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文档简介
1、素拓游戏A 第一环节,热身游戏:U形排年龄游戏时间: 10 分钟 游戏规那么:要求将自己组的人的年龄由左到右由小到大呈 U 形排列,要求在排 列的过程中不能讲话, 用眼神,手势等肢体语言交流。 记分员在一旁监督并计分, 最慢的队要接受惩罚, 集体为其他五个队表演一个节目。 游戏结果报完年龄后出 错的团队也要接受惩罚,惩罚同上。B. 第二环节,火车接龙游戏时间: 10 分钟 游戏规那么: 火车头, 即第一个人可以双脚着地, 游戏过程中其他人只能一条腿着 地,假设出现两只脚着地的必须重新开始游戏由工作人员或其他队监督,六 组从同一地点出发,要求到达 10 米远的终点。记时,用时最少者获胜。C. 第
2、三环节:吸管传皮筋游戏时间: 10 分钟游戏规那么:每队的每一位成员口中叼一根吸管, 在第一位的吸管上吊一个皮筋, 然后依次凭借吸管往下传, 记时比拟快慢。比赛过程中不允许其他地方接触皮筋。 掉到地上的话,必须重新开始进行。D. 第四环节:龙的传人游戏时间: 10 分钟 游戏规那么: 每队成纵队蹲下, 后一人双手搭着前一人的双肩, 排头擎一个龙头模 型,发令后从起点出发,同时喊 一二、一二!一起伸左脚再伸右脚作矮子 步前进 15 米,规那么是不准站起来,先到终点不散架,以最先完成的组为胜。E. 第五环节:双龙戏珠游戏时间: 20 分钟游戏规那么:此游戏需要两组两组进行 PK 赛。首先,每个小组
3、的 6 个成员横 向站立,工作人员将他们的左右脚依次绑好, 然后在跑道中间放置一个气球, 先 由两个小队进行比赛, 站在离气球等距的两边, 同时向气球前进, 哪个队伍先抢 到气球的就算赢的。次过程也需计分。G 第七环节:信任靠游戏时间: 15 分钟 游戏规那么: 每队先出两个人, 不允许用手撑地的情况下, 通过合作后两个人同时 站立起来,然后人数加为三个,四个,五个,六个,用时最少的队伍胜。抢龙尾每组排一直线,龙尾最后的组员挂一彩带,各组各自劲逐,设法枪对方的彩带 解手链 八个人可更多,但一定要双数站成一个圈,每个人伸出右手握住站在对面人 的手,左手握住其他人的手,不能握同一个人那样会成为死扣
4、,然后在不松 手的情况下,运用集体的智慧,解开这些结,解开后可能是一个圈有些人是正 面,有些人是反面,也可能是两个圈。玩游戏的时候,可以适当放一些音乐,如:相亲相爱解手链形式: 10 人一组为最正确时间: 20 分钟 活动目的: 让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤, 聆听在沟通中的重要 性,以及团队的合作精神。操作程序1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。2、培训师说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握 住另外一个人的手; 现在你们面对一个错综复杂的问题, 在不松开的情况下, 想 方法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一种是两
5、个套着的环。4、如果过程中实在解不开,培训师可允许学员决定相邻两只手断开但再次进行 时必须马上封闭。17、十人一组 男女间隔 两组人用嘴将扑克牌传递 先传完的胜利“信任背摔背摔,属于团队小工程,是指一人站在 1.7 米的高台上,双手被绑住,用后背直 背挺立向后摔下, 高台下面那么由其他战友面对面站成两排, 弓腿将双臂两两交叉 用力搭在对方的肩膀上,形成一个 “密不透风 的“人力单架 ,承接从上面摔下的 队员。教练扶着我们每一个人对准我们的手桥,然后放手, 这个时候我相信所 有的人都有在霎那间有种恐惧感 。摔下的人在摔的过程中不允许曲腿, 不允许 屁股先 “触垫,不允许将腿分开。当别的战友一个又
6、一个从上面摔下去而安然无 恙。信任背摔这个工程主要目的是克服个人的心理弱项, 提高心理素质, 学会沟 通技巧,了解有效的沟通及对团队成员的信任!准备好以后,背摔的人在上面问我们: “亲爱的战友们, 你们准备好了吗? 准“备 好了,请相信我们! 然后就从一米七高的平台背对着我们倒到我们架好的手桥, 那一声清脆的声音意味着他成功的着陆了。接着我们每一个人都要上去摔一次, 有了第一位同事的体验, 我们的恐惧一扫而 空,代之而来的是兴趣。但是当我真正站在上面的时候,我的心里一阵恐惧,心 里有一个念头: “他们会不会接不到我啊?如果我摔偏了怎么办? 然后开始有点 懊悔上来了, 但是既然已经站上来了没理由
