建设。二是利用好“系统重大大事报备群”，准时上报相关信息，杜绝发生重大服务大事。三是仔细落实重点航线谈话清单。针对国际远程及部分重点航线，实施风险谈话及服务提升谈话清单，提示航班中的主要风险点，落实航班中的服务提升项目。通过人盯人、一对一的扎实推动，把航班服务风险降到最低。三是严明奖罚力度。下半年，我们

16、将进一步加强纪律建设，狠抓执勤纪律，对因服务看法、执勤纪律造成的服务投诉大事在查明缘由后，依据轻重，严厉处理，同时，对因服务看法优良受到客人表扬的班组和乘务人员进行表扬，通过奖罚严明，引导乘务人员树立以客为尊意识，保持“服务人”心态，多站在旅客立场换位思索，关心乘务员端正看法、遵守执勤纪律。 四、注意形象提升服务力量 一是狠抓职业形象管理。每天开展职业形象检查，由专职检查员依据公司“职业形象手册”对着制服乘务人员进行检查，每日通报不合格人员及其部门，并于月底对通报人员进行绩效考核。二是通过培训等多形式，切实提高空乘人员的服务看法、微笑、微小服务、语言沟通等力量，稳步推动“十必需”落地。三是进一

17、步加强推动客舱广播提升。严格执行关于开展客舱系统广播提升活动的通知，在客舱系统范围内开展广播提升活动20xx年下半年，我们将紧密围绕在公司四周，仔细贯彻执行公司的各项政策方针，以更加坚决的决心和务实的作风，抓紧抓实每一天，努力提升客舱服务质量和水平，为全面完成20xx年的各项工作目标不懈努力！ 工作方案 篇5 一、制度的完善与落实 依据公司进展的实际状况，制定出合乎公司现状的规章制度，收集合理化建议看法，并在公司的进展中准时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作的主动性和规范性。 加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，准时调整管理方式、

18、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。 二、加强部门间的沟通与协调 爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法开展每项工作，仔细地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点，精准理解公司领导意图，做好上情下达，下情上传的工作。以主动虚心的看法与其他部门人员充分沟通，尽可能准时了解各项工作的进展状况，并将信息准时整理反馈给部门负责人，有效地帮助上级推动工作。在日常的工作中，留意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。 三、加大企业文化建设的力度 加强员工训练培训体系创新，创建学习型、学问型企业。依据公司的实际状况，利用一切有利资源，加

19、大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等学问的培训，做到统一规划、组织实施。加大优秀员工的宣扬力度，适时举办员工文化活动（每月一次）号召公司全体员工参加，活跃公司气氛，让员工时刻感受到公司赐予的关注和支持，让员工对企业产生剧烈的归属感。 四、日常管理 1、工伤管理：主动帮助生产部负责人对全体员工进行平安培训，最大程度削减工伤事故的发生，对发生工伤事故的员工主动慰问，劳动力量鉴定结果下达后准时与其商谈赔付问题，在赔付问题上严格参照长沙市社保局的

20、赔付标准进行赔付，将公司损失降到最低。准时与协议医院进行沟通，将工伤医药费降到最低。 2、保安管理：增加保安员的团队精神与纪律约束性；让每一名保安员认清小集体思想与团队精神的概念，对于违反团队精神，严峻违反公司制度，影响员工团结，对集体荣誉产生影响者，严格按保安日常管理制度予以严惩。建立保安员的激励机制，结合日常工作表现及综合个人素养，每月评出一名优秀队员，赐予适当经济嘉奖，最大潜力地发挥全部保安员的工作主动性。 3、车辆管理：公司行政用车严格实行“派车单”制度，且一车一派车单，全部需用车员工应仔细填写“派车单”，交由所在部门负责人签字同意后发可用车，且各部门可开车人员需交人力资源部备案。若有

