实习报告参考范本_第1页
实习报告参考范本_第2页
实习报告参考范本_第3页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、长沙航空职业技术学院Chan gsha Aeron autical Vocati onaland Tech ni cal College毕业设计设计选题:专 业:学生:付雪 扌旨导老师: 提交时间:2022-3-18目录一实习说明 1二实习单位简介 2三公司特质与内涵3四岗位描述 3五实习过程 4六 实习期工作总结和收获 5、实习说明实习时间:2022年9月25日至2022年12月25日(2) 实习地点:广东伟创力珠海制造中心(3) 实习性质:毕业实习二、实习单位简介广东伟创力:伟创力集团成立于1969年,是一家总部设在 新加坡,并在NASDAQ上市的跨 国公司,是目前全球第二大电子合约制造效

2、劳商(EMS),世界500强企业之一。 属下的工厂分布在全球5个洲30个国家,目前约有110, 000名职工。集团主 要客户有:微软、戴尔、爱立信、富士通、西门子、惠普、摩托罗拉、阿尔卡特、 思科系统、诺基亚等,为全球领先通讯、电脑、网络、医疗及消费电子产品提供 全方位效劳。2003年集团首席执行官麦克尔麦克先生被全球性权威专业杂志?电子商务?选为“年度首席执行官。伟创力是全球著名的电子专业制造效劳供应商 Electro nic Manu facturi ngService,EMS,总部设在新加坡,公司企业遍布四大洲29个国家,职工95000 余人,业务包括 电路板设计、通信工程、汽车配件制造

3、和物流等。等手持式设备是目前该公司最大的营收来源, 比重超过3成,其次那么为电脑产品,比重 约2成,2003年生产 超过8000万支,占全世界 产量的16%, 2004年 的 代工产量更高达2500万支。1993年,伟创力在全球EMS供应商排名第 22 位,2001 年以来连续 3 年跃居第一名。 2003 年总收入为 134 亿美元,2004 年总收入更是到达 145 亿美元。唯 2005 年世界排名遭鸿海科技集团超越落居第 二。 2022 年世界 500 强 财富排名 334 位。营业收入为 287 亿美元。 2022 年财富世界 500 强排行帮排名第 372 位伟创力集团珠海斗门工业园

4、伟创力集团FLEXTRONICS为美国独资企业,全球500强企业之一,是全球 最大的电子合约制造供应商 Electronics Manufacturing Service Provider。伟创力集团在中国最大的生 产基地位于珠海斗 门,雇员总数达 12, 000 人。客 户主要有 Dell 、Salcomp 、IBM 、Ericsson 、Philips 、Microsoft 等公司。伟创力斗门工业园为雇员提供良好的福利待遇及个人 开展空间。工业园拥有一 流的办公环境和设施并为雇员提供食宿。各公司实行每周 40 小时工作制, 严格 按劳动法规定支付加班工 资,为雇员购置 保险及给予雇员享有各

5、种有薪假期;培 训中心为雇员提供系 统的在职培训, 为勇于进取的职工提供充足的个人 开展空 间。在伟创力, 我们强调职工利益、多样性、社会与环境相结合。* 我们 的格言是“一切着眼于结果 。公司特质与内涵伟创力公司致力于汽车、 工业制造、医疗及科技企业提供创新性设计与制造效劳的世界一流电子制造效劳供应商 EMS,2006 财政年度总收入达 153 亿 美元。伟创力通过其遍布五大洲逾 30 个国家的厂房设施网络为客户提供电子产 品的设计、建造、运输及维护效劳。 这种全球化规模为客户所提供的完备的设计、 工程,以及核心电子制造与物流效劳,垂直整合零组件后,透过降低客户本钱、 缩短产品上市时间,进而

6、让客户的经营最优化。三、公司特质与内涵创力公司致力于汽车、 工业制造、医疗及科技企业提供创新性设计与制造效劳的 世界一流电子制造效劳供应商 EMS,2006 财政年度总收入达 153 亿美元。 伟创力通过其遍布五大洲逾 30 个国家的厂房设施网络为客户提供电子产品的设 计、建造、运输及维护效劳。 这种全球化规模为客户所提供的完备的设计、 工程, 以及核心电子制造与物流效劳, 垂直整合零组件后, 透过降低客户本钱、 缩短产 品上市时间,进而让客户的经营最优化。四、岗位描述在实习期间,实习单位 B15 的注塑车间 部门 工作,注塑部门主要从事于在生产 第一线生产并简单加工产品。 我被安排在部门其中

