绩效考核评分表

1、润臻建筑员工绩效考核评分表姓 名： 部 门： 工程部 岗 位：项目经理 考评时间：项 目考 核 内 容自评上级主管部门评分考核成绩一、工作业绩(60）1、项目总体管理安排，施工部署较合理（10分）2、施工方案及质量安全保证措施合理（5分）3、施工实际实施进度与施工进度计划相对提前（5分）4、施工进度计划和实际实施计划正常进行（3分）5、劳动力组织安排得当，主要材料，设备计划安排合理（5分）6、施工平面管理规划，技术组织措施，合同管理措施满意（5分）7、季度施工措施，月度措施，环境保护措施，经济措施管理满意（5分）8、针对设计变更签证，及时上报，为工程造价增减、索赔保证算量依据（3分）9、与各职

2、能部门、地方主管部门的检查、沟通、协调，关系良好（5分）10、项目质量控制、进度控制、造价控制满意（5分）11、施工资料与进度同步完成，管理得当（2分）12、无重大质量安全事故（3分）二、工作能力（15）1、具有较强的沟通能力，能很好地与人沟通。（5分）2、具有较强的组织能力，能组织岗位职责的相关工作和活动。（5分）3、具有很好的协作能力，能够很好地与别人协作完成工作。（5分）三、工作态度（25）1、有很好的配合精神，能够积极配合其他部门或员工的工作。（5分）2、严格尊守单位规章制度，一切以制度为先。（5分）3、服从上级领导按排。（5分）4、具备很强的执行力，按规定执行。（5分）5、具备较强的

3、团队精神，能很好的融入团队（5分）合 计自评理由陈 述上级主管评定理由部门评定理由统计人审 查审 批润臻建筑员工绩效考核评分表姓 名： 部 门： 工程部 岗 位：施工员 考评时间：项 目考 核 内 容自评上级主管部门评分考核成绩一、工作业绩(60）1、工程开工前与个部门的联系协调到位，明确公司管理目标（5分）2、认真审理施工组织设计，发现问题及时解决和上报（分）3、工程施工检查验收认真负责，按正常完成（分）4、熟练掌握施工图纸、施工规范和质量检查验收标准，保证工程顺利施工（分）5、能协调处理好设计、土建、安装等在进度和质量关系上的矛盾；（8分）6、及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查；

4、（5分）7、及时发现并纠正不按图纸施工、不规范施工的行为；（6分）8、及时核签有关工程进度、质量、工程量的资料，审核竣工资料；（5分）9、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况进行监督，发现安全质量隐患及时处理或上报（分）二、工作能力（15）1、具有较强的沟通能力，能很好地与人沟通。（5分）2、具有较强的组织能力，能组织岗位职责的相关工作和活动。（5分）3、具有很好的协作能力，能够很好地与别人协作完成工作。（5分）三、工作态度（25）1、有很好的配合精神，能够积极配合其他部门或员工的工作。（5分）2、严格尊守单位规章制度，一切以制度为先。（5分）3、服从上级领导按排。（5分）

5、4、具备很强的执行力，按规定执行。（5分）5、具备较强的团队精神，能很好的融入团队（5分）合 计自评理由陈 述上级主管评定理由部门评定理由统计人审 查审 批润臻建筑员工绩效考核评分表姓 名： 部 门：工程部 岗 位： 资料员 考评时间：项 目考 核 内 容自评上级主管部门评分考核成绩一、工作业绩(60）1、及时督促工程技术人员填写施工日志，定期收集汇总、核对（10分）2、及时编制、上报有关工程技术报表（分）3、认真做好技术文件和内业资料的收集、整理、签认、传递、汇总、和归档工作（10分）4、及时对施工原始记录、施工照片、影视资料以及有关的技术文件和资料进行收集、分类整理、汇总和保管（10分）5