21、估计用车需要的部门，应提前提交“派车单”。凭单开具“用车申请表”，无此单据的车辆一律不予出厂。全部行政车辆实行出车换车验车制度，若发觉车辆有较为严峻的损伤时，准时定责并按相关制度进行处理。适时对车辆进行清洗与保养，以延长车辆的用法寿命。 4、工程方面：对厂内全部公共设施进行定时检查，一旦发觉问题马上解决。对厂内的环保工程项目进行实时跟踪，发觉问题准时向负责人反应，并督促施工方严格按合同要求施工。 5、其他：按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。 工作方案 篇6 在这个布满盼望的新学期里，我们数学教研组将一如既往的做好各项工作，特制定本学期的教研组工作方案如下： 一、指导思想 以学校教育处教学

22、工作方案要点为指导，确立新课程标准的基本理念，稳步推动课程改革。围绕教研组的科研课题，转变训练理念，改进训练方法，优化教学模式，逐步提升课堂教学效益，切实提高教学质量。 二、目标任务 1、进展上学期数学教学效果，提高数学教学质量，在不增加同学负担的前提下，数学教学质量与上学期相比能有所提高。 2、开展以如何利用课堂资源，提高课堂教学有效性为主题的课堂教学讨论活动，着力变革老师的教学方式，提高老师的课堂教学水平。 3、创建优秀教研组，切实加强科组教学讨论，提高科组教学讨论力量，主动参与各种活动，争取好成果，争当优秀教研组。 4、按时高质量的完成学校规定的各种常规工作。 三、主要措施 1、扎实做好

23、常规教学工作： （1）备课要充分，目标要明确；上课要仔细，方法要敏捷；作业布置要突出重点，讲求效果，有收必改，有练必评，有错必纠。 （2）连续做好周周练的工作。 狠抓同学的计算与基本技能训练，做到每天23分钟口算或者是基本计算训练，（一、二班级口算：12题/分钟，各班级计算正确率：90%以上）连续落实好周周练工作，针对周周练中存在的问题准时加以分析，并有改进措施。使各个班级在区质量抽测与学校抽测中取得优异的成果，努力达到学校的教学质量目标的规定。本学期各班级组将分别进行一次基础达标测试（计算或应用）或一次小型数学竞赛，以此激发同学学习数学的爱好。 （3）各数学老师仔细拟定好教学方案和辅导同学的

24、方案。 在教学中，要特殊重视对同学学习方法的指导和良好习惯培育，做好辅优帮困的工作。 （4）加强自身业务学习。 养成多看书，看好书的习惯，多参与校内外的专题讲座、教材培训、教学沟通和观摩等活动，一学期听课、评课争取达到10节以上。 2、加强教研工作： （1）切实做好每一次教研组的教研活动，做到活动前有中心议题，活动中有记录，活动后有分析。 （2）全体数学老师要擅长用新课程理念来端详和剖析自己的教学设计和教学行为，每位老师上一到二节实践课，课后要进行反思，并写出教学体会。每位老师期未进行一次课题小结（课例或论文）。教研组要准时整理材料，结合本学期讨论状况，整理出实践课的阅历、成果。这学期我们将在

25、写上加强力度。 （3）创设学习信息技术的氛围，提高运用信息技术意识，提高运用信息技术的力量，鼓舞老师运用，切实全面提高数学老师的信息素养。 3、培育同学良好的学习习惯 同学良好的学习习惯的养成，是实现素养训练不行忽视的基本内容。重视同学学习习惯的培育，使同学养成严厉、仔细的治学看法和克服困难的精神，形成有方案、有条理的工作作风。各月详细习惯的重点培育如下： 9月： （1）书写习惯：养成书写规范，保持簿本干净。低班级同学执笔姿态要正确，不任凭用法橡皮。 （2）作业习惯：培育同学独立作业的习惯，做到当日作业当日完成，当日错题当日改正。 10月： （1）听课习惯：上课集中留意力，仔细思索，理清解题思

26、路，找到解题方法，对学习中的疑问要勇于质疑问难。 （2）口头表达习惯：回答问题声音洪亮，语言规范，能够比较完整的叙述自己的算理、算法、解题思路。 11月： （1）审题习惯：同学做题时，至少读两遍，看清题意。 （2）抄题习惯：一抄二对。 12月： （1）验算习惯：养成口头验算和笔头验算的好习惯。 （2）考试习惯：会题作对，卷面干净。 4、进展同学个.好，培育同学学习爱好。 1、要用好学校生数学报，开展丰富多彩的学校数学课外活动，提高同学数学素养。 2、进一步加强数学爱好小组的辅导，进展同学的个性和特长。 3、组织参与各种应用力量竞赛活动，力争多出成果。 四、各月活动支配： 九月 1、小结上学期期

