有关教务处年终工作总结4篇

1、有关教务处年终工作总结4篇教务处年终工作总结 篇1 本年度教务处围绕学校工作总目标（争创省四星级高中）和学校工作详细目标（增加“四个意识”，做好“八项工作”），在教学管理上，连续在“严”、“细”、“实”上狠下功夫，带领全体老师扎实苦练教学内功，取得了较显著的成效。 在完成常规工作的基础上，本年度重点做了以下几点工作： 一、切实加强了学校教学全过程的监管力度 1。针对学校教学现状，多方听取看法，起草并制定了教学常规“五仔细”的细则及考核方法，组织学科组、备课组仔细学习并贯彻执行。对老师的评价不单纯以成果来论成败，而更注意过程。学校又一次蝉联了无锡市常规管理先进学校。 2。对仔细上课这一环节，实行

2、了“推门听课制”。协作校长室准时做好详细的组织工作、评议工作和信息反馈工作，促进了每一位一线老师充分重视每一节课的教学，努力向课堂40分钟要质量。 3。对仔细批改作业和仔细辅导同学两个环节，实行了三条监控措施。一是凡有同学、家长举报，教务处必一查究竟，本年度三位同学家长有反映的老师，都得到准时的提示和警告;二是不定时向同学问卷调查及开座谈会调查，本年度共调查了三次;三是由教务处挺直抽查，做好评估记录。 4。依据不同年度，提出了不同教学目标达成度，加强了各班级教学质量的监管，责任到备课组，责任到个人。 二、切实抓好提升教学质量的工程 1。本年度，我们开设了44个讨论性学习课程，完成了82本校本课

3、程的编写工作。 2。各科教学做到“低起点，小坡度，生基础，多辅导，勤反馈”，掌握难度，讲究效度，切实提高了教学质量。高一高二市统考成果均列同类学校的前茅。 3。打好了高考攻坚战，确保了××年高考本科一次性进线率和各科总均分名列城区第四。录用本科同学××人，专科××人，升学率为××%。 4。打好了中招争夺战，确保了××级生源有了进一步的改善。今年的招生我校位于城区第四。 5。抓好各级各类学科竞赛活动。学科竞赛中，同学获省化学奥赛三等奖2人，省生物奥赛二等奖3人、三等奖27人;全国英语竞赛三等奖14

4、人;全国中同学××科技竞赛获二、三等奖7个;××省青少年科技创新大赛获一等奖1名;在××省第××届“××杯”机器人大赛中，学校代表队获高中组团体奖一个，单项二等奖3个、三等奖1个。 6。完成了高二信息技术省会考的工作，通过率达95。1%，完成了高二理化生试验会考和高一、高二省劳技会考，通过率都为100%。 三、主动稳妥推动新一轮课程改革 1。本年度是我省全面介入高中新课程改革的第一个年头。一年中，我们在训练观念、老师培训、课程管理、物质保障、实际操作等方面作了大量的工作，先后组织近200人次的老

5、师参与了全国、省、市新课程培训。 2。在新课程教学管理中，我们努力做到多思索、善沟通、勤总结。制定了××高中课程改革实施方案，先后召开班级研讨活动2次，组织老师论坛活动1次。 3。胜利地组织了带有新课程教学理念的27节大型对外公开课，扩大了老师、学校的影响。 4。连续7次组织每批12人以上的老师到兄弟学校听课学习。 5。由于我校对于新课程思索的较多、较早，各项工作相对在兄弟学校的前列，教研中心14次学科的研讨活动选在我校进行。 6。近半年来，我校共有生物、历史、政治等8门学科10位老师对外开设新课程研讨课与观摩课，其中历史老师沈璐逸代表无锡市历史学科面对全省开设了新课程示范

6、课。 7。历史、地理人教版新教材无锡地区研讨会在我校进行，我校××、××两位老师开设了大市新课程研讨课，受到好评。 四、仔细细致做好搬迁的各项预备及四星级高中申报的有关材料 1。图书馆、试验室、现代信息技术室、文印室主动主动做好各和仪器设备的清理、盘存、捆扎等工作，思索了迁入新校后自身的管理方案。 2。一丝不苟的完成了四星级高中申报的有关材料工作，核对各种数据，收集了有效信息，对比标准，查漏补缺。 五、不足与需要改进的方面： 1。同学课业负担还比较重，极少数老师投入和产出之比失衡现象还较严峻; 2。在提倡主备课的前提下，个性化的教学风格还需要进一步的强化

