2022年工学实习报告4篇

1、高品质文档2022年工学实习报告4篇 XX年6月底，我开头了在尼克美药业有限公司进行了为期将近三个月的工学交替实习。第一次扮演着既是学生又是工人的角色来与社会接轨步入工作的殿堂，开头与以往完全不一样的生活，一切对我这个初出茅庐的我来说都是新奇并具有挑战性的。工作上的许多地方吸引着我去学习和挖掘，并让我不断的熟悉和弥补自己的不足之处。 我的工作岗位是化妆品包装车间，工作的项目是：1、唇膏生产线的检外观、擦唇膏、装罩、装盒、封箱等等;2、洁面乳生产线的装收缩膜、贴标签、插胶座、装盒、插隔板、封箱等等;3、防晒霜生产线的装罩、压印、贴标签、装袋等等;化妆水生产线的检外观、贴标签、装盒、封箱等等。其中

2、，我印象最深刻的：唇膏生产线的装罩、洁面乳生产线的装收缩膜以及各种生产线的封箱。 一开头，听其他同学反映，我们的工作岗位在只在包装车间，每天的工作几乎没有“技术含量”，不免有些失落。随着实习中遇到问题，和组长共同商议解决遇到的问题，下班之后，常常和同学争论实习过程中的心得体会与困惑，我发觉：我们不能“为做事而做事”。首先，这次的实习机会难得，我应当珍惜：再者，不懂就问，从组长及负责人那里不仅可以解决我的疑问，也可以让我学到课本中远远不能学到的现实社会的东西。也的确，如今竞争激烈的社会，假如真能在这样的企业又一块立足的地方，应当是我们应当庆幸的。 不能”为做事而做事“，在我明白这点后，我进一步明

3、确了我的工作任务，每个生产线的生产流程是如何，场地如何摆放，哪些人适合做哪些事，不同的产品的包装要求辨别怎样等。另外，有时会把现场版和样板作比较，遇到外观差异较大时，进一步翻看批记录的材料，或者向老员工、组长或负责人询问，如：某类唇膏产品的外观有细纹。我向组长反映这个状况，组长表示：首先可能与样板微有差异，但只要细纹不割手、细纹长度小于1nm并且少于四条，就可以接受。 不能把个人心情带到工作中，这是我们小组的又一体会。假如小组有几个人闹冲突，就会影响整个小组的工作环境和工作效率。我们走出学校，就代表一个集体，一个团队，而不是个人，不能把个人的心情带到工作中。可能一开头工作，我们都会遇到这样或那

4、样的问题，或者是工作员工的言语，眼神甚至一个动作，可能对我们”新入者“会有肯定的挑战，但是请把它当作一种历练，保持乐观乐观得心态，因为我是代表一个团队、一个集体，而不是我一个人，那么，我会虚心接受对方的意见并作出礼貌的回应。可能只有这样，我们才能不断的积累阅历，不断的提高自己的抗压和耐挫力，增加自己的aq。 经过将近三个月的实习，慢慢发觉值得学习的地方许多： 1、对产品的质量很是重视，记得其一管理人员曾这样概述质量的重要性： 质量管理体系的持续改进 管理职责 客户 资源管理 质量分析改进 客户 需求 产品实现 满足 本公司且不说对产品内部的质量要求高，就包装要求也很高，比如说：某类唇膏产品假如

5、掉地，肯定不能包装，必需检查完膏体无损时，才能进行包装，如若盒子或箱子损坏是不能投入市场的，损坏的盒子和箱子直接做废品处理。 2、对生产区的卫生要求很高。就包装车间而言，员工每次进入车间之前，必需换上厂鞋，再进行手部消毒，而后进入车间，必需换上车间工作服，进入缓冲室洗手消毒;在生产区进行工作前必需清洁，下班清场也必需对场地进行清洁;场地必需符合“6s”管理。 3、产品要符合药品生产质量管理规范gmp。每种产品必需严格根据批记录进行，包括封箱和摆板，对于产品的包装都有几个人严格的检查产品的外观，不能消失“三无产品”即无生产日期、无企业生产地址、无生产许可标志(qs)等。 4、广为纳谏。比如说车间

