下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年报社实习报告 从九月二日到十月七日我在青岛日报报业集团进行了将近五个周的实习,在实习期间,我学到了许多东西,同时,也发觉了自身的不足之处,这些收获将会使我终身受益。在此,感谢集团领导给我们供应这次珍贵的实习机会,感谢集团的老师给我们的指导和关心。现在,我把实习状况简洁的总结一下。 在为期五周的实习中,我首先在新闻网实习了一周。在新闻网的第一天,李春生主任就支配特地的老师给我们介绍了新闻网的大体状况,叙述了做网络新闻需要留意的事情,而且让指导老师给我们支配了详细的新闻操作,我们学会了网络新闻的选稿、编辑。对于指导老师给我们支配的工作,大家都表现出了深厚的爱好和极高的乐观性,保
2、质保量的完成任务,得到指导老师的确定和赞许。在实习结束的前一天,李主任和指导老师还特意支配了座谈会,大家在会上畅所欲言,把自己的实习体会,以及对新闻网今后的进展方向都与老师们进行了沟通。这一个周的实习,对于我们以网络为主方向的学生来说,是非常重要的,我们从中学到了许多东西,将会在以后的学习工作中发挥很大的作用。 从第二周到第五个周,我来到了青岛晚报的社会新闻二部。主要负责接热线电话并进行记录,同时接待来访的读者。假如发觉有价值的新闻,便会和指导老师一起去采写。在这四个周中,我真正感受到了报业的竞争与压力,以及记者编辑们的敬业精神和职业道德。由于我们平常在学校只进行理论课的学习,所以初到记者的职
3、位上,许多东西都不很熟识,对社会学问的了解也很欠缺。但是,指导老师非常急躁,每次有新闻线索时,都带我们到现场,回来后让我们自己写稿子,然后急躁得给我们修改稿件,并且不断得告知我们应当留意的问题。到后来,老师就让我们自己去采写新闻,自己找新闻点,这让我们非常感动,因为这究竟是对我们的信任与认可。三个多周下来,我发表8篇稿件,同时我的新闻敏感性、职业道德都有了很大的提高,具备了肯定的专业的素养。在十一期间,新闻二部的胡乐冰主任又给我们供应了一个周的珍贵时间,并且给我们特地进行了专业的指导,使我收获很大。 在这一个月中,我深深感受到了报业集团的文化氛围,从中也领悟到了很多东西。我发觉报社里许多人不是
4、新闻专业出身,许多理工科的毕业生做新闻、做记者比文科生甚至都要优秀,报社的高层领导也很少是新闻专业出身。这说明白做新闻不肯定非得新闻专业或者文科专业的人才能做好。因为新闻记者和编辑只是报纸运做的小部分人员,报纸运做很大一部分还是在广告策划与市场营销上。同时,报业集团作为一个市场运营单位,在某种理念上也可以称为一个公司,这就需要使部门划分明确,人员职责到位,要有管理部门、服务部门与生产部门。记者与编辑只是生产部门中的成员,需要比较专业的学问,但是社会学问与阅历显得尤为重要。由于部门庞杂,要想在报社做好工作就必需学问结构全面,所以对人才的要求也是综合型人才,即既要懂新闻的专业学问,又要会管理策划与
5、营销,只有这样,才能无论做什么工作都得心应手。 早报的总编室里有一句话我印象很深:“发行量第一的报纸才是最好的报纸”我觉得这句话非常有道理。发行量第一是一个很难的目标,因为要实现这个目标需要各个部门的乐观协作与协调。首先,新闻稿件必需有质量的保证。这可以分为四个方面:第一,必需符合新闻的定义,即新近发生或将要发生的有意义的事情。对一件事情首先要考虑他是不是新闻,是一条怎么样的新闻。第二,必需从大局动身写稿件。即这条新闻写出来会有什么样的影响,其中影响包括乐观的和负面的。要想方法把新闻的负面影响降到最低。有损于国家、党和人民利益的新闻坚决不能写。第三,要体察民情,关注民生,替老百姓说话,办事,这
6、是老百姓最喜闻乐见的新闻。同时,也是一个记者的职业道德所在。第四,必需要有新的突破。这一点是晚报新闻二部的胡乐兵主任在我十一加班时特殊讲到提出的。现在的新闻无论从题材上还是内容上都有了很大的拓展,好像再有创新突破很难,其实不然。许多好的线索好的新闻都隐蔽在百姓们关怀反映的小事中。为此,他还特意给举了一个例子:武汉的一个记者李红英写了一篇关于医院对小病开大药方的事情。小病花大钱看似小事,但却与老百姓的生活息息相关。许多记者都曾亲身经受过这种事情,或者听到老百姓埋怨、反映过这个问题,但是都没有引起他们的关注。李红英却抓住了这个大事,把它写成了精彩的新闻。这篇稿件看似平常,内容写法上也很一般,但是反映的事情却是新的,第一次有人把它的内幕写出来,给老百姓开了一张明白的“清单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 赠款协议书范本
- 征兵管理协议书
- 运输合同变更协议
- 赔偿业主协议书
- 赔款私聊协议书
- 延误活期协议书
- 农产业销售协议书
- 异地合作协议书
- 质量合同协议模板
- 预支工资款协议书
- 2026年湖南食品药品职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 《AQ 4272-2025铝镁制品机械加工粉尘防爆安全规范》专题研究报告
- 2025年度威海文旅发展集团有限公司招聘工作人员25人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- T-CNHC 4-2025 昌宁县低质低效茶园改造技术规程
- 2025年手术室护理实践指南试题(含答案)
- 2025年山东省政府采购专家入库考试真题(附答案)
- 2025兵团连队职工试题及答案
- 2025年煤矿安全规程题库(附答案)
- 雨课堂学堂云在线《人工智能原理》单元测试考核答案
- GB/T 30340-2025机动车驾驶员培训机构业务条件
- 2025年博物馆巡回展览合同协议
评论
0/150
提交评论