7、。 3。搬入新校后，如何管理考虑的方案还不够成熟。 教务处年终工作总结 篇2 xx年业已结束，一年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体老师同心同德，根据期初制定的教学方案，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育同学创新精神和实践力量为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，抓好教学监控，强力推动技能训练，大面积提高教学质量，从而加速了学校进展。现将本学期工作总结 一、教学常规管理 1、建立正常的教学秩序。严格执行课程方案，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格根据课表上课。坚持同学的全面进展，差异进展和可持续进展，使

8、每一位同学能健康进展，严格掌握同学的在校时间和同学作业量，切实减轻同学的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注意抓好培优补差工作，在照看好差生的同时，要重视培育优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范老师的课堂行为。 2、切实抓好课堂教学。首先老师依据工作要求早作预备，早落实。做到仔细钻研教材，把握教材编写意图，用好教材。仔细备课，明确教学重难点，细心设计教法，仔细上课，主动提倡合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，仔细批改作业，准时反馈；仔细组织同学参与各类爱好活动，仔细辅导，仔细组织同学进行考核，统计好考核成果，做好试卷分析。 3、加强对教研活动的管理。本学期，教务处依据各

9、学科及本校实际状况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的详细要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。 4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓舞老师主动开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节，老师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入老师常规考核之中。 5、加强对各类文档的管理。依据市县训练局和学校的工作思路及要求，进一步

10、明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如同学的学籍管理、作息时间的支配、课程方案的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能仔细做好各类资料的收集与整理工作，为学校教学工作的正常有序开展供应了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的预备。在综合督导状况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分确定。 二、常规工作状况通报 1、出勤 9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次；辅导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次（包括婚假、事假、公假）、缺席4节次；辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺

11、席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次（请假最多的一人5节次）、缺席9节次（缺席最多的一人4节次）；辅导迟到4节次、请假14节次（请假最多的一人4节次）、缺席20节次（缺席最多的一人4节次）。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次（包括婚假、事假、公假）、缺席4节次；辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次。 2、教学评估 9月份同学评估满足率100%的有75人，不合格4人；10月份同学评估满足率100%的有87人，不合格3人；11月份同学评估满足率100%的有84人，不合格2人；12月份同学评估满足率100%的有87人，不合格4人。 3、公开课 本学期我校

12、开展了校级公开课研讨课等多种活动，其中，语文青年老师公开课4节，数学青年老师公开课3节，英语老师公开课3节，机电模具老师研讨课3节，电子电器老师公开课2节，服装美术老师3节，财会老师2节，旅游农科类老师2节，新老师汇报课4节。教务处组织听课老师对研讨活动中存在的问题进行了准时的反思、沟通，在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨，使广阔老师的业务力量得到了明显的提高。 三、先进典型事例 冯斌老师、龚建英老师、蔡洪老师、阳华老师、康桂兰老师等平常加强教学之间的沟通，在高三英语教学中，从备课到课外练习，彼此之间团结协作，取长补短，做到资源共享，保证了各学问点的广泛性、全面性、系统性和精准性。康桂

13、兰老师、刘嶷老师、王蕾老师等，家离学校较远，早辅导不受天气影响，不受交通不便的困扰，能坚持开展早辅导，从不迟到，不早退，工作兢兢业业。杨智如老师为克服上课声音较小的毛病，自购扩音器用于教学，以保证教学效果。计算机组吴学军组长、电子组唐仁雄组长，针对学校目前状况和本专业教学特点，拟改革本组专业课教学现状，创新教学方法。曾利仁老师师在传授专业理论学问的同时，加强同学的专业思想训练，在学校实习条件较差的状况下，发动组织电子专业同学购买万用表、起子、烙铁等基本而又必备的实习工具，既大大提高了同学的专业爱好，又为学校解决了实际困难。杨新林老师的班主任工作富有创新性，他以“挑战极限，超越幻想”为主题在班内

14、开展励志训练，为全班同学制定了XX年下学期期中期末考试和明年高考成果的奋斗目标并制成宣扬板报于以公示，大大激励了全班同学的学习积级性，目前288班同学学习目的明确，学习看法端正，学习风气深厚。龚建英老师担当276班英语专业课程的教学，多方主动查找资料，主动为同学垫资购买音像资料。黄绘元老师身怀有孕，但上机时没有缺席过一节课，并且每节上机课自始自终耐烦细致的辅导同学。谢继禹老师利用晚自习讲正课，受到同学的好评。机房管理员彭祥云老师想尽一切方法，不分白天黑夜，耐烦细致的辅导同学，准时处理突发大事，仔细核对考试数据，保障了我校职业应用力量等级考试的顺当完成。刘岚岚老师自费去杭州参与教研教改研讨会。