6、的负责人鼓舞员工对车间以及公司提出合理化建议，只要提出无论是否接受，都会有所嘉奖，这对车间的工作效率以及公司的进展起了肯定的乐观作用。 5、员工的待遇好，每年的节假日公司都会有所活动，在肯定程度，增加了员工的工作激情。 不过，个人觉得，对于公司也存在不足之处： 1、 包装车间的工作对劳动力的需求量比较大，机械化程度较低，如若中山市发生经融危机。只怕公司受的冲击比较大。 2、 公司的食堂的食物还需改善。 本次实习让我受益颇多，现将感悟总结如下： 1、 仔细观看，不懂就问。有发觉的眼睛，可能就会发觉问题。发觉问题，再想方法解决问题，那我就没有白白的铺张一天。实习的地方，不比学校，工作的人员也不比学

7、校的老师，我们需要问问题的时候，还需要留意自己的方式和礼貌，要以恰当的方式表达自己想要表达的问题。再工作过程中，我会有疑问，也不便打搅组长，所以，我写在纸上，反问题简洁列出来，首先自己解决，解决不了的，在选择恰当的时机，向组长或负责人询问。 2、 领悟、理解力量和创新力量的重要性。在我们工作的过程中，可能我们的悟性和理解力量很重要。有些话说的多也无益，说得太明白，可能也无益。我们作为实习生，可以从工作人员的沟通中学到的东西，可能是我们的课本远远学不到的。增加这方面的力量，可以通过接触和见识，同时，需要我们自身加强对内涵素养来提高自己的理解力量。在实习过程中，听他们说在争论合理化建议的内容，负责

8、人表示，年轻人创新创意想法的重要性，可能许多力量需要实践来熬炼，但是，创新创意的想法确是我们发挥潜力的源泉。 3、 有效的沟通表达以及敬重，会促进人际关系的和谐。我庆幸在车间，可以感受他们整个工作的状态。印象最深刻的是，负责人在用电话与人沟通沟通时，给人的感觉是友好的，明确表达自己的意思。不管是企业领导、外来询问机构还是员工，他们都本着敬重、友好、谦逊的态度与之沟通。我确信：语言的表达的确是一门技巧，也可以说是一门艺术，它是我们学习、工作和生活的一种基本技能，我想我们应当基本做到：精确、简洁以及礼貌。我坚信，只要多接触，多练习，才能增加熬炼，提高自己在语言表达方面的水平。 三个月的实习，是我深

9、深的熟悉到自己所学学问的肤浅和运用于实际的专业学问的匮乏，真正的领悟到“学无止境”的含义，我想，我是有收获的，我没有白白铺张三个月，这也是我人生成长道路所获得的一笔不小的财宝。 工学综合实习报告工学实习报告（2） | 返回名目 工学综合实习报告 一、实习说明 (1)实习时间：XX年12月1日至XX年6月31日 (2)实习地点：天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司 (3)实习性质：毕业实习 二、实习单位简介 天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司（以下简称公司）是由天津冶金集团有限公司和天津市冶金集团（控股）有限公司注资成立的国有控股公司，天津市新20项重点工业项目之一。 公司建设总投资40亿元人民币，占

10、地1200亩，坐落于交通便利的天津静海开发区津沧高速大路东侧。现旗下有钢丝绳分公司、预应力钢绞线分公司、铝包钢分公司、优质钢丝分公司、焊丝分公司、高档金属制品研发测试中心。主要产品：高效预应力钢材，优质钢丝绳，高效、节能铝包钢复合材，药芯、实芯焊丝和镀层钢丝及绞线等高档金属制品。 公司自组建起即秉持，“六个一流”的方针，即实现装备一流、产品一流、效益一流、管理一流、人才一流、节能环保一流和“精致、精细、精锐”的原则，加以科学高效的人才管理机制，吸引了大批“高、精、尖”的技术型人才在这片沃土上为实现中国乃至世界首屈一指的高档金属制品基地而共同拼搏奋斗。 三、实习环境 实习期间，我在实习公司优质钢

11、丝分公司工作，优质钢丝分公司主要从事于在生产第一线生产并简洁处理产品。我被支配在该公司的热处理生产班组工作，车间的各个生产组有班长1名，线长4名，司炉工、槽池工（技术工种）各2名。加料员1名。每个生产小组有生产员工40多名左右。 四、实习过程 (1)了解过程 起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是生疏的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作。第一天进入车间开头工作时，所在小组的班长、线长给我支配工作任务，安排给我的任务是槽池工，我根据师傅教我的方法，运用操作工具开头渐渐学着添加液体，在添加液体的同时留意操作流程及有关留意事项

