安全工作责任书范本

1、安全工作责任书范本安全第一，在社会的企业或者学校等活动室，一定要注意安全，有关部门也要签订责任书明确自己的职责。下面小编给大家带来的安全责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧安全责任书（一）酒店客房部安全责任书客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房务员工的责任与义务，制订本消防安全责任书：一、严格遵守来访登记制度。到客房来访的人员，楼层服务员需严格遵守来访登记制度。因服务员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗窃、放火等其他事件，一切责任及后果由当值服务员负责。二、严格遵守退房检查制度。凡客

2、人退房，当值服务员必须检查该房间。否则，若因没及时查房，而使客人退房离开酒店，事后发现房间设备、物品有损坏、遗失，食用食品和酒水没能登记，没能发现烟火隐患及其他异常情况所引起的后果，由当值服务员负责并赔偿。三、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员至少每隔半小时巡查责任区域一次。检查五项内容分别为：1、楼层是否有闲杂人员;2、是否有烟火隐患，消防器材是否正常;3、门、窗是否已上锁或关闭;4、房内是否有异常声响及其他情况;5、设备、设施是否损坏。特别留意客房内是否有异常声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏立即报修。如有烟火隐患及时处理。若因值台服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果。则责任自负，并按规定

3、给予处罚。四、当遇到行凶、抢劫事件，团体斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。五、责任区域发生火警，应立即报告消防中心，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。6、 严格遵守情况汇报制度。在客房所属范围内涉及与治安消防有关的一切事件的苗头、倾向，必须及时了解，以书面的形式记录好所发生的时间、事件经过，及时向上级或保安部汇报。若因汇报不及时，造成事态发展、扩大，则由责任人负主要责任。七、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书

4、面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。带班领班负20%责任。8、 PA部员工应严格遵守岗位职责，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的区域无油迹、污迹，玻璃门及器具完好，垃圾筒内无量垃圾、无危险品及明火存在，瓷器、花木等无破损、无污染，若因工作不细致而出现事故，PA部员工承担60%责任，领班承担40%责任，若属交接不清原因，则双方均负。9、 洗衣房员工应严格按工作流程和机器设备运转程序开展工作，保证水洗机、甩干机、汤平机的正常运转，保证洗涤质量，随时观察和检查电器及线路，保证无安全隐患存在，若因工作失职而造成事故或财产损失，责任自负。十、严格遵守房务部安全操作规程，若违

5、章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则造价赔偿。十一、加强自我安全防范意识，不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍注氓时不报警，则一切后果自负，与酒店无关。十二、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。十三、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负60%责任。十四、部门主管、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当，工作失误，出现责任事故，则主管负60%责任，领班负40

6、%责任。十五、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。十六、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。十七、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。十八、部门经理为本部门的防火安全责任人，则本部门出现责任事故，由本部的防火责任人负责。十九、若一年内本部门无责任事故发生，年终奖部门元。二十、本责任书一式两份，同具法律效力。二十一、本责任书年月日至年月日生效。鹤都酒店（公章）部门主管、领班签名：员工签名：部门经理签名：安全责任书（二）客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工

7、作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房服务员的责任与义务，制订本消防安全责任书：一、严格遵守退房检查制度。凡客人退房，当值服务员必须检查该房间。否则，若因没及时查房，而使客人退房离开酒店，事后发现房间设备、物品有损坏、遗失，没能发现烟火隐患及其他异常情况所引起的后果，由当值服务员负责并赔偿。二、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员定期巡查责任区域。检查五项内容分别为：1、楼层是否有闲杂人员;2、是否有烟火隐患，消防器材是否正常;3、门、窗是否已上锁或关闭;4、房内是否有异常声响及其他情况;5、设备、设施是否损坏。特别留意客房内是否有异常声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏立即报修。

