全国2005年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题与答案

1、全国2005年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：00317一、单项选择题(在每题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每题1分，共30分)1从国家公务员管理机构的组织形式来看，英国实行的是( D )。A部外制B部内制C职位制D品位制2最早实行经典职位分类制度的国家是( A )。A美国B英国C法国D日本3将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分假设干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为( D )。A职位调查B职能分解C职位评价D职位设置4我国的国家公务员职务分为 B 两个序列。A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非

2、常任职务D中央公务员和地方公务员5在我国公务员制度中，国务院总理的级别为( A )。A1级B8级C12级D15级6省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由 B 审批。A国家人事部B省级人大及其常委会C省级人民政府人事部门D本部门人事机构7如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格，则其在原岗位上延长试用期最多不能超过( B )。A3个月B半年C9个月D1年8关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的选项是( B )。A涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核B当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次C当年受留党观察处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次D

3、同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次9公务员考核中，“政策理论水平”一般属于以下哪一方面考核内容的指标？( B )A德B能C勤D绩10国家公务员的考核结果分为( B )。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、良好、称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次11某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( C )。A16B20C30D5012公务员考核委员会中，公务员代表的人数不得少于考核委员会总人数的( D )。A1/10B1/5C1/4D1/313对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(

4、B )。A引导示范B激励鼓舞C促进竞争D提高效率14国家公务员奖励中层次最低的一种奖励是( A )。A嘉奖B记三等功C通报表扬D授予荣誉称号15以下既属于国家公务员纪律处分又属于党纪处分的是( A )。A警告B严重警告C记过D记大过16国家公务员骗购外汇、非法套汇的行为直接违反了( C )。A政治纪律B廉政纪律C财经纪律D有关经济秩序的纪律17以下属于行政惩戒的是( B )。A免职B撤职C降职D职务自然撤销18解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满( B )。A3个月B半年C1年D2年19以下何者是国家公务员在行政处分中承担的义务？( C )A申辩B接受处分机关考验C申请回

5、避D接收处分决定书20国家公务员晋升助理巡视员，一般应该担任下一级职务( A )。A2年以上B3年以上C4年以上D5年以上21我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为( D )。A聘任制B委任制C考任制D选任制22以下有权任免国家商务部副部长职务的任免机关是( D )。A国家商务部部长B国务院C全国人民代表大会D国家人事部23根据现行规定，新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限含试用期为( A )A三年B五年C六年D八年24任职培训的对象是( B )。A新录用的在试用期间未上岗的国家公务员B晋升领导职务的国家公务员C从事专门业务的国家公务员D文化程度较低的国家公

6、务员25对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为( C )。A调任培训B转任培训C补缺培训D上岗培训26调入国家行政机关人员的培训一般参照( D )。A初任培训B任职培训C专门业务培训D上岗培训27轮岗年限一般为在同一职位上任职( A )。A5年以上B8年以上C10年以上D15年以上28公务员职级工资中主要表达国家公务员的能力和资历的组成部分是( B )。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资29根据我国现行的探亲待遇制度，已婚公务员探望父母的标准是( B )。A1年一次，假期30天B1年一次，假期20天C3年一次，假期20天D4年一次，假期20天30中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方

7、针是指( C )。A革命化、职能化、知识化、制度化B革命化、制度化、知识化、标准化C革命化、年轻化、知识化、专业化D革命化、标准化、知识化、职能化二、多项选择题(在每题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多项选择、少选、错选均不得分。每题2分，共10分)31以下属于公务员的有( ABCDE )。A财政部机关党委副书记B公安派出所所长C省监察厅D省人大常委会副主任E审计署审计长32以下公务员职务仅对应两个级别的有( BC )。A总理B国务委员C副部长D处长E主任科员33关于公务员奖励制度，以下说法正确的有( ABE )。A同一个国家行政机关不能同时给

8、同一名公务员两种以上奖励B不同的国家行政机关在不同的时间，可以给同一名国家公务员两种以上奖励C不同的国家行政机关可以同时给同一名公务员两种以上奖励D嘉奖是国家公务员奖励种类中最高的一种奖励E口头表扬和通报表扬都不属于国家公务员奖励的范畴34以下属于国家公务员纪律处分的是( ACDE )。A警告B严重警告C记过D记大过E开除35以下有权批准撤销公务员记一等功奖励的是( DE )。A县级以上人民政府B市级人民政府C省级人民政府工作部门D省级人民政府E国务院工作部门三、简答题(每题6分，共30分)36相对于国外公务员制度，我国的公务员制度具有哪些特色？答: 我国公务员制度与西方公务员制度相比较的特色

9、：一是坚持党的基本路线，不搞“政治中立”。二是坚持为人民服务的宗旨，不搞独立的利益集团。三是坚持党管干部的原则，不搞两官分途。四是坚持德才兼备的用人标准，不单纯追求片面的才能。37简述职位分类制度的特点。答: 职位分类的特点有五：一是遵循因事择人的原则，不以人定职位；二是依据的基本标准要素是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件；三是它不是解决某一个职位应干什么事，而是对各职位所面临的工作进行客观的分析和评价，以分类管理为目的；四是旨在通过实行科学的分类，提高公务员管理水平；五是随职位结构、组织功能、职位工作的变化而作相应的调整。38为什么说国家公务员考核的重点应该是工作实绩？答:

10、 第一，工作实绩是检验国家公务员对社会奉献大小的重要尺度。第二，工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的，因为绩具有实践性和客观性；第三，工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验；第四，突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。39简述国家公务员行政处分的基本原则。答:公务员行政处分的原则：一是依法定事由，经法定程序；二是适用行政纪律一律平等；三是行政处分的轻重与国家公务员违纪行为应承担的纪律责任相适应；四是惩前毖后，治病救人，教育与惩办相结合。40简述我国国家公务员辞职的程序。答:一是本人向所在单位提出辞职申请；二是所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；三是任免机关人事部门审核

11、；四是任免机关审批，并以书面形式将结果通知单位和本人；五是任免机关在3个月内审批完毕。六是公务员在审批期间不得擅离职守。四、论述题(每题10分，共20分)41试论述完善我国公务职工资保险福利制度的着力点答：一是贯彻按劳分配原则，克服平均主义，建立符合机关特点的国家公务职工资制度；二是建立正常的定期增资制度；三是实行与企业、事业单位不同的工资制度；四是提高工资标准；五是实行依法管理。42我国提出要建立一支“高素质的专业化的国家公务员队伍”，你认为公务员的“高素质”主要表达在哪些方面？请论述之。答: 一是政治上高标准、品德上高境界；二是理论素养和知识运用上高水平；三是廉政上高风气和勤政上高效率；四是业务上精通；五是身心上健康五、案例分析题(10分)43小杨2002年9月大学毕业后考上了县公安局的国家公务员，表现比较