幼儿园保育员合同

1、江龙镇幼儿园保育员临时工非全日制劳动合同书甲方用人单位名称：江龙镇幼儿园法定代表人：桂猛，所有性质：公办幼儿园地址：江龙镇江龙村联系 ：乙方劳动者：，性别：民族：生于：年 月 日文化程度：专业技术名称：，户籍所在地：，现居住地址：，身份证号码：联系 ：根据?中华人民共和国劳动法?的规定，甲、乙双方本着平等、 自愿、协商一致，公平、诚信的原那么签订本合同，建立劳动合同关系 并承诺，共同遵守。一、劳动合同期限。本合同为有期限的劳动合同。劳动合同期从 2022年9月1日 起至 2022年 8 月 31 日止。二、工作内容和工作时间。1、工作内容：乙方同意按照甲方工作需要，在江龙镇幼儿园承当从事幼儿保

2、育 工作，具体如下：1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾的消毒工作，认真做好水杯 架和饭前餐桌的消毒工作。3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。4、指导催促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯， 负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作， 根据幼儿饭量随时增添饭菜， 满足幼儿的饭 菜需求，饭前及时统计幼儿就餐人数。5、严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作， 冬季做好防寒保暖工作， 定时拆翻晒幼

3、儿的被褥、 枕套、，定期清洗， 保持睡具、 玩具的清洁卫生。6、耐心细致照顾幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观察幼儿的情绪、食 欲、睡眠、大小便情况，发现病情及时报告。7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮助幼儿修剪指甲。8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丧失。1、每天在幼儿到园前对园内坝子、走廊进行彻底的清扫，垃 圾倒入幼儿园指定的地方。2、每天在教师未到园时负责对幼儿进行平安照管，一直到下 午幼儿离园时才能离开。3、每天上午 10： 30 必须对幼儿餐具清洗和消毒，然后到伙 食团给幼儿提饭菜。幼儿就餐完毕，负责餐具的清洗和消毒。4、每天幼儿离园后对厕所进行冲洗消毒和检查园

4、内门锁是否 关好，方能离开幼儿园。5、每天根据安排按时到睡房照看幼儿午休，负责给生活自理 能力差的幼儿脱鞋穿鞋，盖好被子。午休结束后，负责整理被子和打 扫清洁卫生。6、每天上午和下午给茶桶送一次水，保证幼儿有开水喝。乙方服从甲方管理、履行岗位职责，完成以上工作任务。乙方应积极完善并办理从事本合同约定岗位所需要的各种证件费用自 理，甲方有权调整乙方岗位，乙方须无条件服从，如乙方认为难以 适应调整的岗位或不愿意服从调整， 可申请解除劳动合同，或者自行 辞职。2、工作时间乙方工作时间实行在“按工作任务包干方法的根底上固定工 作时间制即乙方应切实履行完毕每天的事务，同时甲方保证乙方平 均每周工作时间不

5、超过44小时。具体工作时间从每周星期一至星 期五。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安 卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。四、工作报酬。1 甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为 1400_元/月。2、甲方每月30日发放工资。不得无故克扣、拖欠乙方工资。五、工作纪律。1 、乙方在劳动合同工作期间，应当遵守幼儿园的一切规章制度， 无条件的服从甲方管理。2、乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，遵守幼儿园作息 时间规定。六、劳动合同终止、解除的条件。一乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

6、1、乙方不服从幼儿园工作安排和管理， 不遵守幼儿园相关制度规 定；2、乙方因本人原因脱离或擅离工作岗位或者工作不负责， 所造食 品卫生平安事故的， 甲方将解除劳动合同。 同时甲方将追究乙方的责 任，乙方那么承当相应得经济和法律责任。3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方造成重大损害的。二 乙方在劳动合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳 动合同自行解除。三甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的；乙方可以随时提出解劳动用工合同：四乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。七、甲、乙双方责任 一 甲方责任1、甲方制定相应的工作制度、职责、并监督检查制度、职责的落

7、实情况，给予乙方相应的评价。2、甲方指派专人领导管理乙方、 负责统筹协调安排食堂工作开展 二乙方责任1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育职工作 职责。2、服从园领导的工作安排，保护幼儿园的声誉，维护 幼儿园利益。3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，否那么， 每天扣发工资 50 元。5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣5 元。6、高度重视幼儿人身平安，防止出现幼儿平安事故。 凡因乙方原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重每 起扣发当月工资 100 元，如发生丧失、严重摔伤、烫伤等重 大事故，甲方有权终止与乙方的合同，情节严重的移交上级

8、 主管部门和司法机关查处。7、保护幼儿园设施和物品，积极作好园内平安保卫工 作。8、假设乙方不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个 月告知甲方；同样，甲方不聘用乙方的，甲方提前一个月告 知乙方。如违约的，各各付对方一个月的工资作为违约金。9、平安保障1同时具备以下三个条件发生的平安事故，由幼儿 园负责。一是在幼儿园发生的；二是发生在工作时间；三是 由于幼儿园的平安设施造成的。以上三个条件缺一不可。2发生以下平安事故的，幼儿园一概不负责。具备第一条的其中三个条件， 但是由于自身操作不当 引发的事故。不同时具备第一条中所含的三个条件外发生的一切 平安事故。10、乙方在聘期内被本园解聘或经本园允许主动辞职， 此协议自解聘之日起无效1、身体健康，持有健康证明，每年定期到医院体检，体检合格才 能上岗办证、体检费用自付；不得隐瞒疾病历史，假设因隐瞒疾 病造成的后果由乙方负责承当。2、乙方承当幼儿园临时性布置的其他工作。 三其他特别约定事项1、甲方支付乙方劳动报酬时 ， 按工作时间缺乏半个月时发放半 个月的工资。超过半个月但缺乏一个月时发放一个月的工资。2、双方约定劳动报酬即工资标准。3、乙方在为甲方工作期间发生的病痛和意外伤、残、亡事故，均 由乙方自行负责，甲方不承当任何责任。4、甲乙双方终止劳动合同时，甲方应结清乙方的劳动报酬，乙方 应向甲方