7、再下去呀, 还是拼了。 当我大声的问 道: “亲爱的战友们,你们准备好了吗? 当洪亮的 “准备好了,请相信我们! 的 声音响彻天际时, 我毫不犹豫的摔了下去, 还有什么能比这种声音更能让人心安 的吗?游戏只不过推动了这一进程, 使我们的手相连, 使我们相信, 我们的团队 是值得信赖的。在我们 “雄狮队32名战友轮番交替从高台上往下背摔时, 上面的人需要的是战胜 自己的勇气和对战友的信任,而下面承接的战友们用 “请相信我们 这几个字承当 了太多的风险和责任。他们一个个汗流浃背,有的弓步做 “人力架 ,有的从后面 支撑着前面人的腰部, 有的在前面看着方向, 有的累得臂膀疼了, 稍做替换后马 上又上
8、去了。有的战友胳膊因下击力太大而撞青了, 有的因背摔的人动作不标准, 胳膊被脚给踢肿了, 皮擦伤了,但没有一位战友找借口临阵逃脱, 大家有力出力, 有谋出谋,共同协作,顺利的完成了背摔这一课题。当全体队员摔完以后, 我们席地而作对这一课题展开讨论并发表各自的见解。 当 我们对他人高度信任的时候, 是把自己完全的交给了对方, 而被信任者那么因为有 了被信任这个殊荣而承当了非常大的责任, 但是因为有着被信任的喜悦, 愿意为 这种信任去奋斗去努力去劳累甚至牺牲自己的生命。这其实就是人们常说的 “为 朋友两肋插刀 和古人说的: “士为知己者死 的根本所在。可是在生活工作中, 我们很多人对同事对领导对朋
9、友, 甚至夫妻之间、 父母与子 女之间却喜欢或习惯于相互猜想,相互排挤,甚至相互 “挖坑 ,使得人与人之间 互相提防,最终造成生活沉重苦涩无味、 工作劳累辛苦心更苦, 朋友一个个远去, 只好孤独苦闷终生。 这种生活我相信不是我们所希望和想要的。 那么,从现在开 始,相信朋友、相信同事、相信领导,只要我们人人对他人赋予信任,那么世界 还会有不和谐的音符吗?这是我从背摔这个训练工程所发现和感悟的, 信任对于我们每一个人、 一个集体 都有重要意义。随风而动的草活动目的: 让学员感受到信赖对团队的重要性, 体会信任是如何在团队中建立的操作程序:1、培训师宣布:现在我们要做一个风中劲草的游戏。这个游戏要
10、求每位学员 都要做一次 “草。现在我来说明规那么并做一个 “草的示范。规那么:A,学员围成一个向心圆, 草培训师贝竝占在圆中央。B, “草要双手抱在胸前,并拢双脚,闭上眼睛,身体绷直地倒下去。倒的整 个过程中不能移动脚或双脚分开。就像一个 “不倒翁的样子。倒下之前, “草要 问:我要倒下去了,你们准备好了没有? 当全体团队成员答复 “准备好了 时,草 可以选择任何方向倒下去。 “草倒向哪个方向,站在那个方向的团队成员就要在 “草即将要倒在自己身上时,伸出双手把 “草轻轻推向另一个任意方向,注意用 力不要太猛。2、在培训师做完了示范之后,让小组成员开始做此游戏。每个人都要做一次“草。相关讨论:1
11、,在这个游戏中你感受到什么?2,你是第几个做 “草的人,为什么是 /不是第一个?引导方向 /总结:完全信任 所有人,并且内心里不会感到恐惧时, 就会倒下去。 如果有证据说明其实倒下去 是平安的,比方先尝试的人没有受伤那就会克服恐惧,愿意自己也试一试。3,在游戏中最难的地方是哪里,下次你会怎样改进? 可能答案:倒下去,因为恐惧。讲师分析:实际上越是不敢笔直地倒下去,越是给接的人造成困难,下次应该更笔直 4,在游戏中,你感觉团队的合作精神怎样,是否有信任感?引导方向:接的人可以尽量用各种方式让中间倒着的 “草感到平安。比方用语言给中央 “草一些鼓励,同时不要嘻嘻哈哈或交谈等。这样会增加信任感,中间的 “草贝 会更有信心倒下去。游戏提示:做这次游戏时,为平安起见,讲师要再三强调几点:1,当圈中的人准备倒下去时,一定要问下面接的组员是否已准备好,只有当 下面所有人员说准备好才能倒下来。2,无论发生什么情况,托住 “草的人一定要想尽方法不能让草真的摔倒
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