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文档简介

1、物业员工宿舍管理控制程序 物业员工宿舍管理掌握程序 1.范围 本标准规定了公司员工宿舍日常管理工作。 2引用标准 暂缺 3.目的 为使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，特制订本管理程序。 4.职责 4.1.1人事部负责对需住宿的员工申请受理、审核、批复工作。 4.1.2客服部负责详细支配员工入住工作。 4.1.2人事部及各项目负责人负责每半月对宿舍进行日常检查工作。 5.工作程序 5.1入住申请受理与审定 5.1.1凡公司经理层以下在苏州城区、园区、新区无居住地的员工，由本人填写入住宿舍申请表，向人事部提出入住公司集体宿舍申请，经部门负责人审核，由人事部审批后，由客服部支配入住集体宿舍。

2、 符合入住条件的双职工，由本人提出申请，经部门负责人审核，由人事部审批后，可由客服人员支配入住单人房，并享用员工优待价。 5.2宿舍日常管理 5.2.1宿舍类型：平凡员工房每间6人。员工必需根据人事部安排的房间及床号入住，一人一床位，不得擅自调换房间及床铺，否则罚款100元。 5.2.2员工一经录用，办理体检后，于次日报到便可凭经人事部批复的入住宿舍申请表，到客服部前台办理入住手续，同时交纳200元住宿押金。 5.2.3宿舍内的水电费由员工个人担当。 5.2.4宿舍内物品、设施损坏（正常损坏除外）修理费用由员工个人担当，不能修理的由员工个人负责赔偿。 5.2.5男女员工不得随便互串宿舍或留其他

3、宿舍员工留宿，未提前报备者，一经查核，罚款50元。 5.2.6每间宿舍选一名宿舍长，负责本室的内务卫生工作按排。 5.2.7按所住宿舍区规定安全用电，如因员工个人违规用电等因素引发全部后果，由员工自行担当，触犯法律的将上报公安机关追究法律责任。 5.2.8员工在宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。 5.2.9禁止员工在宿舍酗酒、吸烟、赌博、斗殴、从事非法活动，一经发觉，员工自行担当法律后果，并取消住宿资格。 5.3.0妥当保管自己的珍贵物品，如有遗失或被盗应准时报警，公司不负责赔偿。 5.3.1集体宿舍的走廊或通道应保持畅通干净，不得堆放物品。 5.3.2不得留宿外来人员，一经发觉罚款100元。

4、 5.3.3行政每月支配各项目主管、宿舍长、保安等三方联合每月查房二次，如有问题准时解决。检查内容包含： a.房间配套设施有无损坏； b.有无使用违规电器； C.室内卫生； d.消防通道及设施等。 5.4退宿 5.4.1员工如需退出集体宿舍，本人先到人事部领取退出宿舍申请表，填写后交部门主管审核，到客服部办理交接，到仓库退回物品，再由项目负责人批准，而后到人事部递交退出宿舍申请表，经人事部确认后到财务部结款。 员工应留下新的住址和电话，以便联络。 5.4.2员工不按制度办理退宿舍手续者，押金不予退还。 5.4.2员工在办理离职手续前应先办理退宿手续，退宿前应交清个人担当的水电费用. 退款单退取200元，为本人退取，不可由他人代退，自离人员需办理完毕工作交接，否则不予退

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