7、的一个小组工作, 一条生产线 10 人左右,分别负责各个流程的工作,从安装到打包,负责管理我们的有经理 1 名,主管 3 名,拉长 8 名。车间的各个生产小组有组长 1 名,技术员 1 名, 加料员 1 名。五、实习过 程(1) 了解 过程 刚刚进入伟创力的时候, 所有的环境都是陌生的, 看着一个个大大的厂房, 车间 里大型的器具,穿着伟创力 LOGO 背心的同事,心里既兴奋又茫然。第一天的 时候,企业的人力资源专员给我们进行了为期一天的培训, 培训完之后就把我们 分成几组,我们被分到了 B15 的注塑车间 (部门)工作, 当晚进入车间开始工作 时,所在小组的组长、技术员给我安排工作任 务,我

8、们的任务是加工 黑色套管, 技术员告诉我们了步骤, 给我们安排了大概 10 人一组的生产团队去完成 黑色套 管的加工,在技术员的指导下,我大概知道了程序,而我负责最后一步的程序。 我按照技 术员教我的方法,运用操作工具开始慢慢学着加工 该产 品,在加工的同 时注意操作流程及有关注意事 项等。体验首次在社会上工作的感 觉。在工作的同 时慢慢熟悉 车间的工作环境。作为一个还没出过社会的大学生来说,我对社会以及工作单位的了解都不是很 多,对车间里的各项规章制度, 平安生产操作规程及工作中的相关考前须知等都 也都不是很了解,还好企业的专员在培训的时候全方面的告诉了我们伟创力的规 章制度,比方不能在厂房

9、内抽烟, 每天两班倒: 早上八点半到晚上八点半为一班, 晚上八点半到早上八点半为一班的两班倒制度, 还通过职工手册和同事之间的交 流让我对车间 的情况及开机生 产产品、加工产品等有了一定的了解。(2) 摸索 过程 对车间里的环境有所了解熟悉后, 开始有些紧张的心开始慢慢平静下来, 工作期 间每天按时到厂上班, 上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合职工开会强 调工作中的有关事项, 同时给我们分配工作任务。 分配了工作任务之后我们就要 做下准备比方先折好砂纸海面, 领到一些必需的防护工具, 比方手套口罩等。 刚 开始的时候打磨手会很痛而且打的又很慢, 渐渐的我们就去向老职工学习一些技 巧慢慢的

10、学会保护自己的手很加快工作效率。(3) 实际操作 在我们熟悉了操作时我们已经可以超额的完成每天的产量, 而且和那些老职工的 关系是越来越好工作起来也是越来越顺利。 那些组长都说我们这些实习生学东西 快工作效率高以来就把他们这边的工作热情带动起来了以前都达不到的产量现 在都涨了。六、实习期工作总结和收获经过这段时间的实习,我主要有以下几点感想:第一,要有坚持不懈的精神作为在校生,我们不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作 我们做,一般都是先让我们熟悉公司的工作环境,时间短的要几天,时 间长的要几周,或更长的时间,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没 事可做,便会产生离开的念头,在这个时候我们一定要

11、坚持,不能轻易放弃。第二,要勤劳,任劳任怨我们到公司去实习,由于我们不是正式职员,所以公司多数是 把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去 做,可又不想让我们闲着,因此,他们会交给我们一些比拟简单的工作。 与此同时,我们应该自己主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也 只有这样。第三,要虚心学习,不耻下问在工作过程中,我们肯定会碰到很多的问题,有很多是我们所 不懂的,不懂的东西我们就要虚心向同事请教,当别人教我们知识的时 候,我们也应该虚心地接受。同时,我们也不要怕犯错。每一个人都有 犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,重要的是知错能改。第四,要确立明确的目标,并端正自

12、己的态度平时,我们不管做什么事,都要明确自己的目标,就像我们到 公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工 作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐 的掌握。因此,要树立正确的目标,在实现目标的过程中一定要多看别 人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。通过本次的实习,我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱 环节,并为今后的学习指明了方向,同时也会为将来的工作打下一个良 好的根底。,但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼时机,使我们 及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。总体来说,这次实习不仅仅是锻炼了我在物流操作方面的一些 技能,同时,经过这次实习,我还从中学到了很多课本上所没有提及的 知识,还有就是在就业心态上我

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论