基层民警职业认同感弱化的原因与对策_第1页
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1、龙源期刊网 基层民警职业认同感弱化的原因与对策作者：岳珺雅 来源：法制与社会 2016 年第 12 期摘 要 基层民警民警职业认同感弱化是当前阻碍公安队伍正规化建设不断发展的突出问 题，它不仅对严重影响公安队伍的战斗力，还会影响基层民警的身心健康，进而损害警察形 象。笔者对江苏省泰州市公安局海陵分局16 个派出所和部分机关科室共 300位基层民警展开调查、走访，我们发现，个人、组织和国家、社会等层面上都有一定的原因对警察的职业认同 感造成负面影响。根据调查，本文提出对提高警察职业认同感的可行对策。关键词 基层民警 职业认同 弱化作者简介：岳珺雅，江苏警官学院。中图分类号： D920.4 文献标

2、识码： A 文章编号： 1009-0592（ 2016）04-184-05作为维护社会稳定第一线的基层派出所民警，在依法治国、强化党风廉政建设的新常态 下，面对不断变化、日益复杂的执法环境和各项危险、繁重的警务工作，基层民警的职业认同 感随之发生明显变化，并呈现弱化趋势。如何通过提高警察的职业认同感不断推进队伍正规化 建设是当下我们需要不断探索的重要课题。一、样本分析泰州，意为 “通泰之州 ”，地处长江下游北岸。泰州公安因地制宜，推出深化改革惠民利企 服务九项措施，包括取消需群众提供的部分证明材料、下放部分行政审批权限、大力推进城区 警务综合岗建设等，适应了建设 “三型政府 ”的新要求。泰州市

3、公安局海陵分局不断巩固思想，用考核激发内在动力，多维发力，积极推进队伍正 规化建设。该分局综合考评连续 10 年保持全市第一；执法质量一直处于全省优秀行列。本次调查，我们对海陵区公安局下 21个单位（包含派出所和部分机关部门）共300 位民警发放调查问卷，针对职业认同感弱化的问题展开了深入的探讨。笔者在海陵分局共发放调查问卷 300 份，回收有效问卷 276份（有效回收率为 92%）。在 受调查民警中，男性民警占 77.9%，女性民警占 22.1% 。同时，我们兼顾不同工作年限的基层 民警，以期分析工作各个阶段基层民警的心理变化。其中，工作 5 年以下的民警占 15.9%，工 作 5-10 年的基层民警占 30.1% ，工作 10-20 年的民警所占比重最大，占 38.4% ，工作 20 年以 上的占 15.6% （见图 1）。受

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