12、等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上工作，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时渐渐熟识车间的工作环境，一个月的工作领导赐予好评，XX年1月，我走上了线长一职。 作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少生疏的。一开头我对车间里的各项规章制度，平安生产操作规程及工作中的相关留意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向班组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的关心，我对车间的状况及开机生产产品、加工产品等有了肯定的了解。车间的工作实行三班制(甲、乙、丙班)，三班的工作时间段为：早上8：00至晚上7：00;晚上7

13、：00至早上8：00。车间的全部员工都必需遵守该上、下班制度。 (2)工作过程 线长职责 信息的传达 - 支配工作：维持生产正常运作，对生产线各工序物料，品质、效率，不定时跟进工作结果（让工作操作畅顺）达成目标，准时交货。 - 物料方面：对生产线的物料收发、运送要做好相关数据记录，对成品，半成品要标识清晰，例如：物料名称，p/n、数量、合格、不合格等状态。 - 记录生产数据统计日常报表，例如：出勤报告、出数统计表、工序生产效率、以及员工每天出数一览表。 - 每日执行工作场所，包括工作台、仪器设备、工装夹具等“7s”工作。 - 解决生产中的各种问题，监督生产线的纪律，例如：员工离位、上下班秩序等

14、。 - 关怀员工 （例如观看员工动向）。 1、 帮助主管处理日常工作，听从主管的工作支配。 2、 统筹每日生产方案，例如：生产人力支配、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货支配等。 3、 尽职尽责，合理安排方案，完成公司下达的生产任务。 4、 监督生产线的纪律，工作现场的“7s”执行状况。 5、 严格要求全部员工要根据公司运作程序进行生产。 6、 参与每天的品质/上级的有关会议，坚持每日早会传达相关信息。 7、 定时培训助理组长的管理工作和员工的操作技巧。 8、 监督生产线各工序的操作是否符合要求，达到品质标准，不合格产品要准时处理，如不能处理应准时向上级报告。 9、处理生产线的突发大事。 四

15、、实习内容 钢丝热处理 钢丝生产中为利于拉丝过程的进行和成品获得要求的性能而进行的热处理。 钢丝热处理的目的 (1)消退前一道冷拉工序中钢丝的加工硬化，以利于连续进行冷拉。盘条或钢丝在冷拉时，由于加工硬化，抗拉强度不断增高，脆性也不断增高，达到肯定程度时即无法顺当拉拔而会拉断。此时钢丝应经过热处理使之重新获得利于冷拉的条件。 (2)使热轧盘条具有相宜于拉拔的组织，能正常地进行拉拔。例如，过共析钢盘条热轧后存在游离渗碳体，性脆而无法正常拉拔，球化退火使渗碳体球化而相宜于拉拔。 (3)使钢丝具有特别的组织，冷拉后钢丝具有良好的性能。 (4)使成品钢丝具有用户要求的组织和性能。 钢丝热处理时的组织转

16、变 钢丝热处理大多数是将钢丝加热到共析温度以上使珠光体向奥氏体转变，然后以不同的方式冷却而获得各种不同的组织和性能。有些热处理(如再结晶退火或球化退火)则只将钢丝加热至共析温度四周或以下的温度。 钢在缓慢加热和冷却时，其中“相为碳在体心立方晶格的铁中的固溶体，通称为奥氏体。碳素钢的奥氏体在共析温度以下时不稳定，会分解成珠光体与铁素体或珠光体与渗碳体。珠光体为铁素体与渗碳体的共析组织，其碳含量约为0.765%。对热处理有意义的临界温度是a1和a3。缓慢加热时温度刚超过a-，即开头转变为奥氏体，超过a1即完成这一转变；缓慢冷却时温度刚低于a3奥氏体即开头分解，低于a1时奥氏体即完全分解。 快速冷却