6、、保守公司档案机密，保证资料归档的完整性（分）6、妥善管理好工程技术档案目录台账，及时传送会议纪要、通知和其他文件（10分）二、工作能力（15）1、具有较强的沟通能力，能很好地与人沟通。（5分）2、具有较强的组织能力，能组织岗位职责的相关工作和活动。（5分）3、具有很好的协作能力，能够很好地与别人协作完成工作。（5分）三、工作态度（25）1、有很好的配合精神，能够积极配合其他部门或员工的工作。（5分）2、严格尊守单位规章制度，一切以制度为先。（5分）3、服从上级领导按排。（5分）4、具备很强的执行力，按规定执行。（5分）5、具备较强的团队精神，能很好的融入团队（5分）合 计自评理由陈述上级主管

7、评定理由部门评定理由统计人审 查审 批润臻建筑员工绩效考核评分表姓 名： 部 门：工程部 岗 位：现场监督 考评时间：项 目考 核 内 容自评上级主管部门评分考核成绩一、工作业绩(60）1、协助上级领导做好工程的前期运作及开工准备工作；（5分）2、配合开发部做好标底和投标邀请书的编制工作；（5分）3、工程招投标资料、文件的审查和评标，现场答疑工作扎实满意；（6分）4、图纸会审、设计交底、记录整理、签认和发放，跟踪处理图纸会审中提出的问题，为工程顺利施工提供保障；（5分）5、认真做好施工组织设计方案中重大技术措施和经济方案的审查工作；（6分）6、严格履行监督检查职责，对施工组织设计/方案和施工监

8、理规划的实施情况实时跟踪检查督促；（6分）7、认真审查各单位提出的相关变更要求，及时处理或上报；（5分）8、做好工程项目各分部分项工程之间和施工队伍之间的协调工作；（6分）9、及时处理现场施工中遇到的问题，主持工程协调会议（分）10、做好现场安全生产、文明施工工作的组织、落实、检查、评比；（6分）11、做好项目标识要求的执行检查及记录；（5分）二、工作能力（15）1、具有较强的沟通能力，能很好地与人沟通。（5分）2、具有较强的组织能力，能组织岗位职责的相关工作和活动。（5分）3、具有很好的协作能力，能够很好地与别人协作完成工作。（5分）三、工作态度（25）1、有很好的配合精神，能够积极配合其他

9、部门或员工的工作。（5分）2、严格尊守单位规章制度，一切以制度为先。（5分）3、服从上级领导按排。（5分）4、具备很强的执行力，按规定执行。（5分）5、具备较强的团队精神，能很好的融入团队（5分）合 计自评理由陈述上级主管评定理由部门评定理由统计人审 查审 批润臻建筑员工绩效考核评分表姓 名： 部 门：工程部 岗 位： 资料员 考评时间：项 目考 核 内 容自评上级主管部门评分考核成绩一、工作业绩(60）1、协助上级领导做好工程的前期运作及开工准备工作；（5分）2、配合开发部做好标底和投标邀请书的编制工作；（5分）3、工程招投标资料、文件的审查和评标，现场答疑工作扎实满意；（6分）4、图纸会审

10、、设计交底、记录整理、签认和发放，跟踪处理图纸会审中提出的问题，为工程顺利施工提供保障；（5分）5、制定落实公司经营计划预算合同管理、外包合同管理等规章制度。认真做好施工组织设计方案中重大技术措施和经济方案的审查工作；（6分）6、严格履行监督检查职责，对施工组织设计/方案和施工监理规划的实施情况实时跟踪检查督促；（6分）7、认真审查各单位提出的相关变更要求，及时处理或上报；（5分）8、掌握施工动态，协助财务做好监督基层费用的合理使用，参与工程项目的成本、利润分析与核，编制申请工程进度款报表、变更调整价款报表。（6分）、收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格。参与编制工程项目实际费用（人工费、材料费、机械费和其它费用）的各项统计报表。（5分）10、及时做好工程的预、结算；拟定工程承包合同。（5分）二、工作能力（15）1、具有较强的沟通能力，能很好地与人沟通。（5分）2、具有较强的组织能力，能组织岗位职责的相关工作和活动。（5分）3、具有很好的协作能力，能够很好地与别人协作完成工