15、四、两项开创性的工作 本期组织了两项具有开创性意义的工作：一是组织同学参与了娄底市中职英语口语赛，276班周玉霞获二等奖，邹白娟获三等奖；二是组织同学参与了湖南省职业院校冬季技能大赛，288班王丽获酒店服务与管理组第26名，邹柳获第31名。 首次组织同学参与这样的竞赛活动，既扩大了学校的声誉，又为我校今后的教学工作积累了不少阅历。 四、存在的主要问题和努力的方向 半年来，我们的工作取得了肯定的成果，但我们的工作还有许多做得不够的地方，问题也还不少，主要表现在：部分老师表现责任心不强，上课时常迟到乃至缺席等；组织教学依旧不严，同学打瞌睡、做与上课无关的事时，有的科任老师不管或管不着，同学上机课不

16、指导督促同学完成教学任务，任凭同学漫游等；不仔细钻研教材，创新教法，不准时了解同学的学习状况和学习要求，教与学脱节，收不到好的教学效果；不按时参与公开课的听课和评课，不相互借鉴胜利阅历，取长补短，固步自封，方法落后、学问陈旧，跟不上时代的教学要求，有的有点成果就夜郎自大，自以为了不得等；部分老师对同学要求不严，上课听之任之，课堂纪律较差，甚至有个别老师允许同学上正课看电视；存在私自兑课现象；有个别老师不顾教学任务能否完成，不管教学效果能否达到，不论大事小事，有事没事，总是喜爱请假办私事。 上述问题的存在，缘由是多方面的，但其产生的负面影响都是全都的，势必制约着学校管理水平、教学质量、办学效益的

17、提高。在新的一年里，我们必需仔细讨论对策，加以整改，为此，特做如下设想：依据目前学校师资现状，合理、科学地支配老师任教课程，全面调动老师的主动性，进一步提高课堂教学效率；进一步加强教学过程管理，加大教学过程管理的监督力度，鼓舞老师在教学过程中求真务实，不弄虚作假；进一步加强校本培训工作，不断提高老师业务力量。 教务处年终工作总结 篇3 本学期,我校教学管理工作在校长室的正确领导下,得到各处室的支持协作,通过教务处全体同仁的共同努力,教务处圆满完成了本学期的教学任务,取得了肯定的成果,现总结如下: 一、抓实基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。 1、学期初对各班、各班级同学报到状况进行了统计,核

18、对,要求班主任了解未报到同学的缘由,准时报教务处。严格规范转出转入同学手续。 2、本学期,教务处进一步加强了教学常规管理,每天由一位教育全天候值班,对每天的上课、早读、午自习、晚自修状况进行检查,并如实做好记录。对迟到、早退的有关人员进行了批判训练,迟到、早退现象得到较好的掌握。 3、期中考试后,召开了各班级、各班的同学代表座谈会和老师座谈会,并对进行了同学问卷调查,了解同学学习、老师教学、班级管理、课堂纪律等状况,广泛听取了老师、同学的看法和建议。 4、期中、期末考试组织严密,井然有序。各班级的统考科目,在各学科备课组长的召集下实行流水阅卷、统分及教学质量分析。 5、期中考试后,依据有关信息

19、,在敬重同学志向的基础上,对高一班级根据文理进行了重新分班。 6、对初三、高三毕业班的工作抓得早、抓得紧、抓得实,多次召开老师座谈会。统一了思想,统一了熟悉,针对06年中考、高考新状况,分析了中考、高考形势,仔细讨论考纲,并制订了切合本校同学实际的复习方案、帮扶方案等。准时召开同学座谈会、家长会,听取同学及家长的看法和建议,争取家长和学校的协作。通过一系列的工作,06年高三综合考试中合格率达 99.5%,列区其次;高三两次模拟考试中,平均总分均列区第三。初三、高三同学顺当参与中考、高考。在06年高考中,我校高三(4)班钱纯雅同学以549分的成果进入本二分数线(542分),实现了我校一般类本科零