17、时奥氏体处于过冷状态。过冷奥氏体转变的温度不同，其转变机理、转变动力学、转变产物及其性能也均不同。过冷奥氏体等温转变动力学曲线(简称c曲线或ttt曲线)，就是表示将奥氏体急速冷却到临界点以下各不同温度的保温过程中，过冷奥氏体的转变量与转变时间的关系曲线。亚共析钢及过共析钢的c曲线的基本特点与共析钢相同，不同的是共析成分的钢奥氏体的稳定性最高；随着亚共析钢碳含量的削减和共析钢碳含量的增加，奥氏体的稳定性降低，即c曲线渐渐左移。合金元素对c曲线也有影响，除钴和铝(大于2.5%)以外，全部合金元素都增大过冷奥氏体的稳定性，即使c曲线右移。 钢丝热处理的种类 (1)索氏体化处理。 (2)退火。退火一般

18、指以较慢速度冷却的热处理方法。其目的主要为匀称盘条的组织，消退加工硬化和脆性，软化钢丝成品，转变材料的韧性、延展性、抗拉强度、屈服点、延长率及其他物理性能，形成特定的显微组织。退火可分为如下几种。 完全退火：加热至临界点以上温度，保温肯定时间后缓慢冷却。再结晶退火(中间退火)：通常用于消退冷拉钢丝的加工硬化，其实质是将钢丝加热至再结晶温度以上而低于临界点，然后冷却下来。 球化退火：过共析钢(碳素工具钢，轴承钢及部分合金工具钢)热轧盘条，组织中都会消失片状珠光体，甚至网状渗碳体，它的硬度较高不利于冷拉和用户的机械加工。球化退火可使碳化物形成球状或粒状匀称分布于铁素体基体上，因而有利于加工。球化退

19、火可根据材料和要求球化等级的不同采纳下述3种方法之一：加热至上临界点以上温度，保温肯定时间，快速冷至4，温度，保温足够长时间使形成要求的球化组织；加热至上临界点以上温度，快速冷却至高于a。以上30左右的温度，以5h的速度冷却至下临界点以下温度(约650)；加热至下临界点或略低的温度，保温足够时间使形成要求的球化组织(通常为812h)。 正火：加热至上临界点以上约30的温度，然后钢尽快地在空气或爱护性气氛中冷却，这一方法通常用于中间处理。 (3)淬火回火。也称为油回火。这种热处理是在钢丝冷拉至成品尺寸后进行的。通常用于处理中、高碳钢丝，产品主要用于制造弹簧及梳棉毛机的针布。处理的方法是：加热至上

20、临界点以上3050，保温肯定时间，然后在油中淬冷，在熔融铅中重新加热。除了特殊粗的钢丝采纳成盘处理之外，通常都采纳绽开法进行钢丝的淬火回火。与冷拉钢丝相比，淬火回火钢丝具有如下特点：较高的强度(当直径大于2mm时)和弹性，较高的物理性能匀称性，较高的使用寿命，较小的变形。 (4)回火处理。一般称为消退应力处理，适用于冷拉中、高碳钢丝。其方法是加热至低于转变温度以下的温度，然后冷却至室温，以消退钢丝冷拉时产生的内应力。回火处理常用于预应力混凝土用钢丝及轮胎边缘钢丝。回火处理可提高冷拉钢丝的延长率，降低松弛值，提高屈服点与强度的比值，但却会降低钢丝的抗拉强度和弯曲值。 (5)稳定化处理。见钢丝稳定

21、化热处理。 (6)固溶处理。实质上是一种高温退火，其目的是使合金元素完全溶入基体组织。通常用以处理不锈及耐热钢丝。 (7)形变热处理。将变形与相变结合在一起的一种热处理工艺，它起到变形强化与相变强化的综合作用，因此是一种既可提高强度，又可改善塑性和韧性的有效工艺。 五、实习感想 第一，要有坚持不懈的精神 作为在校生，我们不管到哪家公司，一开头都不会立即给工作我们做，一般都是先让我们熟识公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们肯定要坚持，不能轻易放弃。 第二，要勤劳，任劳任怨 我们到公司去实习，由于

22、我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简洁的工作。与此同时，我们应当自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开头也只有这样。 第三，要虚心学习，不耻下问 在工作过程中，我们确定会遇到许多的问题，有许多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。 第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度 平常，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作