8、如有烟火隐患及时处理。若因值班服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果。则责任自负，并按规定给予处罚。三、当遇到行凶、抢劫事件，斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，应立刻通知酒店保安人员。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。四、责任区域发生火警，应立即报告消防中控室，并向上级汇报，控制现场。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。五、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，交接时，以书面内容为准。六、保洁人员应严格遵守岗位职责，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的区域无油迹、污迹，玻璃门及器具完好，垃圾筒内无大量垃圾、无危险品及明火存在，

9、花木装饰物等无破损、无污染。七、严格遵守客房安全操作规程，若违章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则照价赔偿。八、加强自我安全防范意识，不要轻信客人的花言巧语而失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍流氓时不报警，则一切后果自负，与酒店无关。九、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。十、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负60%责任。十一、部门主管、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当，工作失误

10、，出现责任事故，则主管负60%责任，领班负40%责任。十二、员工若因维护酒店利益，名誉、身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。十三、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。十四、部门经理为本部门的防火安全责任人，本部门出现责任事故，由本部的防火责任人负责。十五、本责任书有效期从20XX年MP起至20XX年月日止。十六、本责任书壹式贰份，双方各持壹份，同具法律效力。如有变动及时更改。酒店法人签字：（或盖章）部门负责人签字：年月日安全责任书（三）为了提高酒店的服务质量和部门责任心，充分调动员工的积极性，经酒店领导研究决定，对酒店客房部实行目标责任

11、制管理。规定如下：一目标责任制管理的范围：酒店客房部、前厅。二、目标责任制管理的时限，自20XX年1月1日至20XX年12月31日止三、目标责任制管理的费用指标：（年客房收入万元）1、人员编制与工资总额：基本人员编制：客房部人员编制为人，其中经理1人、主管1人、领班人，基层员工人。（岗位人数随客房入住率提高）工资总额：万元/月以内，本部门员工的适用、录用、晋升和调资按酒店现行工资等级制度执行。2、洗涤费用万元/月，年计万元;3、一次性客用品：万元/月，年计万元;4、棉织品：万元/月，年计万元;5、客房印刷费：万元/年6、设备设施维修费万元/年（不含客房维修）;7、物料消耗：万元/年;8、布草消

12、耗：布草损消耗为%，按每月入住率计算;制服损耗率%。制服损耗率为%。/月，制服使用期限2年（外围员工使用1年）;9、花木费用。10、以上费用节约部分按30%奖励部门。四、客房部部实行目标责任之后，酒店现有的库存物品由财务部和客房部共同清点。用完以后，所需物品，财务部和采购部根据客房部申请量和备用量按酒店采购程序采购库存。五、目标责任制管理的细则。1、部门的工作质量、安全、人事、食品等管理按酒店的规章制度要求实行。2、人员编制实行弹性定编，既旺季或住房率较高时按满员编制，淡季按编制的80%定员，实施有客房部根据情况商议实施。3、员工公共部分培训，如酒店意识、服务质量意识、安全知识由客房部自己负责

13、组织培训。4、 由财务部和客房部共同清点部分所属物品，并记录存档。凡属该部门保管使用的物品（含客房新增物品）除自然损坏外，人为损坏、丢失一律由部门负责照价赔偿。5、由于部门业务培训不到位，在工作中出现错误，导致客人投诉，并给酒店造成经济损失，由部门负责。6、部门维修费，属酒店计划维修。由客房部和工程部共同计划，酒店领导审批，成本计客房部。7、部门大的物品更新或采购，由酒店总经理批准同意，成本列入部门。8、极组织部门员工参加酒店的各项活动及消防演练，并有责任杜绝各种事故及消防安全的发生。9、主管级以上管理人员的年终考核结合本年度酒店完成的任务及部门各项指标考核结果，由酒店总经理确定年终奖罚标准。

14、六、要求：1、部门必须服从酒店统一管理，无条件接受酒店的工作质量、安全、物价、食品等各项检查。2、配合财务部进行成本费用核算工作的补助工作，如建立台帐、填报各种产生经营基础报表。3、做好消防安全工作，杜绝一切事故发生。因违规发生事故分清责任处理。4、人事管理按酒店人事管理规章实施。5、 部门主管（含）以上人员须交纳相当于一个月工资作为责任管理风险金。目标管理责任人：张总日期：客房部经理：日期：安全责任书（四）尊敬的家长：为了切实做好暑假家教辅导期间学生人身安全的各项工作，彻底杜绝暑假家教辅导期间学生一切非正常事故的发生，同时结合我们暑假家教辅导班的实际，对学生?生活提出明确要求，希望尊敬的家长