20、的突破。05级高一同学,理科试验操作考查全部合格; 04级高二同学全部顺当通过高二信息技术考试,一次性合格率96.29%,列区第三。高一、高二班级市统考成果平均分均列区一般中学第一。 7、全面启动“望亭中学高职素养培育工程”,引导同学依据自身特长参与素养培育课程和爱好活动,全面提高同学素养。 8、完成了各科资料预订,发放各学科资料订购供应工作,教辅资料严格根据毕业班1-3套,非毕业班1-2套的规定。 9、根据上级招办的布置和要求,完成了初三、高三参与中考、高考的有关报考考务工作。 10、完成了同学学籍档案的成果、鉴定、考勤等项汇总、填表工作。 11、完成了各类教学资料的统计、分类、造表、建档管

21、理工作。准时精准地填报上级训练部门布置的各类统计报表,完成了上级交给的各项任务。 12、准时统计和核算老师的课时量及各位老师的课时津贴。 二、强化教学质量管理,促进同学素养再有新提高。 1、要求每一位老师依据新课程标准的要求,立足课堂,面对全体,正确把握教改方向,改进教学方法,着力培育同学可持续进展的学习力量,科学地挖掘同学内在潜能,促进同学科学文化素养的稳步提高。 2、注意课堂教学质量管理,四位教育常常随堂听课,准时了解老师的教学状况。上半学期新上岗青年老师每人开了一次公开课,期中考试后开一次汇报课,期中考试前组织了一次青年老师参与区教研室组织的评课选优竞赛选拔课。课后以各种形式进行了沟通和

22、评课。 3、根据教务处方案,每个月对老师二仔细(备课笔记、作业布置及批改)状况检查一次,共检查了5次,每次检查均由蹲点行政和教研组长检查,每个学科组在检查后均将检查状况报教务处,教务处汇总后,以通报的形式将全校“二仔细”检查结果返馈给各位老师。 4、各班级的提优补差工作,依据同学的实际状况,有针对性地制定了具体的方案和详细措施,在时间、地点、辅导老师的配备等方面均有周密的支配。 三、加强老师队伍建设,为提升老师素养搭建平台。 一所好的学校必需要有一支高水平的老师队伍,提高老师素养是教务处工作的重点之一。本学期每周组织青年老师赴陆慕高级中学等重点学校听课、沟通、学习重点中学中老老师的训练教学阅历

23、,推行集体备课,评课等活动,推举中青年老师主动参与各类评课选优评比活动,大大激发了老师的学习主动性,广阔老师的业务水平有了很大提高,暑假期间派赵亚萍、祝芸等老师参与研修班学习。在区教研室组织的评课选优及基本功竞赛中,李富荣老师获高中组二等奖,沈丽青老师获学校组三等奖,黄小亚老师获高中组三等奖,范丛红老师获学校组三等奖。7位老师的论文获省市级三等奖。 四、其次课堂丰富多彩,同学竞赛成果喜人。 充分发挥教研组的主动作用,扎实开展了形式多样、生动活泼的课外活动。我校实施的“金牌行动方案”在省市训练部门组织的各类竞赛中共有3位同学获全国省级一等奖,9位同学获全国省级二等奖,15人获全国省级三等奖,获苏

24、州市级一等奖8人,二等奖8人,三等奖8人。 五、工作中的不足及今后努力的方向。 1、由于管理水平有限,成天忙于事务,深化到教学第一线的时间还不够多,对教学管理与教学讨论做得不够。 2、在教学管理上力度不够,需进一步树立优良的教风。 3、工作主动性、主动性不够,拖拉作风较严峻,责任心不够强。 在新的一学期里,努力提高管理水平,在校长室的领导下,健全各项制度,加大管理力度,尽心尽职,做好各自分管的工作,团结协作,调动广阔老师的主动性,为全面提高教学质量,起到应有的作用。 望亭中学教务处 20xx年6月25日 教务处年终工作总结 篇4 本年度负责教务处日常教学管理和考务管理工作，帮助处长做好教务处其他工作。工作中，紧紧围绕学校发布的各部门xxxx年重点工作任务分解中工作支配，坚持“以人为本、科学管理、提高质量、创新机制”的方针，提高教学管理水平，增加服务意识，为开创教学管理工作新局面做出了自己的贡献，圆满完成了年度工作任务，现将主要工作汇报如下： 一、强化规范管理，努力提高训练教学质量，做好教务处的日常教学管理工作。 仔细完成日常教务管理工作，进一步规范了教学检查工作程序，改