27、末测试状况，制定本学期教学方案。 2、分班级制订教学方案。 3、月业务检查。 4、各班级组织数学爱好活动小组，并制定活动的时间、措施等。 5、每位老师撰写一份“优质教案”并参与评比。 6、学校一班级数字规范书写竞赛通知。 十月 1、开展教学设计讨论活动。 2、总结通报上月业务检查状况。 3、备课、同学作业月查。 4、抽查周周练测试状况。 5、进行口算、计算竞赛。 6、学校一班级数字规范书写竞赛 7、细心预备期中考试，作好考试指导。 十一月 1、连续开展教学设计讨论活动。 2、检查同学作业。 3、进行期中考试。 4、各班级小结期中测试状况，明确后半学期的目标 5、数学优质课竞赛，指定竞赛方案。

28、6、总结通报上月业务检查状况 7、本月业务检查 十二月 1、连续抽查周周练测试状况。 2、进行计算、应用题竞赛。 3、检查个班级的教学进度。 4、总结通报上月业务检查状况 5、本月业务检查 一月 1、检查同学作业本和老师备课本。 2、各班级制订期末复习方案。 3、组织16班级期末测试。 4、教研组工作总结。 5、老师收集有关资料及教学心得，并上交论文或案例。 6、复习课展现。进行全面复习。 7、期末复习考试。 工作方案 篇7 办公室的工作总是在繁忙中结束，今年上半年的在公司的文员工作也接近了尾声，下半年的办公室的工作也在向我招手。在公司今年上半年，公司对我们的办公室的人员进行重新的编排，同时也

29、辞掉了几位我们办公室办事效率不高的文员。这让我下半年的文员工作上面更加有压力了，同时我也不得不让自己在下半年的文员工作中，将自己的相关文员工作达到我们公司对我们文员要求的标准。 在公司下半年的文员工作中，我要精简自己的文员办事过程，让自己有更多的时间完成更多的文员工作。在我们办公室的下半年里，我们办公室有肯定的文员人员流失，但是我们公司的相关文员工作确定会只多不少，所以我自己会有更多的文员工作，精简自己的文员办公流程是除了让自己加班加点以外能让自己完成自己每天文员工作的唯一一个工作方法，同时精简文员办公流程也是能让自己在下半年工作里，每天按时公司布置的文员工作最好的一个方法。同样精简我们的文员

30、工作的工作流程也是我们公司对我们办公室全部文员的要求，我们公司在相关行业上竞争是特别剧烈的，以后我们在公司确定也会迎接更多的工作来提高我们公司在相关行业的影响力，所以这是我们公司文员以后确定会经受的一件的事情，同样我们要在下半年的工作时间里，尽快让自己学会精简自己的文员工作。 在公司下半年的文员工作中，我要以办公室老文员的身份为我们新来的一些文员进行我们公司文员的培训工作。由于我是我们办公室里文员工最娴熟，同时也是文员工作成果最突出的文员，所以这个为公司培育新兴力气的重任就要有我来担当和负责。我在下半年里对我们公司办公室新员工的培训内容主要有熟识我们办公室的工作环境、我们办公室对我们文员的办公要求和办公规定、带他们熟识我们办公室文员的工作、对他们的相关文员工作技能进行补充和强化培训。 在我下半年的办公室文员工作中，我还要给自己确立新的文员工作目标，我在下半年会参与公司公司的进修，让自己学习到更多有关文员的工作需要用到的学问。对于我升职的事情，我现在自己的文员工作力量已经没有问题了，但是自己在人员管理上可能还有一点点欠缺，我会在公司人员管理上多多学习的。 工作方案 篇8 依据新司发XX8号，新城区司法局XX年度公正律师法律管理工作部署，自强路司法所