网站策划书实训报告

1、实训报告（ 2011 -2012 学年度 第 二 学期）项目名称：电子商务综合实训指导教师：综合实训实训类型：网站设计学生姓名：刘欣欣学生学号：2010030339班级：10电子商务 302实训时间：2012-3-26 2012-3-31实训地点：电子商务实训室实训作品：蜗牛求职网信息管理系监制一、背景介绍近年来，随着计算机通信技术的发展和劳动力市场发展的需要， 产生了通过信息网络进行招聘、 求职的方法， 即网络招聘。 网络招聘是指区别于传统招聘会和报纸招聘的一种招聘形式。 它主要是企业依托于第三方载体 （网络）接收应聘者简历，以及通过电话面试的方式对应聘者进行初步筛选的一种招聘形式。网络招聘

2、具有传播范围广， 速度快，成本低，供需双方选择余地大， 且不受时间、地点限制等优点。这些特色是其他任何一种招聘方式所无法替代的。 在线招聘可以使企业获得更大规模的应聘者储备库在网络上， 企业的招聘信息可以让全世界人看到，而不是只能从某一地方性报纸或某一份专业杂志上才能看到。此外，企业能够从因特网上直接获得大量现成的求职书， 需要招聘员工的企业可以利用像 MBA 、财经、英语流利等关键词在其中进行电子查询，这样就可轻而易举获得大规模应聘者储备库。二、任务内容找 3-5 个同类型广告进行了分析比较， 其中包括： 各个求职网站的简介、 发展历史和发展战略思路、网站特色、电子商务模式、电子商务经验总结

3、、以及各在招聘网对未来的展望。同时又分析了各个招聘网的服务模块， 市场现状、目标客户、营销方式和存在的问题。 从而详细的对蜗牛求职网进行规划 其中包括： 网站建设步骤、确定网站设计的目标、网站定位（确定主题） 、明确网站要提供和发布的信息类别、确定网站名称及网站虚拟域名、 网站总体框架设计和网站页面设计。2、作品创意3、作品设计要求制定详细谨慎的可实行营销方案， 以最小的运营成本为公司获得最大的利益。 前提是为求职者提供可信赖的公司， 帮助求职者找到心目中的理想职位。 同时帮助招聘公司找到他们需要的人才。 增加求职者和招聘公司的组侧， 不仅要在诚信方面加大力度还要在网页设计方面提高网页的质量一

4、个好的网页才可以给人舒服，专业信赖的感觉。4、作品设计过程有了对前程无忧和应届生求职网的分析和比较便可详细的对蜗牛求职网进行规划其中包括：网站建设步骤、确定网站设计的目标、网站定位（确定主题） 、明确网站要提供和发布的信息类别、 确定网站名称及网站虚拟域名、 网站总体框架设计和网站页面设计。营销方案等网站建设首先要明确网站主题， 本网站主要是针对广大毕业生而设计的招聘网站，初步计划的目标群体是高职高专的应届毕业生。做好网站规划，网站初期只是小规模的建设，短期目标客户只在海南地区。 所以对服务器要求不高，暂时需要购买虚拟主机。 确定网站风格， 网站界面是清新绿， 给浏览者留下希望的感受。 在明确

5、自己风格后，还要重点突出网站中最有特色的东西。 并以它作为网站的特色加以重点强化、宣传。选择网站空间，上传网站。由于规模不大，所以申请网上空间不需要太。网站维护，考虑到本网站的规模还很小， 技术有所约束， 所以我们选择外包维修服务。网站安全，网站定期进行安全检测及备份等安全操作。营销方案：搜索引擎加、注雁过留声法、联盟策略、软文推广、口碑推广 、论坛推广、导航网站登录、制作桌面：制作公司自己的电脑桌面，桌面优美吸引人，打上公司的网址，放在各大网站免费让人下载、目录、微博营销5、自我评价蜗牛求职网是一个为已毕业大学生和即将毕业的大学生开的招聘网站， 是一个全国性的网站。是新兴的、专业的人力资源服

6、务商之一。蜗牛的运作模式蜗牛求职网主要面向的是快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、报纸招聘服务、 、企业培训以及人才测评等等。蜗牛求职网总部位于海南琼海， 还会在全国各个城市设立分支机构， 蜗牛求职网的客户遍及各行各业，为众多中国本土企业提供专业人力资源服务。蜗牛的营销推广渠道蜗牛求职网负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作，并且申请与中央电视台合作共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目， 携手中央电视台，蜗牛求职网以专业精神深度关切职场人的生存状态， 每年还会提供职场人生存调查研究报告，与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。 蜗牛求职网还准备携各大访谈节目，推出特别节目职场人生。 邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事。以下是蜗牛求职网的服务: 蜗牛求职网本着公益性的原则，为学生服务的定位。其中所含栏目包括：1、招招招（招聘企业）2、喔喔喔（会员论坛）3、求求求（求职者资料）4、应届生求职全程指南5、求职博客6、视频资料库7、考研频道和公务员频道蜗牛求职网为大学生提供全方位的求职服务， 提供最全、 最新、最准确