23、以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中肯定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。 通过本次的实习，我还发觉自己以前学习中所消失的一些薄弱环节，并为今后的学习指明白方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。，但这次的实习为我们供应了一个很好的熬炼机会，使我们及早了解一些相关学问以便以后运用到以后的实际工作中去。通过这次的实习，我知道只有通过刻苦的学习，加强对操作学问的娴熟把握程度，在现实的工作中才会

24、得心应手，应对自如。 总体来说，这次实习不仅仅是熬炼了我在热处理操作方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了许多课本上所没有提及的学问，还有就是在就业心态上我也有很大的转变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，许多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的高校生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。 六、实习新得体会 工作心得:本人从开头工作到现在已有

25、一年半的时间，在这期间，我学到了很多，也悟到了很多。主要有以下几点： 1.扎实的专业学问是你提高工作水平的坚实基础.在学校学习专业学问时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发觉专业学问是多么的重要.如我学的数控技术.机械原理,机械制图,电气学问这些是必需知道的,因为在日常工作中要到处用到.但我要想提高我的工作效率,工作质量,这些学问只是知道是远远不行的,而是要精通.做为生产技术,在我们公司来说就是设备方面的权威,若没有扎实的机械学问,在这方面你怎能服人那?遇到设备问题怎能快速有效的解决呢? 2.不但有良好的工作态度,而且要有很好的表现力.中国有句俗语:"踏踏实实做人,老狡猾实做

26、事."在今日,只是老狡猾实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表现自己.让老板知道你做了什么,让老板知道你的存在是必要的!这样你才有进展的的可能,别人才会认可你,承认你! 3.团结协作,擅长沟通.团结协作指的是部门内部.你这个部门确定不止你一个人,作为部门担当,你若想把本部门的事做的精彩,那你必需把部门成员团结起来,发挥集体的力气,那样才能事半功倍!擅长沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必需的.团结、沟通是特别必要的！总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能胜利！ 时间过的真快，转瞬间，在天津冶金集团中兴盛达钢业有限

27、公司的实习立刻要接近尾声了。在这半年多的时间，我学到了许多东西，不仅有学习方面的，更学到了许多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会阅历。不过，在老师和同事们的关心下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是特别有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚

28、实的基础。这次在天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司为期7个月的实习生活，对我而言有着非常重要的意义，从很多次的失败中吸取了珍贵的阅历教训，而且随着时间的推移，自己的意志也得到了磨练，恐惊心理也渐渐地消逝了。我时刻提示自己，唯有不断努力，才能与时俱进。总之，这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是在开启“生命之旅”大门的过程中迈出了第一步。我肯定会好好地珍惜这个机会，并为自己所宠爱的生物科技努力贡献自己的聪慧才智。在这半年的时间里，我受益非浅。我在那里不仅学到了很多关于冶金专业的学问，最重要的是进一步体会到了做人的原则。公司的宗旨是：规法规矩做人、规法规矩做事。在去公司的

29、第一天，老师们就教育我们做人肯定要正直、要实事求是，诚以待人，人品对一个人来说特别重要的。我充分的体验到了你如何待人，他人也会如是回报。总之，在公司的半年时间里，我们脱离了学校的庇护，开头接触社会、走向了线长一职，了解我们今后工作的性质。不但增长了冶金专业学问，还学习到了不少为人处是和管理的方法。十几年的学生生活，即将划上一个句号。在公司实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着很多让公司老板头痛的“特点”，现在我最终亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习；现在即将踏上社会，明显，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而转变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工

30、作上。这6个月，好比是一个过渡期从学生过渡到上班族，是非常关键的阶段。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个不足之处，应当还算是准时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。 技工学生实习报告范文工学实习报告（3） | 返回名目 实习的时间快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就会过去。回想这段日子，我有失落过，仔细过，哀痛过，兴奋过。赐予我初步的阅历积累，现在重要的就是要对这段实习时间做个总结，也是对自己实习的鉴定。 我就读于山西冶金高级技工学校，将于xx年6月毕业，现实习于太原聚贤高科技开发有限公司，我特别珍惜这段时间的实习机会。我从事于设计方面的工作，由于自己阅历少，工作中有时会遇到这样或那样的问题不知如何处理，因而在上司、同事的关怀指导和关心下，及虚心请教、学习，从他们那里尽快学到一些珍贵的工作