15、全面配合工作，共同教育学生，力争让每一个孩子能度过一个平安、祥和、愉快、有意义的假期：一、安全要求（一）暑假家教辅导班方面暑假家教辅导期间，辅导班是学生学习生活的主要场所，暑假家教辅导班必须加强教学环节的安全管理，教育学生要自觉遵守安全公约。辅导老师要代表辅导班对学生进行安全教育，并签定好暑假安全责任书。（二）学生方面1、学生时时处处注意交通安全，小学生必须由家长接送上学。2、学生请假、早退必须由家长亲自说明情况。3、辅导期间维持好课堂纪律，不嬉戏打闹。4、不准攀爬电杆、树木、楼房栏杆，不得翻越围樯。5、不准玩火，不得私自外出游玩，不接触易燃易爆物品。6、不准随便接触电源和带电电器;不得私接电

16、源。7、不准私自下溪、河、池塘、水库等水域，不得在水边戏水、划船、钓鱼等，以防溺水。8、不准进行不安全的戏闹，如抛石头、土块、杂物、弹弓，拿竹木棍、铁器、刀具等追逐打闹。9、不准未经家长同意私自外出、外宿和远游，防止被不法分子绑架、拐骗和走失。10 、不准参与非法组织活动，不偷、不抢、不骗、不打架斗殴、不酗酒闹事，不吸食，不参与赌博等违法犯罪活动。11 、夏季多雨，任何同学不准在大树及高大建筑物下避雨;高温天气要采取降温措施，防止中暑。12、不准参加封建迷信活动，不抽烟，不喝酒，不赌博，不看黄色书刊、音像，不摆阔气乱花钱。严禁任何同学在暑假期间进入三厅、两室、一吧活动。（三）家长方面学生家长要

17、在暑假辅导期间严格履行监护人的职责，以有效的方式教育孩子，确保孩子的安全。对于家庭住址距离辅导班距离较远的学生以及小学生二、我（家长）自愿接受暑假家教辅导班的要求，严格教育自己的孩子。否则，出现一切后果自负。同时还要提醒、帮助、督促孩子的假期学习，要求孩子认真完成老师布置的作业。家长是未成年子女的法定监护人，担负着教育子女成长的义务，望能在暑假辅导期间配合辅导班抓好安全工作，让子女成为文明、守纪的好公民。本责任书一式二份，由辅导老师代表暑假辅导班和家长鉴定，辅导班和学生监护人各执一份。本责任书自_年_月_日至_年_月_日有效。监护人（签字）：辅导老师（签字）：学生（签字）：暑假家教辅导_年_月

18、_日安全责任书（五）尊敬的家长：您好!为了孩子安全，保证孩子在本培训班度过一个平安、有意义的暑假，我们需要共同携手加强对孩子的监督和管理。本着安全重于泰山的原则，为确保孩子的安全，落实安全责任制度，我们特签订此安全责任书。具体落实好如下几点：1、家长或监护人要负责并监督孩子在培训班期间遵守培训班规章制度。如由于学生违纪造成的人身伤害的，补习班只负责协调处理，根据情节轻重，责由当事人或监护人负责。2、学生有事需请假，必须提前向本培训班负责人请假（请假条），不能请假的必须由家长或监护人代请，如无履行请假手续未到校上课，私自逃课，所发生的一切事故，责任由家长或监护人承担。3、家长或监护人要配合学校对学生进行行为、交通方面的安全教育，不到危险的地方玩耍，不横穿马路，不下河游泳。4、在上课期间（8：30-12：00，15：30-17：30）由本培训班加强管理，辅导结束后由家长或监护人监督和管理，在此期间发生的一切事故，