最新浙江省工伤待遇一览表

1、最新浙江省工伤待遇一览表工伤保险待遇项 目标     准基   数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费按照标准报销工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录药 费工伤保险药品目录交通、食宿费须经医疗机构出具证明，报经办机构同意按统筹地政府规定的标准报销工伤保险基金住院伙食补助费停工留薪期内及康复待遇辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准按标准报销工伤保险基金停工接伤医疗的原工资福利待遇（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以适当延长，

2、但不超过12个月。伤残等级评定后，停发，享受伤残待遇）不 变用人单位治疗期间不能自理的护理待遇按实际需要伤残待遇 一次性伤 补助金一级27个月本人缴费工资。本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。工伤保险基金二级25个月三级23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级8个月十级7个月伤残津贴一级90%工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行本人缴费工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。二级85%三级80%四级75%五级（保留劳动关系）70%用人

3、单位（难以安排工作的）六级（同上）60%护理费生活完全不能自理50%统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%工亡待遇丧 葬 补 助 金6个月同上工伤保险基金供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又无劳动能力，按照因工死亡职工供养亲属范围规定共五代。男60岁，女55岁，未成年人不到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负责。）配偶每月40%本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%一次

4、性工亡补助金20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入工伤保险基金一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪内因工伤死亡的，可以享受工亡补助金）丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金供养亲属抚恤金配偶每月40%其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。劳动者提出解除劳动关系的，一次性就业、医疗补助金一次性医疗补助金五级30个月工伤保险基金，按照统筹地上年度月平均工资标准支付六级25个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解释劳动合同的10个月八级7个月九级4个月十级2个月

5、一次性就业补助金五级30个月用人单位支付浙政发200352号单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。六级25个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解释劳动合同的10个月八级7个月九级4个月十级2个月因工外出或抢险救灾下落不明从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤

6、金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%工伤保险基金被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇非法用人单位伤亡人员赔偿医疗康复待遇同上工伤待遇不低于工伤待遇；统筹地上年度职工平均工资用人单位（无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；使用童工的用人单位伤残的一次性赔偿一级16倍；二级14倍；三级12倍；四级10倍；五级8倍；六级6倍；七级4倍；八级3倍；九级2倍；十级1倍死亡的一次性赔偿20倍工伤保险待遇项 目标     准基   数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇

7、挂号费按照标准报销工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录药 费工伤保险药品目录交通、食宿费须经医疗机构出具证明，报经办机构同意按统筹地政府规定的标准报销工伤保险基金住院伙食补助费停工留薪期内及康复待遇辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准按标准报销工伤保险基金停工接伤医疗的原工资福利待遇（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以适当延长，但不超过12个月。伤残等级评定后，停发，享受伤残待遇）不 变用人单位治疗期间不能自理的护理待遇按实际需要伤残待遇 一次性伤 补助金一级27个月本人缴费工资

8、。本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。工伤保险基金二级25个月三级23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级8个月十级7个月伤残津贴一级90%工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行本人缴费工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。二级85%三级80%四级75%五级（保留劳动关系）70%用人单位（难以安排工作的）六级（同上）60%护理费生活完全不能自理50%统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%工亡待遇丧 葬 

9、;补 助 金6个月同上工伤保险基金供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又无劳动能力，按照因工死亡职工供养亲属范围规定共五代。男60岁，女55岁，未成年人不到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负责。）配偶每月40%本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%一次性工亡补助金20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入工伤保险基金一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪内因工伤死亡的，可以享受工亡补助金）丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均

10、工资工伤保险基金供养亲属抚恤金配偶每月40%其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。劳动者提出解除劳动关系的，一次性就业、医疗补助金一次性医疗补助金五级30个月工伤保险基金，按照统筹地上年度月平均工资标准支付六级25个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解释劳动合同的10个月八级7个月九级4个月十级2个月一次性就业补助金五级30个月用人单位支付浙政发200352号单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。六级25个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解释劳动合同的10个月八级7个月九级4个月十级2个月因工外出或抢险救灾下落不明从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%工伤保险基金被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇非